在您试工两天后决定不再继续工作的情况下，关于工服费和押金的退还问题，通常取决于您与奶茶店之间的协议或合同以及相关的法律规定。1.检查协议或合同首先，您需要检查您与奶茶店签订的任何书面协议或合同。这些文件中通常会明确规定在何种情况下可以退还工服费和押金，以及相关的退款流程和条件。如果合同中有明确的退款条款，那么您应该按照合同的规定来操作。2.沟通协商如果合同中没有明确规定或者您不确定如何解释合同条款，您可以直接与奶茶店的负责人进行沟通，说明您的情况，并表达您希望退还工服费和押金的意愿。在沟通时，保持诚恳和友好的态度，尽量寻求双方都能接受的解决方案。3.法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得向劳动者收取或者变相收取任何形式的保证金、抵押金或者财物。如果奶茶店收取的押金属于此类性质，那么您可以要求退还。4.工服费的特殊情况对于工服费，如果工服是您在试工期间使用过的，并且工服的状态良好、没有损坏，您可以与雇主协商退还工服，并根据实际情况讨论是否需要支付一定的使用费或折旧费。5.法律途径如果通过协商无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。咨询专业律师，了解您的权益，并在律师的指导下采取相应的法律行动。
