浙江无故辞退法律咨询

浙江
无故辞退
在厂里被人打了，被辞退
你好请问下具体情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
0人看过
我们公司有一位61岁员工，老板想要辞退他 已经上班两月了没有签劳动合同，但怕辞退他会起诉我们
达到退休年龄后才被聘用的，是劳务关系，不是劳动关系，单位可以解聘的
王晓芳
王晓芳律师
0人看过
在荔湾暑假工被无故辞退怎么办
劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
0人看过
你好，我想问一下试用期被辞退是违法的吗？还是会有补偿呀？
你好，什么原因被辞退的需要了解。
陈德文
陈德文律师
0人看过
我被辞退了该怎么办
无故辞退可以主张经济补偿金
孔德律师团队
孔德律师团队律师
0人看过
顶撞领导被开除 要怎么样索要赔偿
具体什么情况，可以详细说一下吗？
贾正雨
贾正雨律师
0人看过
请问暑假工被无故辞退应该怎么办，我在太仓市
暑假工中途被辞退处理如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
0人看过
老板因请假辞退员工，应赔偿吗
你好方便电话具体沟通一下细节嘛
程杰
程杰律师
0人看过
我2017年工作，公司只在2023年和我签了一年的劳动合同，现在公司辞退我了，我该怎么要公司赔偿
可以要求十二个月的工资赔偿
张海啸
张海啸律师
0人看过
杭州试用三天辞退给了工资，还要支付赔偿金吗
试用期三天辞退工资会进行结算。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
在公司急辞扣了600怎么办
1、劳动法辞急工怎么扣钱：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
公司现在不让我上班 也不说辞退我的话
可向公司要求继续正常上班。看公司的答复
程杰
程杰律师
0人看过
我在工厂干了快十年了，今天主管让我回去，算辞退吗？需要什么手续，和注意的。
你好，你们之前是签订了合同没
煊为律所
煊为律所律师
0人看过
三期内如果被辞退 但是补偿没有给到2n 解除协议签了之后 可以仲裁要求给足2n么
协议的内容是怎么写的呢？
吴健弘
吴健弘律师
0人看过
律师你好，我是乙方，甲方无古辞退我，乙方已签合同期间，工资以外的有补助吗？
结合你的陈述，用人单位存在违法解除劳动关系的行为，你方可以主张经济赔偿金的
连江涛
连江涛律师
0人看过
您好假如我是乙方，已经签过合同，甲方无理由辞退乙方，工资以外的补偿金吗？
你好，具体法律问题描述下
孔令抄
孔令抄律师
0人看过
未签订劳动合同工作未满一个月被辞退怎么办
被辞退的具体原因是什么？
吴健弘
吴健弘律师
0人看过
被老板口头辞退，无缘无故
你好请问下具体情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
0人看过
我试用期一个月，还没满就把我辞退了，也没签合同，可以要求补偿吗
在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的
朱卓
朱卓律师
0人看过
在编教师在网络上被曝光有女朋友前提下出轨，被教育局和纪委约谈了，会被辞退吗
法律分析：在编教师属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。.如果有严重违法乱纪，长时间旷职，触犯刑法犯罪的，县市教育委通过会议形成文件将其辞退。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
台州法律问答顾问
台州法律问答顾问律师
0人看过
教师在网络上被曝光有女朋友前提下出轨开房，目前已被教育局 纪委约谈，会被辞退吗
你好，建议好好解决
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
0人看过
您好，我上班两天，还没有签劳动合同，但是公司要辞退我，没有任何理由，就说项目要终止了，这个违法吗
属于违法辞退，不合法的。
吴健弘
吴健弘律师
0人看过
坚持迟到被辞退有赔偿吗
因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。法律依据：《劳动合同法》第39条，规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形，分别是：(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重违反单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完全本单位工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因本法第26条第1款第1项规定情形导致劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。显然，迟到不应属于严重违反公司的规章制度，所以不属于《劳动合同法》第39条规定的6种情形之一，因此单位以此为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
0人看过
试用期被辞退 没有签合同 前十五他说请了15天工资对半
试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
0人看过
你好，我现在怀孕了，企业变相辞退。
你好公司这种属于违法的哦
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
0人看过
你好，我被某公司口头辞退又不承认，现在改怎么办
公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明；如果没有该证明的，劳动行政部门可以责令公司改正，及时向员工出具该证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
0人看过
你好，被某公司口头辞退又不承认该怎么办
被口头辞退可以与用人单位协商解决，用书面形式向用人单位提出相关问题，及时向相关机构部门投诉、信访，获取录音资料，提出劳动争议仲裁申请等方式。用人单位口头辞退不具有法律效力，应当出具书面证明。被公司口头辞退，职工应要求出具书面证明。公司不出具的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前，应正常出勤，防止公司不承认口头辞退按旷工处理，职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的，应自己设法保留相关证据。公司口头通知辞退是没有法律效力的，如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的，单方面的口头辞退是违法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。未签劳动合同口头通知解雇怎么办按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时口头通知，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金；而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
0人看过
被公司辞退，然后在钉钉上申请了离职能要赔偿吗
在中国，如果您被公司辞退并且是公司要求您通过钉钉申请离职，那么这种情况下，您可能有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求经济赔偿具体来说，如果您被辞退后，公司没有履行法定程序，例如未提前通知或未支付经济补偿金，而是让您以个人原因离职，这可能被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，您可以通过劳动仲裁或法院要求赔偿。例如，有案例中，员工被公司踢出工作群并被强制退出钉钉打卡，法院判决用人单位支付经济赔偿金如果您在不知情的情况下完成了钉钉上的离职流程，这可能意味着您已经解除了与公司的劳动合同。但如果公司辞退您没有合法依据，您仍然可以要求赔偿。建议您保存所有相关的沟通记录，并咨询我
贾正雨
贾正雨律师
0人看过
我老板是个包工头 没有与我签劳动合同 我是22年9月25日开始上班的 今天无故辞退我 我该怎么维权
可以选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
陈玲
陈玲律师
0人看过
被公司辞退了
公司辞退可以要求经济补偿的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
0人看过
泄露公司信息，被工人投诉，公司辞退他了，需要进行赔偿吗，还有就是今年合同也没有签
你好请问下具体情况如何的呢
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
0人看过
公司单方面辞退，赔偿了0.85N，已经解除劳动合同，还可以申请仲裁吗？已经辞退有三个月了
协议内容具体是怎么写的？
吴健弘
吴健弘律师
0人看过
正常上班的情况下突然被用人单位辞退了怎么办
在公司上班多久了，签了合同没
煊为律所
煊为律所律师
0人看过
没有焊工证在单位工作五年，被辞退有没有经济补偿
有五个月的工资经济补偿金
张海啸
张海啸律师
0人看过
我箱代理仲裁我把上司口头辞退我工作，没收了我办工手机。通知我三天后不要上班您不是温州本地律师么？
产生劳动纠纷的，劳动者可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向仲裁委所在地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
0人看过
公司打这优化的幌子辞退怎么办
您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
丁泽坤
丁泽坤律师
0人看过
我就让财务结算工资，但是因为2月份加班费问题和辞退补偿产生纠纷，我让补偿两个月工资，这种可以仲裁吗？
您好，如您情况描述，可以申请劳动仲裁维权，主张相应的工资待遇。
邹连香
邹连香律师
0人看过
我儿子在临海打工，因在工作时受了伤，脚指骨折，也没有得到任何赔偿，休息了几天那边也不肯给工资怎么办？
法律分析：工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
0人看过
试用期干了9天，没签合同被辞退有补偿吗？
没签合同，在试用期内被辞退，如果是无过错性辞退，有补偿；如果是过错性辞退，无补偿；如果是被违法辞退，则有赔偿、此外劳动者还可以依法得到用人单位逾期不签劳动合同的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
0人看过
在工厂工作21年，被辞退应该赔多少钱？
被辞退的原因是什么呢？
吴健弘
吴健弘律师
0人看过
被用人用人单位口头解雇怎么维权
不能证明被解除可以继续去上班，获取被解除的证据
陈虹
陈虹律师
0人看过
我目前试用期，单位计划以能力不足，工作态度差为理由辞退我，我申请劳动仲裁
你好方便电话具体沟通一下吗
程杰
程杰律师
0人看过
今天被告知辞退，并告知周五是最后一天
您好，你你这个问题可以委托律师来解决。
丁泽坤
丁泽坤律师
0人看过
你好 我到这家公司干了8天 劳动合同也没有签 老板就辞退我了
可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
0人看过
单位没给我签《劳动合同》。每月加班100小时左右。我被辞退应申请哪些赔偿和补偿？
您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
丁泽坤
丁泽坤律师
0人看过
试用期旷工1天可以辞退吗
您好，如果是旷工严重的话,可以保留好证据,将其辞退
朱卓
朱卓律师
0人看过
在公司上班阶段，心梗死因手术请假一个月。现在公司想着各种理由辞退我！我该怎么办？
咱们可以先和公司沟通这个疾病是否影响工作，是否有调岗或者灵活办公的机会？
贾正雨
贾正雨律师
0人看过
厂里辞退员工，又不想赔钱换岗位变相性的让你自己主动辞职该怎么怎么办
你好这个可以去诉求相关赔偿的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
0人看过
有没有签过合同 但是这正常酒店实习期3个月然后酒店就打着淡季的理由说我不适合在这个部门工作就是辞退 我能去祷告需要补偿吗
实习期，不适合工作，辞退员工的，不付经济补偿金
王晓芳
王晓芳律师
0人看过
希望能按照正常非过失性辞退拿n+1赔偿，公司不同意，还说会以合法手段，请问法律上公司
根据描述情况，所述公司应无法规避《劳动合同法》第四十六条对您进行辞退，即应按照有关规定支付给您N+1的经济补偿金，当然也也请您能对有关问题有更详细的描述
贾正雨
贾正雨律师
0人看过
军队行政警告处分影响三代人吗？
您好，:一般不会影响的呢
朱卓
朱卓律师
0人看过
2018年蜀山区法院审结的案子，原来那个律师现在调动工作走了，我现在没有了结的案子找谁
您好！要看具体情况
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
0人看过
这边押金一千说一个星期提前辞退可以退押金，后面又说每个人都是一个月前说才能退，押金要的回来嘛
您好，不合理的您可以投诉的呢
朱卓
朱卓律师
0人看过
你好，我是2023年9月到一家餐饮小吃店工作，由于生意差，老板2024年2月辞退我，我该怎么办
您好，单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，协商不成的，建议您申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
0人看过
生病了需要住院手术请假被辞退可以申请赔偿吗？
如果是违法辞退的话，去申请劳动仲裁。
吴健弘
吴健弘律师
0人看过
请假公司不批 将我开除 可以维权吗
你好具体要看情况的是
程杰
程杰律师
0人看过
你好我五十三岁了被公司无故辞退了，能给补尝吗
你好请问下现在具体情况如何的了
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
0人看过
公司之前辞退我的理由是顶撞上司有和人事的录音 现在又反悔不辞退我让我回去上班 给我排了很多工作
如果有明确的辞退录音。那应该也能算违法解除劳动合同。
贾正雨
贾正雨律师
0人看过
杭州市级三甲医院男医生，上班时间因为女医生挑衅打了女医生，面临辞退合法吗？
殴打行为属于违法的。医院可以根据院方规章制度处理。
吴健弘
吴健弘律师
0人看过
签署劳动合同书三年 工作中2年被辞退有哪些赔偿
可以劳动仲裁追款处理认定的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
0人看过
2/4
  • 可能感兴趣
  • 同省律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
丽水律师 台州律师 舟山律师 衢州律师 金华律师 绍兴律师 湖州律师 嘉兴律师 温州律师 宁波律师 杭州律师
首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 浙江无故辞退法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟