蚌埠劳动纠纷法律咨询

病退了还属于原单位。病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。申请病退必须同时符合三个条件：1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；2、达到规定年龄男年满50周岁、女年满45周岁；3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限工龄满15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条（一）参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；（二）在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律分析：需要。与同一县（市、区）内事业单位之间调动一样，前提是须经调出单位同意，并经调出单位所在的县（市、区）组织或人事部门批准调出。最基本条件是调入接收单位同意调入且本单位有相应的岗位空编，经接收单位所在的县（市、区）编委部门、组织或人事部门批准。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

你好，要看具体请的是什么假。如果是病假或婚丧假，即使不批准也不属于旷工。

你好，你可以向当地社保局反映，要求单位补交社保。

劳动仲裁可以去申请立案开庭

法律分析：阑尾炎手术医保报销的比例，在50%～70%治疗，具体情况要看医保的种类和阑尾炎的病情轻重。现在，医保有两种类型，一种是城镇职工医保，这个医保职工缴费比例较高，报销比例也较高，可以达到报销70%左右。另一种是城镇居民医保，因缴费比例较低，报销比例也偏低，只有50%左右。另外，阑尾炎病情越重，总花费医疗费越高，报销比例也会升高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

你好，可以委托律师帮助。

你好，首先申请工伤认定，然后进行工伤劳动能力等级鉴定，最后按照工伤待遇赔偿。没有动手术不影响赔偿，如果你已认定工伤，建议尽快要求工伤劳动能力等级鉴定。

你好，尽快申请工伤认定，否则过了一年时效，认定后进行工伤劳动能力等级鉴定，最后按照工伤待遇赔偿。赔偿数额及项目较多。

先试试协商沟通，不成的话再提起诉讼或投诉。

你好，要进行破产清算，首先是破产费用，人员工资等依次。

法律分析：没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

你好，该劳动合同中约定的罚款贰仟是违反劳动法规定的，是无效条款，你提前三十天提出辞职申请，保留好证据，到期走人，结清工资，办理交接班手续。

你好，可以详细说明一下您的情况，谢谢

建议协商协商不好可以起诉的

建议先和对方进行协商或沟通，之后再考虑投诉或起诉