厦门劳动合同纠纷法律咨询
厦门
劳动合同纠纷
员工合同期未满未提交书面申请离职导致公司损失
你好,具体情况还需要电话详细沟通后,才能更好的分析
曾昱律师
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后面有工人去催款公司帮忙付了个13万,前些天我们起诉公司拿27万给我,目前还没开庭这两个案有影响吗?
一般案件之间是彼此独立的,没有什么影响
葛牧律师
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我在蜜雪冰城上了两个月的班了都没有签劳动合同
可以要求自第二个月起的双倍工资差额
陈奇斌律师
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签了劳动合同,未到期想辞职
你好,具体什么情况,详细说一下
曾昱律师
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我来到我现在的公司上班,然后押金交了5000元,说完干满一年后才能离职,能把这五千要回来吗?
您好,有问题可以具体沟通
蔡春苗律师
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是否要健康证,然后我就不跑了外卖。要我赔偿他们一年的租金。我该怎么处理
如果无法符合要求的,可以不需赔偿
陈奇斌律师
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你好公司返佣金算违法吗
需要结合具体运营方式判断
陈奇斌律师
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公司跟客户说有推荐奖励算违法,
你现在想问的问题是什么呢
严卫其律师
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您好,我想问一下签劳动合同没有给我一份,合同生效吗
可以主动向单位要求给一份
陈奇斌律师
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公司签合同有告知休息时间法定节假日没补贴也没有补休去投诉有用吗
属于违法行为,可以投诉于劳动监察部门
陈奇斌律师
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公司规章制度中未写明未带工作牌要扣钱,这公司违法了吗?那如果已经扣了我的钱该怎么办?
规章规章制度是规章制度是违法的,可以起诉要回可以起诉要回来的,不能不能乱扣工资的
葛牧律师
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一天最多扣多少工资
每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。
严卫其律师
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工资没有通知直接扣了整个月绩效
你好,这边具体是什么情况?
曾昱律师
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您好,企业突然停工了,我申请离职也要30天吗
需要提前30日书面通知单位
陈奇斌律师
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部门刚通知我们明天不用去,项目暂停,合同还没有给我,如果到时候宣布解散,按劳动法会有什么样的赔偿
可以按照经济补偿金给与
陈奇斌律师
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你好!之前在南方夜场上班,之后有人说这边你上不了,去找其他工作吧,是转行吗
需要结合劳动合同约定和实际经营主体判定
陈奇斌律师
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兼职可以签兼职劳务协议吗
可以作为协议进行签订,约束双方劳动关系
陈奇斌律师
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健身场馆休息日是不是固定,节假日是不是统一休息,还是可以调休
按照双方签订的劳动合同约定进行
陈奇斌律师
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公司未与我签署劳动合同。但是我未满十八周岁已经满16周岁。这种情况可以叫公司赔付我双倍工资么
不属于劳动者的,可以不签订劳动合同
陈奇斌律师
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我是一个学生工店长有权扣我工时嘛
没有理由克扣的,可以申请异议
陈奇斌律师
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我离职了之后删除了我职的公司资料违法吗
您好,如果离职是已经交接完毕后,双方确认后删除资料是没有问题的,具体事情具体分析。
陈文杰律师
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你好如果私人企业做满一年没有年假这是合法的吗
你好,私人企业做满一年没有年假是违法的。
严卫其律师
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近期学校出台新的岗位合同,请问您这种我可以签吗?校方也说不是霸王条款
属于自主决定的范围,确实在学期内离职影响较大
陈奇斌律师
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你好,我是5.17号来项目上班,到8.3号才签的合同,现在9.20通知解除劳动关系,经济补偿要怎么赔
可以是给与半个月工资的经济补偿
陈奇斌律师
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5.17号开始上班,到8.3号才签的合同,8.20通知9.30号解除合同,要赔多少经济补偿
未在入职30日内签订书面劳动合同的,需要给与2倍工资
陈奇斌律师
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1.产假在即,用人单位要扣除90天社保缴交费用。(即3个月医社保公积金,即工资/生育津贴
社保挂靠缴纳方式属于违法行为
陈奇斌律师
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您好 我在公寓工作3年 公司以业绩不达标需要重新培训
那就积极参与培训,提高业务技能
陈奇斌律师
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您好 我在厦门公寓工作3年,合同即将到期,公司打算以业绩不达标需要重新培训
公司业绩怎么达标之前有明确约定吗
严卫其律师
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休产假期间被裁员怎么赔
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孕妇在劳动关系中享有特殊保护,但存在不符合录用条件、严重违反规章制度、失职舞弊等行为时,用人单位仍可依法辞退。辞退孕妇需遵循《劳动合同法》规定,确保合法合理。
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的特别规定是不能安排女职工从事法律规定的禁忌劳动、不能安排怀孕超过7个月的女职工在夜间劳动等等。
女职工劳动保护
权益受到侵害时可以去申请劳动仲裁。
#女职工劳动保护
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