泉州劳动纠纷法律咨询

泉州
劳动纠纷
我家姑娘未成年人骑车撞上老人可以走医保吗？
不属于意外事故的，一般自己承担
陈奇斌
陈奇斌律师
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男49岁今年刚交职工社保，到60岁了，后面4年公司能不能继续交养老保险
可以继续缴纳养老保险至60周岁
陈奇斌
陈奇斌律师
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泉州6级工伤赔偿标准与计算方法，法律上怎么规定的
一、泉州6级工伤伤残赔偿标准有哪些1、泉州6级工伤伤残赔偿标准有如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、做伤残鉴定所需要的材料有哪些做伤残鉴定所需要的材料如下：1、入院记录；2、病历本；3、疾病诊断证明书；4、损伤初期和治疗终结后的X片；5、伤残鉴定委托书。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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老板拖欠工资不给可以起诉吗
您好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要回工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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工资按照百分之七十合法吗
需要看具体扣减的理由和依据
陈奇斌
陈奇斌律师
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泉州住房公积金管理中心地址大全公积金离职提取
法律分析：辞职住房公积金提取步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。3、委托银行审核的提取，申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等。4、可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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工地受伤，左手两个手指尾端没有了
若是劳动关系，属于工伤，可以申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。
严卫其
严卫其律师
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晋江市这边工伤十级一次性伤残补助金怎么算的?
法律分析：（一）一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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手指在工地切断筋和骨头，怎么赔付
你好，需要进一步了解其他数据。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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工作满一个月未签订劳动合同，还月底发上个月工资，公司是否违法？
拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
严卫其
严卫其律师
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我在一个厂上了八年多班，去年买了一个月就离职了，现已离职一年还能不能叫他赔偿
你现在主张要求工厂给你赔偿的理由是什么呢
严卫其
严卫其律师
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劳动仲裁了、在社会保障局不给报
你好具体情况我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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私人企业上班一年多了没有签劳动合同
没有签订劳动合同属于违法行为，需要支付2倍工资
陈奇斌
陈奇斌律师
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私人企业上班了一年多了没有签劳动合同
可以要求单位支付2倍工资的差额给你
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司未按实发工资上报交税，员工举报后除了补税，还会有其他影响吗
公司可能会被税务处罚
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司未按实发工资缴纳医社保，工资部分也未交税，举报补缴的话，工资部分是否要补税
你好，如果实缴医社保，个税同样需要补缴。
黄保林
黄保林律师
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工厂工人退税后被要求反还给工厂，这犯法吗
要看具体的情况，如为什么要退款？工厂对此是否有责任
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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厂里放假2个多月了到现在还没明确的时间复工，工资也不发，然后五险一金已经5个月没交了，这样要怎么处理
可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付未付的工资。
严卫其
严卫其律师
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遇到了劳动变更的事情
你好，你遇到了劳动变更的什么事情呢
严卫其
严卫其律师
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我是泉州国企员工，我己缴社保278个月。24年的企业失业金是多少我想咨询一下24年的企业失业金是多少？
失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的，可领取最多十二个月的失业金，累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。具体的领取标准则要根据各省的相关规定来确定。失业金是缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年的，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。重新就业后，再次失业，缴费时间重新计。领取期限合并计算，最多不得超过24个月。用人单位出具解约证明，并在15天内报劳动部门办失业登记，凭失业证明和个人身份证到社保局申请办理。累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放，累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。领取失业金对于社保有什么影响吗领取失业金对于社保有影响。领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。失业金包括失业保险金和失业补助金，其中领取失业保险金的要求为同时满足按照规定参加失业险满一年、非本人意愿中断就业的条件；领取失业补助金的要求为满足领取失业保险金期满仍未就业、按照规定参加失业险但缴费未满一年、参保满一年但因为个人原因解除劳动合同三个条件之一。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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公司医社保按最低要求基数缴纳，没有按照实际工资交，是否违法？ 是否可以要求公司补缴？
可以按照缴费工资要求对方缴纳
陈奇斌
陈奇斌律师
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劳动仲裁都要准备什么文件呢
你好，劳动仲裁申请书，证据材料。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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在工地上班手掌骨折保险公司理赔要走什么程序
要将受伤的照片以及医疗费票据等提供给保险公司，若是劳动关系的，还可以先申请工伤认定。
严卫其
严卫其律师
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你好，泉州市肺部挫伤要评级应该去哪里评
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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公司拖欠工资抽成，并口头辞退没有书面通知书，要申请劳动仲裁还是劳动监察大队呢？哪个最快
你好，根据你的陈述，需要申请劳动仲裁。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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泉州可以商贷转公积金贷吗
商贷转公积金贷款条件有：申请人具有稳定的经济收入和偿还贷款能力、同意提供认可的贷款保证方式、在公积金贷款申请地公积金处于正常缴存状态；除申请转公积金的贷款外没有尚未还清的贷款或其他债务；《房屋权证》或《房屋预告登记证明》已办出并能办理抵押登记手续；商业贷款正常还款且无逾期还款记录。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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泉州7级工伤赔偿标准与计算方法
工伤鉴定七级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金13个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇，职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一次性伤残补助金，工伤鉴定为七级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为13个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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你好，请问晋江市劳动仲裁电话是多少了
劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用：1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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62岁没有签订合同出了工伤，公司拖欠推诿怎么办？江西人在泉州公司拉货到同安区卸货摔出颅内出血
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
南平法律问答顾问
南平法律问答顾问律师
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我入司25年，现患上双相情感障碍，航空维修业可以辞退我吗？
医疗期间，航空维修业不可以辞退
张守成
张守成律师
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公司在年后突然通知要裁员，为给补偿？之前没有签到劳动合同？请问可以申请劳动仲裁补偿吗？
您好，如您情况描述，如果用人单位违法裁员，劳动者可以主张赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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私企没有给十年老工人交五险一金
没有缴纳社保的，可以要求社保
陈奇斌
陈奇斌律师
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请问公积金提取的一年提取一次，是一年刷新一次，还是距离上一次取公积金要离12个月
属于公积金管理的事项范围
陈奇斌
陈奇斌律师
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上了19天班被开除不给工资怎么办
不支付工资的，属于违反劳动合同法行为
陈奇斌
陈奇斌律师
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跟公司说有事外出2小时，公司以私事为由不同意
要结合你们公司有效的规章制度规定处理。
严卫其
严卫其律师
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在总公司工作签订无固定期限劳动合同后面因公司工作需要调到关联的下属子公司工作签的也是无固定期限劳动合同，现又调回总公司被要求签固定期限劳动合同公司这样做这合法吗
你好，公司这种做法是违法的。
严卫其
严卫其律师
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快递公司上班，23年7月的时候一笔运费6000多元忘记及时还款，导致忘记支付，解除劳动合同
遇到这种情况，你可以申请劳动仲裁。要结合公司的规章制度对费用结算的具体规定。
严卫其
严卫其律师
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我外出培训签的协议是合同顺延一年
你好！这需要看你外出培训的费用是谁开支，如果是用人单位开支，则可能你必须顺延一年的服务期，否则可不顺延。
彭波
彭波律师
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泉州十级工伤可以赔偿多少钱一了，月工资5000
你好，根据你的陈述，需要计算一下。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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公司未提前通知，降补贴
可以起诉解除劳动合同，要求支付经济补偿等。
严卫其
严卫其律师
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用人单位在知道我想自离之后，并未告诉我要研发工资，在我缺认了工资条之后才告知要延发工资
你可以不同意该要求，要求按照约定支付
陈奇斌
陈奇斌律师
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违反劳动合同的商业机密后 公司损失如何界定？会不会公司找财务将损失夸大化进行索赔？
等法院通知，开庭查看证据。
张守成
张守成律师
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怀孕期间 疑似违反劳动合同里商业机密条款 公司可以辞退吗？ 是否要进行赔偿？
你好，疑似是否有证据支持，如果没证据，开除员工是要给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
黄保林
黄保林律师
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违反商业机密后 还能留在原公司上班吗？是否可以随时以此事要求进行赔偿？是否需要签署和解协议书？
你好，具体情况电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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我们进厂干了7天老板不发工资
工厂要支付7天的工资，若不支付的，可以申请劳动仲裁。
严卫其
严卫其律师
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十级工伤，停工留薪工资厂里每个月只给1500元，停工留薪每个月是不是少发了？
您好，少发了，具体的可以跟工厂协商。
涂宗华
涂宗华律师
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樟树经楼镇江背村农村自建房请村里人屋顶捡漏换瓦，现在已经送往医院治疗，工人并未购买任何医疗保险
你好具体情况我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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试工一天不给工资
你有权要求支付这一天的工资。
严卫其
严卫其律师
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没签合同干了6天有工资吗
没签合同干了6天有工资。
严卫其
严卫其律师
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被公司辞退了，我的赔偿和工资公司要什么时候给
你好，什么时候被辞退的？
曾昱
曾昱律师
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用人单位在没经过我的允许公司的肖像可以起诉吗
你好具体情况我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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老板不通知员工，被辞退，反而用调岗的名义来辞退员工，而且接班的人，也来进行交接了
你好，根据你的陈述，可以申请劳动仲裁。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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在跨境电商公司上班，私下开店售卖与公司同品类产品，工资抽成不发，被威胁要起诉坐牢，要怎么解决
有非法侵害商业秘密的，还是及时离职
陈奇斌
陈奇斌律师
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我想找一个济南槐荫区律师帮我仲裁
那你可以找济南槐荫区的律师帮你处理。
严卫其
严卫其律师
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2022年的个人所得税忘申报了，会不会自动退还？
个人所得税如果要退税的话，在次年6月30日前进行年终汇算，多退少补。有退税的话退到个人所得税APP绑定的银行卡上。
南平法律问答顾问
南平法律问答顾问律师
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工地工伤赔偿要多久
工伤有没有达到10级达到可以赔偿具体额度协商一般在10-20万之间
贾正雨
贾正雨律师
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工地工伤保险怎么赔付
你好，需要看是否存在劳动关系。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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在公司上班，公司没给缴交医社保，已经在公司上了2年多了，要作为证据的话
你好，工资流水，打卡都可以作为证据的。
黄保林
黄保林律师
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如果雇主不承认雇佣关系，员工在工资中死亡怎么办！
可以去法院起诉要求对方赔偿
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好，我一个朋友他们厂买了意外险后没在哪里上班了，然后去别人厂受伤了，原来的保险还有用吗
去别人厂里上班，要看原来的意外险是否有规定意外发生的具体范围和时间。
严卫其
严卫其律师
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