宜春劳动纠纷法律咨询

宜春
劳动纠纷
未成年，未签署劳务合同，协商好了离职，但是老板不打算付这个月的工资，平时工资都是微信转账
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
抚州法律问答顾问
抚州法律问答顾问律师
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在公司上班三个月没给我缴纳社保怎么赔偿
一般不存在赔偿，但可以要求补缴社保
宋小林
宋小林律师
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你好，我想咨询一下就是樟树这边建筑工地工伤十级大概能有多少赔偿款？
工伤赔偿按照伤者的工资标准计算
毛伟
毛伟律师
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我在幼儿园当生活老师，签订了一年合同。现在他们以学生减少要辞退我，学校需要支付钱给我吗？
可以申请劳动仲裁
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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加班不给加班费合法吗?如果您没有工作三个月，还没有签劳动合同，然后呢
如果职工加班后拿不到加班费，可以与用人单位协商，要求单位及时足额支付给本人；如果单位拒不给付，则职工可采取申请调解、仲裁、起诉等方式来索要其加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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我们自己申请工伤，人社局要我们去申请劳动仲裁，说跟对方劳动关系不明确，我们去申请劳动仲裁的胜算有多大
部分情况下工伤走劳动仲裁比较合适。工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系。认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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怀孕一直在家期间都是自己交发钱给公司交五险，没有工资，，生育津贴下来后医院有权利扣除生育津贴吗
根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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我没有签合同离职后工资不给怎么办
签了劳动合同离职后不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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在工地干活脚部被石头砸成骨折了！能赔多少钱？
可以向人社局申请工伤认定
毛伟
毛伟律师
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申请了工伤保险 还可以申请雇主责任保险嘛
你好，不可以，雇主责任险是赔偿给公司的。
甘阳
甘阳律师
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你好，老板欠薪怎么追回
您好，是什么时候的薪资呢
撼唐律所
撼唐律所律师
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我想问一下，我老婆是外地的，在本地医院生了孩子，结完帐后还能报销吗？
法律没有规定，你可以向医保部门了解
宋小林
宋小林律师
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装卸工在车上卸货，货主叫挪车，货物把装卸货砸伤了
一般由雇主赔偿，如果自己存在过错，也要承担相应责任
宋小林
宋小林律师
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我在江西司太立实习，签了一个实习未满一年会扣三千元的一个合同，
这属于民事行为，双方同意且签字就有效
宋小林
宋小林律师
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退休人员有社保，抗排斥药等，退休期间判刑进监狱，社保停发，进监狱后还需要自己负担医药费吗？
要看具体情况才能确定
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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在工地上被钢管砸到手臂
您好，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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宜春8级工伤赔偿金额是多少？有什么标准
三项赔偿共计35个月工资
宋小林
宋小林律师
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没签劳动合同，没缴纳社保，法定节假日没放假也没发3倍工资，怎么办
您好，是入职多久了呢这个
撼唐律所
撼唐律所律师
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您好 员工辞职公司不批 有权工资吗 辞工公司不批 公司有权扣工资吗
法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。法律依据：《中华人民劳动合同法》第三十七条提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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我帮人家做事，他不付钱给我
您好，千的金额是多少呢
撼唐律所
撼唐律所律师
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银行卡不可以用，劳务公司可以帮我买意外险吗
可以买，这与银行卡没有关系
宋小林
宋小林律师
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在电子厂上班13天自离了，厂区没发工资
你未经过正常辞职，工资不一定会给你，但可以协商解决
宋小林
宋小林律师
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叉车在马路上工作，伤人了会怎样陪尝
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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在医院上班，医院没有给员工买职工医保，这个是违反了劳动法，是吗？
您好，是的，员工有权向当地劳动监察投诉，要求补缴社保。
余联刚
余联刚律师
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你好，劳务借工是劳务派遣嘛
您好！他们之间劳务关系所属不同。1、借工就是合同工，合同工人员与原单位有劳动关系，其所有的人事关系仍在原单位。2、劳务派遣与原单位没有劳动关系。以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
陈文昌
陈文昌律师
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您好，我是邮政个人请我去做事的，刷断了手，该怎么赔偿？
您好，是什么时候摔的呢
撼唐律所
撼唐律所律师
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你好，公安机关受案后，因需要进行司法审计，这个审计时间会计算入受案的时间吗？有法律条文规定吗？
审计时间，不会计算入受案的时间
张守成
张守成律师
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老板不发工资，但是我上班没有考勤，工作证什么的
您好，可以向劳动局进行投诉，也可以以用人单位拖欠工资为由，要求解除与公司的劳动关系，并且要求公司及时支付工资及经济补偿金。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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人身保险伤残评定标准，行标
人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论；如果两处或两处以上伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升一级，最高晋升至第一级。同一部位和性质的伤残，不应采用本标准条文两条以上或者同一条文两次以上进行评定。拓展资料：1、2013年6月8日，中国保险协会与中国法医学协会联合发布了法律依据：《人寿保险残疾评定标准》，该标准将成为商业保险事故保险领域残疾支付的新行业标准。2、报道而言，新标准改变了原标准的情况下关注肢体残疾和关节功能丧失，增加神经和燃烧残疾，残疾等的范围扩大胸部和腹部器官损伤和精神发育迟滞和覆盖8类别包括神经系统、眼睛和耳朵，语音和语音、呼吸系统、消化系统、泌尿和生殖系统、运动、皮肤等结构和功能。对胸、腹、心、肺、肝、脾、胃、胰腺等脏器、肠结构损伤增加残疾状态项目20余种。事故引起的烧伤等皮肤残疾也包括在内。此外，在残疾等级设置方面，增加了原标准中未包括的8-10级轻度残疾保护项目100余项，将大大提高保险消费者的残疾保护程度。新标准将于2014年1月1日正式使用。3、在制定本标准的过程中，参照世界卫生组织《国际功能、残疾与健康分类》的理论和方法，建立了新残疾标准的理论框架、术语体系和分类方法。在制定本标准的过程中，参照了国内劳动能力评价、工伤和职业病残疾等级评定、道路交通事故受伤人员残疾评定等重要残疾评定标准，符合国内有关残疾政策。同时，也参考了其他国际残疾分级原则和标准。4、该标准确立了保险行业残疾评定和保险费支付比例的依据。各保险公司应根据自身业务特点和本标准的方法、内容和结构，开发保险产品和提供保险服务。本标准规定了人身保险中伤残程度评定的原则和方法以及保险赔付比例。人身保险中伤残程度分为一至十级，保险给付比例为100%至10%。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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对方没跟我签劳务合同，对方现在说要辞退我，工资也没付清，预先咨询一下
您好，正在查看您的问题，请稍等！
黄建云
黄建云律师
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我在足浴店做饭搞卫生没签合同，上了27天班老板突然要辞退我，咱办
保留好相关证据，考勤记录工资记录，公司和你交涉过程相关记录，然后申请劳动仲裁。或者求助当地总工会，申请法律援助。首先没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，另外女职工在三期是不能解除劳动合同的，如果强制解除，是违法行为，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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你好我右手食指血管神经肌腱断裂 工伤
你好，先认定工伤，在做伤残鉴定
甘阳
甘阳律师
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当收银跟老板发生冲突还威胁不发工资
建议搞好关系，不发工资是违法的
宋小林
宋小林律师
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您好，老板让我去做事。我没有时间去，然后介绍别人去，老板同意了，工人摔伤脚了，我有责任吗？
你可以有一定的责任，因为是你推荐的人
宋小林
宋小林律师
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你好，我是在农村朋友建房子，承包的刷墙（没有合同），自己摔下来受了重伤，能不能走农村报销？
你好，要根据过错程度承担责任
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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上班在车间中毒，估计是人为因素造成的一边脸肿大半边脸小
如果你说的情况审判属实，建议向公安报案。
宋小林
宋小林律师
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上班时误伤了别人
如果有重大过错，就要承担责任
宋小林
宋小林律师
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我是想了解一下，个人与个体户签订合作协议有效吗
法律分析：有效。合作协议不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定：1、如果是由的代理人在代理权限内代替签字的明知他人以名义在合作协议上签字而不作否认表示，则签字有效，合作协议也有效。2、如果是是他人在无权代理、超越代理权或者代理权终止后的情况下代替签字的，经追认后，该代理签字有效，合作协议也就有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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老板娘答应我这个月走，今天最后一天后台打电话来让我再上一个月，不然扣半个月工资，我该怎么做
建议协商解决为好，如果协商不成，可以向劳动保障部门投诉
宋小林
宋小林律师
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拖欠工资一直不给
先去找劳动局解决，解决不了可以找律师
撼唐律所
撼唐律所律师
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国有林场造林包给个人老板，老板请人做事工人身亡
可以要求雇主承担赔偿责任
毛伟
毛伟律师
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试用期三个月，现在拖到五个月不给转正，现在约谈我说我不适合这个岗位。
您好，这个情况是什么时候入职的
撼唐律所
撼唐律所律师
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在酒吧上班两个月左右 今天接到消息说辞退我 我能申请那些赔偿
您好，如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
余联刚
余联刚律师
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你好，请问九级工伤如果去做司法伤残鉴定能评几级
您好，很高兴为您服务，正在查询您的问题
黄建云
黄建云律师
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我三根肋骨骨折，工司应该赔偿我多少
治疗终结后，需要做工伤伤残等级鉴定
周泽高
周泽高律师
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宜春工伤所赔案多少钱，
工伤赔偿按照伤者的工资标准计算
毛伟
毛伟律师
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前天住院，还没出院，可以鉴定？
你要要做什么鉴定。工伤吗
程桂庭
程桂庭律师
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工伤决定书上工伤科故意遗漏了一项医院的诊断证明该怎么办？
对工伤认定不服，可以复议
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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你好，我是失业金申领失败，原因是主动辞职，联系原公司更改，公司说我系统不在公司，是社保局统一增减的？
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
抚州法律问答顾问
抚州法律问答顾问律师
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在车间工作时间内大脚趾甲受伤脱落是凡级伤残
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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你好我50岁了，能领失业险吗
1、失业险不是只要失业就可以领取，还要符合以下条件：按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。2、法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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我60岁了，得了脑梗，脑出血
您好，请把您咨询的问题详细说明，谢谢
陈文杰
陈文杰律师
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请问劳务合同离职需要赔款吗？我是一名美团骑手，我怀疑我的合同是劳务合同。
不用怀疑，你签的就是劳务合同，被迫离职没有赔偿
揭志文
揭志文律师
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我在夜宵店上班原本是2500元一月，然后没做满1个月他要按照暑假工60快钱一个人来算，然后我帮忙搬东西把玻璃弄裂了一点要扣我100元工资合法吗
如果不是故意的，就不合理
宋小林
宋小林律师
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我也遇到了法定假期补课的，现在需要律师处理
可以通过仲裁方式要回
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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2300的底薪。我请了5天假。应该发多少钱
您好，可以申请劳动仲裁
抚州法律问答顾问
抚州法律问答顾问律师
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在水果店上班使用第三天然后被辞退只给90块钱伙食费没有工资
可以去劳动仲裁仲裁
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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工作的地方的地方无证经营 没签合同 不按时发工资 怎么维权
可以考虑向劳动保障部门投诉
宋小林
宋小林律师
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请问我在高中休学期间工作签了劳动合同但不交五险一金对应届生有什么影响吗
根据具体案情判断
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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军训时骂了校长，被开除了，可以举报吗？
找学校或者教育局协调处理
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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