作为美团专送骑手，如果您确实有紧急事务需要回家处理，但公司未能批准您的请假请求，并且按照公司政策离职需要提前一个月通知，您选择放弃工资直接离职的做法理论上是可行的，但并不建议这样做，原因如下：1.**劳动合同约定**：您与美团或其代理公司之间存在劳动关系，应受到劳动合同的约束。合同中可能有关于离职程序、赔偿金、押金以及财物退还等相关条款，若无故离职可能需承担违约责任。2.**财务结算**：即便决定立即离职，正常情况下您仍有权要求公司结算已付出劳动期间的全部工资。电动车和电池虽然是公司提供的，但在离职时应按照协议处理，可能需要归还或者折价购买，而不是简单地放弃工资。3.**避免纠纷**：未经正当程序离职可能会导致后续产生工资追讨、押金退还、甚至可能出现因未按要求解除劳动合同而导致的法律纠纷。正确的做法应该是：-尽量与站点管理人员沟通协商，解释清楚您的紧急情况，争取获得理解和短期假期；-若协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定，向当地劳动行政部门反映，寻求劳动监察部门的帮助；-如确需立即离职，应按照劳动合同约定提前书面通知公司，并妥善处理好工作交接、财物归还等事宜，确保自己的合法权益不受损害。务必遵守法律程序，避免因一时冲动而带来的潜在法律风险和经济损失。同时，了解并执行所在地的劳动法规是保障自身权益的关键。
