山东劳动仲裁法律咨询

山东

劳动仲裁

。没有营业执照劳动保障执法大队内部讨论结果符合工亡仲裁不采纳

没有营业执照是单位一方的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

以前工作单位拖欠工资，走了劳动仲裁后没有给钱，又走的法院强制执行，但是法院说差不多该公司的开户行

法律分析：公司不履行仲裁裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定，时隔六牟才知道，后起诉。但是中院，省高院均以超过诉讼时效，败诉

可以搜集证据起诉解决

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

你好，劳动仲裁怎样收集证据

你好，你想劳动仲裁哪些方面的？

贾晓凡

贾晓凡律师

法院执行和解时违背我意愿，说不和解就不给管了，我应该怎么办？如果申请撤销，法官不同意怎么办

你好具体什么情况请详细说明

付丽娜

付丽娜律师

您好离职签了免责协议后还能劳动仲裁公司吗

你好，需要具体看免责内容了，以及仲裁得内容

李玉岗

李玉岗律师

劳动仲裁纠纷如何收费？

您好！可以联系律师协商。

王玉兰

王玉兰律师

劳动仲裁相关问题烟台

你好，劳动仲裁需要搜集相关的证据。

范海华

范海华律师

公司单方面说我违反劳动纪律并出示了纸质解除劳动通知书，我已告知不认可公司的解除原因，请问我劳动仲裁有希望吗

1、《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行。如果辞退了，可以要求赔偿。2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

我已经在劳动仲裁机构起诉公司法人，法人说先撤诉给钱

您好，可以通过仲裁委员会达成调解协议，防止撤诉单位不支付

邵桂林

邵桂林律师

因为拖欠工资引起的劳动仲裁案件现在已经进入执行程序，，想追加股东为被执行人

如果您想申请追加股东为被执行人，您需要向法院提交申请，并提供相关证据证明股东应当对公司的债务承担连带责任。证据可能包括公司的工商登记信息、股东出资证明、股东会决议等文件。

牛振平

牛振平律师

员工群体仲裁，公司怎么办？

建议委托律师介入处理

边学亮

边学亮律师

我在菏泽,公司试用期,正式工作都没签合同,超过一年了,现在劳动仲裁还有用吗

劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

你好有个工友受伤劳动仲裁败诉后。又换个案由起诉程序违法吗

请问你是作为员工还是用人单位

潍坊法律问答顾问

潍坊法律问答顾问律师

人事档案也没有调到单位，现在想要离职，请问需要走怎样的流程，是否会涉及劳动仲裁的问题

当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的；3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

烟台本地企业，合同约束仲裁，80余万货款逾期未支付

可以委托我代理仲裁案件。

张广平

张广平律师

你好律师我的仲裁时效期过了但对方公司不断起诉我

你好，对方公司已经起诉你了吗

董帅强

董帅强律师

劳动仲裁成功，执行不了，五年后公司拍卖，还可以获得赔偿吗

如果公司拍卖后还有剩余财产，并且你的债权有优先受偿权的话是能获得赔偿的

万洪卫

万洪卫律师

你好，仲裁立案厅要求必须提供被仲裁人身份证号码不然不立案。了有电话号码，详细地址）

你好，可以帮你委托代理，你有对方哪些基础信息？

你好，仲裁立案厅要求必须提供被仲裁人身份证号码不然不立案。了有电话号码，详细地址）

你好，这个需要律师去调取

董帅强

董帅强律师

在一个集团甲公司上班在乙公司交社保打劳动仲裁怎么办

需要结合甲公司的性质而定

潍坊法律问答顾问

潍坊法律问答顾问律师

五莲的仲裁委托怎么收费？

需要根据你的案情确定

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

劳动仲裁纠纷

你好，请具体讲述法律问题，律师好回复

张晓亮

张晓亮律师

您好，我在一家加盟便利店上班，上班五个月了也没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗，具体怎么仲裁

您好有给您缴纳社保吗

牛振平

牛振平律师

劳动仲裁，公司有20%国有公股份，到时劳动仲裁能起诉国有公司吗

您好具体是仲裁什么呢

牛振平

牛振平律师

仲裁赢了，被公司起诉到一审仲裁赢了是我签字的员工制度汇编解除合同是劳动管理规定 2者不是一个制度

说一下具体问题，现在争议的焦点是什么

居高律师团队

居高律师团队律师

劳动仲裁进入执行阶段，可以申请暂停执行吗？但是之前由于人事没搞清楚仓促就签了仲裁协议

您好，案件已经申请了执行，不能申请暂停执行。

邹连香

邹连香律师

劳动仲裁移交法院的案子执行不怎么办

你好，申请强制执行

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

公司强制调岗，我可以在岗申请劳动仲裁吗

公司强制调岗，劳动者可以申请劳动仲裁维权。调岗属于变更劳动合同的行为，而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的，在劳动仲裁委的受案范围之内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

你好领导安排两种工作一起完成，其中一项没有做好可以申请劳动仲裁吗

申请劳动仲裁通常对老板无影响。劳动仲裁的承担责任主体是老板的公司，而不是老板个人。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

仲裁需要多长时间拿到钱

劳动仲裁需要15日左右可以拿到钱。具体看对方的经济状况，一般裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

月休4天老板按照底薪除30天怎么劳动仲裁

申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

您好我想找个代理律师出席仲裁案子

你好，是什么样的仲裁案子

董帅强

董帅强律师

你好。我在服装店干了20天。今天突然告诉我。我不适合干。我能申请劳动仲裁吗

申请劳动关系仲裁应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，一并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

你好，离职2年内可以劳动仲裁原单位吗

您好，离职一年内可以申请劳动仲裁。

余联刚

余联刚律师

劳动仲裁需要什么材料

您好，需要证明劳动关系的证据，以及证明您诉求的材料。

肖升东

肖升东律师

仲裁赢了公司上诉了

仲裁胜诉后公司不是上诉，是向法院提起民事诉讼，简易程序大多3个月，一般程序6个月，案情杂复的可延期到一年，劳动仲裁不服的，法院可能会提仲裁案卷，能在6个月内结案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

仲裁判我赢了可是公司却在生效的前一天上诉了

这是公司诉权，等法院消息吧，建议协商，如果公司不想支付可能还有二审

我想问一下如果在工厂上班，忘记打卡了公司不给补卡，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？

你好，打卡的事无法申请仲裁，欠发工资等劳动关系纠纷可仲裁。

范海华

范海华律师

国际劳动纠纷问题，怎么打官司

你好，具体是什么国际劳动纠纷

董帅强

董帅强律师

辞职后可以发起劳动仲裁吗

您好，劳动关系的案件，离职后一年内都都仲裁的哈

胡文学

胡文学律师

你好请问一下我在一家体检中心工作我在工作过程中与客户发生争执大声喧哗领导要扣我的钱可以仲裁吗

您好具体要扣您多少钱呢

牛振平

牛振平律师

您好：想咨询劳动纠纷案件受理吗？咨询怎么收费呢？

你有什么问题直接问吧

侯朝侠

侯朝侠律师

我是劳动仲裁判决书已经下来了现在是第15天了对方公司我该怎么办

你好。如果双方都不起诉的话，裁决书生效，可以对裁决书申请执行

公司制定了项目奖金制度，按年度结算，以前年度留存的40%全部不给。是否可以申请仲裁。

你好，可以具体介绍一下情况方便进一步分析案件细节

劳动仲裁各环节涉及哪些法律文书

仲裁申请书，证据，传票，仲裁裁决书

边学亮

边学亮律师

月薪制怎样要求仲裁加班费

当事人申请劳动仲裁的，用人单位会依据当事人的实际加班时间来给加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

劳动仲裁赔偿怎么算

劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。具体赔偿有以下标准：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；3、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；4、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

潍坊法律问答顾问

潍坊法律问答顾问律师

由双方协商解决。协商不成，双方均可向济南仲裁委员会申请仲裁。

你好。根据仲裁条款，你可以向济南仲裁委员会申请仲裁。让对方退钱。

企业被恶意仲裁

你好，建议搜集证据，提供证据反驳对方的说法。

范海华

范海华律师

仲裁委故意不开庭就做出决定可以申请重新开庭审理吗？

可以申请要求开庭审理。

肖升东

肖升东律师

单位强迫我同意哺乳期待岗不发基本生活费，且已走钉钉审批，请问我还可以仲裁要求公司发放基本生活费吗

你好，公司违法，我觉得可以申请仲裁

李玉岗

李玉岗律师

他申请劳动仲裁。潍坊的仲裁机构直接通过了。我这边车辆配送其他公司的货物。我怎样维权。

你好，建议积极协商沟通维权，提起上诉维护自身合法权利

你好，因为没签劳动合同，员工申请仲裁，这个怎么解决

您好，单位未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，建议和员工协商解决。

余联刚

余联刚律师

你好，方便帮我写一份仲裁申请书吗？

你好，可以代写，指导你仲裁全程。

你好仲裁公司需要什么证据

您好，请问签劳动合同了吗

王兴伟

王兴伟律师

等伤好了再申请仲裁吗

法律分析：劳动合同、伤情鉴定，最重要的是，劳动争议案需先仲裁再诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

公司账户被执行冻结，离职仲裁几年了一直没有赔付，这个合法吗。能申请让他们用新开公司的账户进行赔吗？

公司账户被法院冻结的,一般应该区分情况进行处理,如果法院冻结的资金已经达到需要冻结的金额,企业可以用其他的账户或者新开一般账户进行社保的缴纳,如果上述方法不能实行时,一般可以由税务局提供国库账户给企业,由企业存进对应的现金金额进行社保的缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

劳动仲裁所需要什么材料

这个需要根据你的具体案情来决定需要提交的证据材料，一般都会包括身份证，企业信息等

孙宝友

孙宝友律师

你好我已经辞职一个月老板还未给我结清工资并且两边踢皮球想要劳动仲裁需要带什么材料

需要证明双方劳动关系

许仙凤

许仙凤律师

2/3

最新知识

法律知识

什么情况下会构成道路交通事故赔偿责任

构成道路交通事故赔偿责任的要件包括发生了交通事故、造成了人员...

#交通事故责任认定

什么情况下会构成道路交通事故赔偿责任

房产证能不能过户到未成年的名字

房产证是否能过户到未成年的名字？房产证可过户给未成年人，需监...

房产证能不能过户到未成年的名字

新刑法量刑标准执行

新刑法实施后，量刑标准得到调整，法官需严格遵循，并结合案件实...

新刑法量刑标准执行

用人单位涉及的劳务派遣工作人员侵权责任纠纷

　　在劳务派遣中，工作人员侵权责任如何划分？本文将详细解读《民法典》相关规定，以及用工单位、雇员和第三方在侵权责任承担上的权利和义务。

#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷

用人单位涉及的劳务派遣工作人员侵权责任纠纷

违反公司员工工作制度如何处理

　　违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。

#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷

违反公司员工工作制度如何处理

劳务关系人身损害赔偿的法律规定

　　劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜，对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么，劳务关系人身损害赔偿的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷

劳务关系人身损害赔偿的法律规定

可能感兴趣
同省律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

菏泽律师滨州律师聊城律师临沂律师德州律师日照律师泰安律师济宁律师威海律师烟台律师潍坊律师东营律师枣庄律师淄博律师青岛律师济南律师

淄博劳动仲裁律师济南劳动仲裁律师潍坊劳动仲裁律师烟台劳动仲裁律师威海劳动仲裁律师泰安劳动仲裁律师青岛劳动仲裁律师济宁劳动仲裁律师临沂劳动仲裁律师聊城劳动仲裁律师菏泽劳动仲裁律师德州劳动仲裁律师滨州劳动仲裁律师东营劳动仲裁律师日照劳动仲裁律师枣庄劳动仲裁律师

首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 山东劳动仲裁法律咨询

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

法律快车问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟