济南劳动纠纷法律咨询

济南
劳动纠纷
如何办理尿毒症大病医保
这是需要请问社保部门确定的
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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我以前在济南交社保，2015年不交，中间停了四年怎么办？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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你好，肺鳞癌属于职业病吗
你好具体什么情况请详细说明
付丽娜
付丽娜律师
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济南失业证的照片是什么底色的
失业证照片没有要求,蓝色,红色均可,本人免冠一寸照片三张。国企以红色底为主。办理方法及所需材料如下:首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的,应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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淄博沂源县农村合作医疗到济南省立医院的报销比例是多少？
法律分析：报销分农村居民和城镇职工：1、居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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回当地能报销吗？报销比例是多少？
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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她现在光给支付了医药费，不赔偿任何费用，还是走的我门自己的医保，我们也协商了3次了，我该怎么办
你好，有干活以及受伤的证据，可以到法院起诉
李玉岗
李玉岗律师
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我父亲是济南市处级公务员。我想知道他的养老金是多少？
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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工作单位，降薪调岗通知，本人不同意，公司采取强制措施
可以以违法辞退为由主张双倍补偿金
张泽军
张泽军律师
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员工在公司干了十年，现在公司出规定签完成任务的协议 合法吗？
您好，如您情况描述，如果该协议内容不合理，劳动者是有权拒绝的。
邹连香
邹连香律师
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公司员工与公司签订协议 合法吗？
需要看你们签订的协议具体内容
王松铨
王松铨律师
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你好，上班被摔了一下，第二天才发现骨折了，没有说给公司领导，怎么处理呢
你可以现在向公司领导汇报当时的情况，让公司准备申请工伤认定。
张秀峰
张秀峰律师
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我父亲是济南市处级公务员。我想知道他的养老金是多少？
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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总包和劳务有纠纷以此为理由拒不支付农民工工资怎么办
可以找清欠办投诉，他们有纠纷不能成为不发工资的理由
田乾伦
田乾伦律师
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个人买的商业险跟工伤险能同时赔偿吗
你好你好这个通胀是可以同时赔的工伤保险也你好，这个通常是可以同时赔的，工伤保险也是保险的一种，另外你个人买的商业险要看条款的约定
张泽军
张泽军律师
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快递网点不结算派费，
起诉法院支付派费、赔偿损失
张守成
张守成律师
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我们在山东。济南。历下区。永祥里工地干活。去年10月份到现在没有给我们钱。?
工地一直拖着不给钱。可以通过以下途径解决：1、与工地老板协商，积极协商沟通达到要薪目的；2、与工地老板协商不成，通过向当地劳动局或当地劳动执法监察大队，举报投诉处理；3、通过向劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，以劳动仲裁方式要求发放工钱；4、通过向人民法院申请支付令要求支付工钱，或提起诉讼来达到讨要薪资的目的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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但公司签了离职申请，但离职申请上面有一句愿意自动放弃工资。现在我想要回工资可以吗
可以要求单位支付拖欠工资。
赵振英
赵振英律师
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现在是淄博的。济南现在可以报销医疗吗？
可以报销，但是比例可能会比较低，建议详询医保部门
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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以年为周期综合工时制，每月的工作时间超过36小时算不算违法
法律分析：每周的工作时间是48小时的，是否违法，应当根据具体情况进行确定。劳动者每周的48个小时的工作时间，是包括加班时间的，不属于违法行为，48个小时的工作时间符合法律规定，48个小时不包括加班时间的，属于违法行为，因为法律明确规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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济南市章丘区二个十级伤残系数
您好，稍后可以让律师联系你，注意接听电话
郭凯文
郭凯文律师
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我是济南的,当时公司给签了份实习期的合同?
单位搬迁外地，如果因此无过错性辞退员工的，不需要对其进行赔偿，但要给员工经济补偿。补偿标准是计算员工在本单位的工作时间，每满一年的，付给员工一个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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追讨公司没给交社保10数年。我们13人要找律师打官司。
除了社保没交，你们和公司还有其他纠纷吗？
张秀峰
张秀峰律师
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请问断缴1999年到2003的养老保险能补缴吗？
你好，如果有法院或仲裁委的法律文书是可以投诉补交社保的
张泽军
张泽军律师
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我是山东农村的，我在济南自己干电动车维修工作，这事怎么办啊
如果你所说属实的话，媒没成和他得病没有法律上的因果关系，建议不要搭理他。
张秀峰
张秀峰律师
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我是山东农村的，我在济南自己干电动车维修工作，这事怎么办啊
如果你所说属实的话，媒没成和他得病没有法律上的因果关系，建议不要搭理他。
张秀峰
张秀峰律师
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签订的劳动合同上是标准工时实际上明天工作10小时不让休班 违法吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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你好，做兼职之前交了300块钱签了合同，不想做了钱还可以退吗
兼职合同，当事人与用人单位意思表示真实，不存在下列情形的，具备法律效力：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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你好，老师，弱电工程劳务分包需要资质证书吗
劳务分包需要资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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什么是济南伤残鉴定中心地址？
你好，建议百度查询
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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小孩在济南六一儿童医院看抽动症合作医疗可以报销吗在门诊看了一次14500没有住院
询问合作医疗管理部门办理
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我父亲是济南市的一名公务员，想知道他的养老金是多少？
根据具体情况而定
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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现在是淄博的，现在济南看病能报销吗？
用社保卡看病持以下资料报销：1、申请人的身份证或社会保障卡原件及复印件；2、住院费用明细清单原件；3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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我们家是临清市，去济南看病可以报销吗？
向医疗保险部门查询具体情况
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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孩子在济南儿童医院看抽动症合作医疗可以报销吗？没有住院
还是回老家报销的
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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公司发坏领不了失业金怎么办
请详细说明公司做了什么导致你领不了失业金
张秀峰
张秀峰律师
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您好，我要追缴社保，不知道厂长的电话怎么起诉
你好，直接申请仲裁就行，仲裁委会送达
李玉岗
李玉岗律师
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员工入职4个月，保险缴纳4个月。现员工怀孕，不能完成正常工作。如何辞退，如何补偿
您好，如您情况描述，如果女职工怀孕后不适合从事原岗位工作的，用人单位可以和劳动者协商调岗解决。如果仍无法协调的，用人单位单方解除劳动关系，可能需要承担违法解除的赔偿责任。
邹连香
邹连香律师
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酒店前台上班时间赚差价被发现了，现在两个月工资直接不给了
法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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你好 问下工伤赔偿问题
你好，请详细说明一下你要咨询的问题。比如工伤认定的、劳动能力鉴定的或者工伤赔偿申请的等问题。
张秀峰
张秀峰律师
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你好 我父亲是做叉车租赁的 之前给工地上干了些活 有笔帐一直拖着没给好几年了 这钱还容易要回来吗？
如果你有证据能够证明对方租赁了叉车、明确了欠款金额且有催款记录，对方经营正常或者名下有可以查到的财产，这样还是容易要回来的。
张秀峰
张秀峰律师
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您好，我想问一下，在校实习生在学校签的合同到期是这个月底，然后实习公司强行续签怎么办
需要根据具体情况确定
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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你好在吗王律师有事咨询你。
你好，需要我们怎么帮你
牛振平
牛振平律师
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因为我被人告到领导那里，如果走被迫离职可以申请补发待岗期间克扣的工资么？十六N怎么算？
是需要按照平均工资经济补偿金是按照离职前12个月平均工资来的
田乾伦
田乾伦律师
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培训70一天，九天离职不给工资
先协商，协商不成去劳动监察部门投诉。
张秀峰
张秀峰律师
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公司要从章丘搬到泰安但是我这个月查出来了怀孕不想过去怎么办
法律分析：女职工在怀孕期间，单位要搬迁，只要女职工还在单位继续工作，单位会继续为女职工缴纳社会保险费。计划生育险，由单位按职工人数缴纳，个人不交纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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济南地区工伤鉴定的现行标准是什么？
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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济南企业本市相隔12公里，不去新厂上班，在老厂只能打卡，车间不安排工作，不工作没有工资，怎么办?
工地一直拖着不给钱。可以通过以下途径解决：1、与工地老板协商，积极协商沟通达到要薪目的；2、与工地老板协商不成，通过向当地劳动局或当地劳动执法监察大队，举报投诉处理；3、通过向劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，以劳动仲裁方式要求发放工钱；4、通过向人民法院申请支付令要求支付工钱，或提起诉讼来达到讨要薪资的目的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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济南工伤认定标准及赔偿的具体内容是什么
法律分析：工伤后的赔偿标准：1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、伙食补助费、交通、食宿等费用从工伤保险基金支付；3、工伤等级可以分为一至十级，根据伤残等级的不同，在赔偿标准也会有所区别，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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你好、我想咨询工伤保险事务
你好，麻烦你详细说一下具体情况，以及你想咨询哪些问题？
张秀峰
张秀峰律师
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当事人被辞退后，过了几个月，然后跑了自首了，这种行为严重吗，会构成寻衅滋事犯罪吗
不构成寻衅滋事罪，这种行为也不触及其他刑事罪名。法律依据：刑法第二百九十三条。
张秀峰
张秀峰律师
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我想咨询个事，像我这种情况能索赔吗？我是做家庭装修的木工活，请问这种情况能找发包的个体老板索赔吗？
你好，可以起诉要求对方赔偿，根据伤情确定具体的伤残等级记后续治疗费用，积极维护自己的合法权益
任德考
任德考律师
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济南22岁一胎顺产产假多少天
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。男方可享护理假15天。法律依据：《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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中公退费我上的课最后要退钱现在到时间了没退，想申请仲裁需要多少钱律师费济南仲裁?
协商不成可以起诉处理
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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你好，我妈妈在公司工作十四年公司未缴纳社保，现在辞职一年多了还能申请经济补偿吗
不超过一年，还要看辞职原因
李玉岗
李玉岗律师
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您好 学校拖欠工资，我因个人原因直接走人。把多余的钱也转给了院长，算违法吗
从法律的角度分析，你这么做是违法的。学校拖欠你的工资，你应该通过合法渠道去主张自己的权利。尽管你的这种做法存在不当或过激之处，但也并非毫无理由、毫无根据地处分学校钱款，因此你的这种行为并非犯罪行为。
张秀峰
张秀峰律师
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你好，我事业单位退休，由于单位欠缴职业年金，导致社保无法核算我们的工资，我们该怎么办
请询问当地社保机构
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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你好，公司说培训期三天没有工资怎么处理呢
你所说的培训是入职前培训还是建立劳动关系后进行的培训？入职后的培训期应该有工资，没有工资可以去劳动监察部门投诉。
张秀峰
张秀峰律师
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我现在是学生在学校周围兼职的时候，因工受伤，然后他把我给辞退了工资并且不发给我
可以向劳动局投诉处理
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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你好，黑户了，还能领农村养老钱吗？你好
写明具体情况提供
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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