济南劳动纠纷法律咨询

济南
劳动纠纷
李律师您好 我想咨询一下 人事部有权利给员工劳动合同中加盖公章吗
法律分析：劳动合同如果只盖了人事章是没有法律效应的，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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男48岁，在山东济南发生工伤鉴定为九级伤残，能赔偿多少钱？
法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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培训期间不给结算工资
这是违法的，可以去投诉解决
张泽军
张泽军律师
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员工雇前信息核实授权协议是做什么用的
根据需要确定授权内容
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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在工作中摔伤折了10根肋骨
你好，工伤发生多久了，有交过保险吗
郭凯文
郭凯文律师
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我是20我是23二工伤到现在没有什报没时候了吗
如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保险待遇判决；如果单位同意按提供劳务者受害纠纷处理,法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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员工工伤在家修养期间，外出时出交通事故，对方全责。公司还要支付其工伤之外的赔偿吗？
不需要，既然对方全责，由对方赔偿。
张秀峰
张秀峰律师
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你好，面试的时候未提到有试用期，但是入职当天才告知，并且没有签劳动合同，第二天干完活就无薪辞退
你好：申请劳动仲裁解决
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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我去年是应届毕业生，公司帮我申请了人才补贴两千元，就在我工资里扣除了，这种行为合法吗？
您好，建议和公司沟通看一下，如有问题可以劳动仲裁
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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脚骨折了公司让辞职怎么办
没有书没有书面材料可以不用管，有书面材料可以去仲裁
张泽军
张泽军律师
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环境引起的间质性肺炎是工伤吗
如果是工作原因导致的，可以认定为工伤。
张秀峰
张秀峰律师
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从2023年12月中旬公司叫我在家待岗至今，要求公司赔付我3个月的生活费，去年计件工资，加班工资
可以，但是你需要有证据来证明你的主张。
张秀峰
张秀峰律师
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拖欠工资，公司要求签个人离职协议，并承诺同意入职总公司，但原工资拖欠4年
你好，请详细说明你想咨询的问题。
张秀峰
张秀峰律师
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试用期不给工资怎么办
收集证据，去劳动稽查大队投诉
褚红红
褚红红律师
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在敬老院感冒打吊针，费用不该散老院报销吗？还是个人付费？
请询问当地的医保部门
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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现在又收到了劳务派遣公司的辞退告知书？劳务派遣合同没有变更过。我现在能申请双倍工资吗？
你好，事情是什么时候发生的呢？
李娟
李娟律师
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实习来的公司，只签了三方实习合同，并没有签劳动合同，这样离职可以理赔吗
劳动监察大队举报解决
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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上班去世赔多少
结合你的陈述，可能系工亡，具体也得结合情况的，如工亡成立，赔偿金额可能过百万的
连江涛
连江涛律师
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你好我工伤认定书下来了。腰L5骨折没住院在家养的。能做劳动能力鉴定吗
你好，最好做一下看看，有可能伤残
李玉岗
李玉岗律师
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重新和新公司签订劳动合同，如果与新公司签订劳动合同后，经济补偿的N+1倍工资，之前的2年多工龄还给计算在内吗？
要看新公司跟总部是什么关系呢？你的工作内容和地点都变动了吗？需要详细聊
褚红红
褚红红律师
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我是医学生，在学校安排的第三方公司实习并签署实习协议，但未到实习协议期限公司要辞退我们，结束实习期
你们没有劳动合同，可以让学校协调一下能不能给一些补偿。不适用劳动合同法
褚红红
褚红红律师
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济南职工医保断交后,再续缴费,多久能用
法律分析：医保断交后续缴费，单位缴纳的可以在一个月后重新使用，而个人缴纳的则需要等待三个月。需要注意的是，当灵活就业人员断缴医保后，若在三个月内续缴上，那本结算年度内个人自负比例要提高10%；而若是超过了三个月才进行续缴，本结算年度内个人自负比例就要提高15%了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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托管机构不发工资，没有签劳动合同
你好，事情是什么时候发生的呢？对方怎么说的呢？
李娟
李娟律师
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我在上一家公司不干了。没打离职公司把社保又给我交了，我不去办离职了旷工走有啥影响对我
什么时候发生的？你还想去这个公司上班吗？
李娟
李娟律师
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工地要求材料员签订材料丢失责任书合法吗
只要双方同意，合同内容不违反法律法规，不违背公序良俗，合同就合法。
张秀峰
张秀峰律师
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在公司工作了半年，三月底突然告知我公司经营不下去倒闭了，就给我发了二千块钱的补偿金，半年的社保没交过
你好，应当有经济补偿金标准是工作一年，对应一个月工资，没交社保的话可以投诉
张泽军
张泽军律师
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在济南市中区监狱拖欠农民工工资
建议到当地劳动执法监察大队投诉。
张秀峰
张秀峰律师
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我和工友共三人在济南章丘工地干话两月,现在还欠我们工资三万元?
欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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分户了父母住院还可以请陪护假吗
父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年，年休假15天。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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父母生病住院作为子女能请陪护假吗
父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年，年休假15天。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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我离职的时候，我又问他为什么没发给我工资，这种事情该怎么办？
建议向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁解决问题。
张秀峰
张秀峰律师
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我离职的时候，告诉我签合同走就行了，我又问他为什么没发给我工资，这种事情该怎么办？
建议向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁解决问题。
张秀峰
张秀峰律师
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如何办理尿毒症大病医保
这是需要请问社保部门确定的
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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我以前在济南交社保，2015年不交，中间停了四年怎么办？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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你好，肺鳞癌属于职业病吗
你好具体什么情况请详细说明
付丽娜
付丽娜律师
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济南失业证的照片是什么底色的
失业证照片没有要求,蓝色,红色均可,本人免冠一寸照片三张。国企以红色底为主。办理方法及所需材料如下:首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的,应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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淄博沂源县农村合作医疗到济南省立医院的报销比例是多少？
法律分析：报销分农村居民和城镇职工：1、居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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回当地能报销吗？报销比例是多少？
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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她现在光给支付了医药费，不赔偿任何费用，还是走的我门自己的医保，我们也协商了3次了，我该怎么办
你好，有干活以及受伤的证据，可以到法院起诉
李玉岗
李玉岗律师
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我父亲是济南市处级公务员。我想知道他的养老金是多少？
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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工作单位，降薪调岗通知，本人不同意，公司采取强制措施
可以以违法辞退为由主张双倍补偿金
张泽军
张泽军律师
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员工在公司干了十年，现在公司出规定签完成任务的协议 合法吗？
您好，如您情况描述，如果该协议内容不合理，劳动者是有权拒绝的。
邹连香
邹连香律师
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公司员工与公司签订协议 合法吗？
需要看你们签订的协议具体内容
王松铨
王松铨律师
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你好，上班被摔了一下，第二天才发现骨折了，没有说给公司领导，怎么处理呢
你可以现在向公司领导汇报当时的情况，让公司准备申请工伤认定。
张秀峰
张秀峰律师
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我父亲是济南市处级公务员。我想知道他的养老金是多少？
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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总包和劳务有纠纷以此为理由拒不支付农民工工资怎么办
可以找清欠办投诉，他们有纠纷不能成为不发工资的理由
田乾伦
田乾伦律师
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个人买的商业险跟工伤险能同时赔偿吗
你好你好这个通胀是可以同时赔的工伤保险也你好，这个通常是可以同时赔的，工伤保险也是保险的一种，另外你个人买的商业险要看条款的约定
张泽军
张泽军律师
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快递网点不结算派费，
起诉法院支付派费、赔偿损失
张守成
张守成律师
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我们在山东。济南。历下区。永祥里工地干活。去年10月份到现在没有给我们钱。?
工地一直拖着不给钱。可以通过以下途径解决：1、与工地老板协商，积极协商沟通达到要薪目的；2、与工地老板协商不成，通过向当地劳动局或当地劳动执法监察大队，举报投诉处理；3、通过向劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，以劳动仲裁方式要求发放工钱；4、通过向人民法院申请支付令要求支付工钱，或提起诉讼来达到讨要薪资的目的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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但公司签了离职申请，但离职申请上面有一句愿意自动放弃工资。现在我想要回工资可以吗
可以要求单位支付拖欠工资。
赵振英
赵振英律师
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现在是淄博的。济南现在可以报销医疗吗？
可以报销，但是比例可能会比较低，建议详询医保部门
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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以年为周期综合工时制，每月的工作时间超过36小时算不算违法
法律分析：每周的工作时间是48小时的，是否违法，应当根据具体情况进行确定。劳动者每周的48个小时的工作时间，是包括加班时间的，不属于违法行为，48个小时的工作时间符合法律规定，48个小时不包括加班时间的，属于违法行为，因为法律明确规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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济南市章丘区二个十级伤残系数
您好，稍后可以让律师联系你，注意接听电话
郭凯文
郭凯文律师
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我是济南的,当时公司给签了份实习期的合同?
单位搬迁外地，如果因此无过错性辞退员工的，不需要对其进行赔偿，但要给员工经济补偿。补偿标准是计算员工在本单位的工作时间，每满一年的，付给员工一个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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追讨公司没给交社保10数年。我们13人要找律师打官司。
除了社保没交，你们和公司还有其他纠纷吗？
张秀峰
张秀峰律师
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请问断缴1999年到2003的养老保险能补缴吗？
你好，如果有法院或仲裁委的法律文书是可以投诉补交社保的
张泽军
张泽军律师
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我是山东农村的，我在济南自己干电动车维修工作，这事怎么办啊
如果你所说属实的话，媒没成和他得病没有法律上的因果关系，建议不要搭理他。
张秀峰
张秀峰律师
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我是山东农村的，我在济南自己干电动车维修工作，这事怎么办啊
如果你所说属实的话，媒没成和他得病没有法律上的因果关系，建议不要搭理他。
张秀峰
张秀峰律师
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签订的劳动合同上是标准工时实际上明天工作10小时不让休班 违法吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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你好，做兼职之前交了300块钱签了合同，不想做了钱还可以退吗
兼职合同，当事人与用人单位意思表示真实，不存在下列情形的，具备法律效力：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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