漯河劳动合同纠纷法律咨询

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劳动合同纠纷
没签合同干了两年解雇怎么算
建议保存证据，可去劳动仲裁，不服可诉讼，如需律师帮助，可到我的页面留言
柴承柱
柴承柱律师
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你好，劳动合同中甲方和盖章不一致
诉求是什么，请详细描述你的诉求？
柴承柱
柴承柱律师
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我被单位领导要求每天早上6点前到岗，下午6点以后下班，中午只有半个小时吃饭时间，持续4天，合法吗？
你好，要看当时的合同是如何约定的
许欣怡
许欣怡律师
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实习生合同中未满15天不发放工资是否合理
你好，不合理，建议及时劳动仲裁。
梁静飞
梁静飞律师
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你好 就是我们学校清明节不放假 未和我们商量 这属于犯法吗
您好疫情期间会调整相应的放假时间
张振松
张振松律师
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上班就因为和幼儿小孩说了一句放屁两个字，被园长开除了
你好，对方违反，建议向教育部门反映情况。
梁静飞
梁静飞律师
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特殊情况自理扣除九天工资
用人单位恶意扣除工资协商不成可以申请劳动仲裁
梁静飞
梁静飞律师
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说今天晚上结工资明天就不让来上班了，
用人单位无故辞退员工需要支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
梁静飞
梁静飞律师
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没有劳动合同，直接让上班了
用人单位不签劳动合同可以申请劳动仲裁主张双倍工资
梁静飞
梁静飞律师
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说今天晚上结工资明天就不让来上班了，
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
梁静飞
梁静飞律师
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没有劳动合同，直接让上班了
你好，具体情况是什么？你想咨询什么问题？
张振松
张振松律师
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我在舞阳县工作，厂里让合同改到别的县城里，刻真么做
你好，变更工作地点属于对劳动合同的变更，用人单位应与劳动者协商一致，单方调动的劳动者有权拒绝。
广西林鹰律所
广西林鹰律所律师
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在售楼部干礼兵工作，干了11个月辞职了，要扣服装折旧费900块，合法吗？
员工离职扣工作服钱不合法，工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。
刘陆琴
刘陆琴律师
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符合公司离岗歇业政策，公司不给办理，确想通过协解或N+1方式解除劳动合同，法律优先支持离岗歇业吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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事关员工事业身份和编制维护权益事情想请帮忙。
您好，关于事业单位人员的辞职、辞退，属于人事争议。如果不服处理决定，可以提起仲裁。
马环宇
马环宇律师
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请问孕期公司部分搬迁不去，公司解除劳动合同可以要求什么赔偿？
你好，单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系，需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金；经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决，协商不成的，可以准备相关证据申请劳动仲裁。
梁静飞
梁静飞律师
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孕期公司部分搬迁不去可以要求什么赔偿
你好，单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系，需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金；经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
梁静飞
梁静飞律师
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被公司开除，我怎么可以维权
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
梁静飞
梁静飞律师
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因公司裁员，让我们该找工作找工作，如果不同意就自行离职，我们该怎么办？
根据你的陈述，用人单位关于解约的事由及所述赔偿金额的确定，并不符合现行劳动法律法规的，固定存在劳动关系的资料，协商未果，及时考虑申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，建议委托律师介入，以维护你方合法权益最大化
连江涛
连江涛律师
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大学不实习不让考试吗
你好建议跟学校协商解决
张志军
张志军律师
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我与公司没有签订合同，公司不干了，能得到赔偿吗
你好上班多长时间了协商不成可以申请劳动仲裁
张志军
张志军律师
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我们学校因为最近又有疫情了，然后学校打算从周一上到周日，而且还不放假怎么办
你好，据你说的情况是可以调整的
张国权主任
张国权主任律师
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幼儿园教师入职前缴纳押金一千元，合理合法吗
根据你的陈述，属于违法的，可以向当地人力主管部门或劳动监察部门投诉维权
连江涛
连江涛律师
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我是在读中专的一名学生 学校今天让刷脸 但今天请假了，会对学籍或者学业有什么影响 吗 ?
我在一家公司做销管，系统数据录错了一笔金额，违返法律吗？
具体可以仲裁维权
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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上的夜班发现没有饭吃，刚上夜班的时候并没有对我说不管饭，上了三天夜班，不干了，没有签合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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我想离职，害怕公司不批准
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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以劳动合同法离职必须提前一个月为理由克扣我工资合理吗？公司要求克扣我的工资合理吗，我九月份提的十月份走的违反合同归算到哪一月
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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然后我没有干满三年想辞职，我想辞职之后我就没有去过公司了，我需要支付违约金吗？
如若公司没有足额支付工资，您是可以提起劳动仲裁，要求支付工资的
李丹
李丹律师
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被强制出来实习，不让自己找工作，结果来了被强制加班，自己找工作吧，不发毕业证合法吗？
你好，据你说的情况可以去上级部门反映
张国权主任
张国权主任律师
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我是在校外培训机构上班的，没有签订劳动合同，我想知道这样是合理吗？
辞职以后必须在给他们干一个月，然后今天交辞职单，公司说不干够一个月辞职没有工资，这样合法嘛？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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妻子生孩子，公司以陪产假过后不能请事假为由被判旷工自动离职。公司这么做违规么？
私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象，应当按照国家法律规定给予产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不依法发放产假的，可以申请劳动仲裁。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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劳务合同没有签，工作三月后协商离职
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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学生国庆放假三天违法吗？
国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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劳动合同纠纷 能不能异地诉讼？
合同纠纷是否能异地起诉，可以根据上述法律规定和纠纷实际情况来确定。如果被告住所地或合同履行地任意一个处于异地，则该合同纠纷可以向处于异地的被告住所地或合同履行地人民法院起诉
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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就是我们通过中介去厂里上班，然后有个三个月的合同，我们说了不能做到三个月，16号就可以离职的
你好，据你说的情况，依法维护自己的合法权益
张国权主任
张国权主任律师
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前期保底先做 后期因工资未谈拢 公司以做错产品为由提出扣钱 前期未提产品扣钱
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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我在一家公司实习期未满，老板提前让我结束实习期，但是他给我的理由我觉得不符合劳动法，我现在该怎么做？
根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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兼职试岗一天没有钱，第二天就说我不适合这个工作就不让我去了，违法吗
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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我们公司最近收益不好，老板总是让我们在工作日休息，还没有工资，请问合法吗？
劳动者因不加班被老板扣工资的，可以告老板，可以去当地的劳动行政部门投诉；可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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我接了一个工地 合同全都发在手机上了 现在甲方说给我的价格太高 我该怎么追回损失
终止合同后没给赔偿金当事人可以就赔偿金等相关事项再次协商处理，若当事人无法自行协商的，可以申请民村委会、居委会等第三方调解，或根据仲裁约定申请仲裁也可以直接向法院起诉。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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