长沙劳动纠纷法律咨询

长沙
劳动纠纷
我们五一兼职了五天然后他说8号发工资一直到今天都没发一直推脱过几天再给违法吗？
针对工资拖欠问题，操作如下：首先，与雇主明确沟通发放时间；若沟通无果，收集证据如工作记录和聊天记录等；最后，向当地劳动部门投诉并提供证据，等待劳动部门的处理和调解。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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我在一个私人小食堂做厨师工作，
具体什么情况可以描述一下
余希
余希律师
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湖南长沙的农村养老保险每年交3千，交15年，到年龄60岁后每月能拿多少钱月能拿多少钱？
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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你好我实发工资1w 填收入证明13000可以吗
收入证明填写高于实际工资，常见处理方式有：1.直接填写实际工资，避免后续税务风险；2.与银行或贷款机构沟通，看是否可以提供其他资产证明；3.咨询税务专家，了解潜在风险。具体选择哪种方式，需根据你的贷款需求、风险承受能力以及税务专家的建议来决定。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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麻烦请问一下，我第一天签完试用合同晚上就脚摔骨折了，可以要求公司赔钱吗？
如果上班受伤的，就可以申请工伤认定
孟炤辰
孟炤辰律师
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工厂辞职不批准怎么办
您好，是因为个人原因离职吗？zz
冯晓辉
冯晓辉律师
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我想问下岳阳农村医疗到长沙市肿瘤医院能报销百分之多少
你好！三级定点医疗机构起付标准300元，按60%比例报销。
陈平凡
陈平凡律师
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怀孕初期保胎假、可以请多久
国家没有明文规定医生那边一般是开15天
袁友军
袁友军律师
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男性交满职工医保三十年，但未退休，可以享受医保吗？如果不能享受，可否交居民医疗保险
从法律角度，职工医保和居民医保是两种不同的医疗保险制度。通常，职工医保在缴费满一定年限后，即使未退休也可享受医保待遇。如不满足职工医保条件，可选择参加居民医疗保险，覆盖更广泛。选择时，需考虑个人经济状况、医疗需求及政策规定。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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我们钱了保底合同，但是企业说辞职需要退换保底工资
您好，具体合同是怎么约定的？l
冯晓辉
冯晓辉律师
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肖律师，请教一个问题，蓝山县的行政诉讼归哪个法院管
你好，你是遇到什么问题
叶少杰
叶少杰律师
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我在一家公司面试，七天试用期但和我说好了没工资，现在正好过七天就说我不合格要把我辞退没工资
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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就是我在一家米线店工作，我给他请假半天，不让我请怎么办，但是真的很不舒服
那你发个微信或者信息请假就也可以的
孟炤辰
孟炤辰律师
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一个公司和我签了一个兼职合同，平时给我发兼职信息，我现在想接触合同，我该怎么办？
向劳动监察大队投诉解决。
袁珍
袁珍律师
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在米线馆做服务员 一天上班10小时 能不能要去老板补偿加班费
加班费的补偿办法：如果用人单位安排员工在工作日加班的，要支付至少一点五倍工资的加班费；如果安排员工在休息日加班且无补休的，要支付至少两倍工资的加班费；如果按照员工在法定节假日加班的，则支付至少是三倍工资的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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饭店跑单 兼职需要承担责任吗
您好，双方是否签订合同，需要根据实际情况判断
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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我们公司有一个管培生协议，不给劳务合同，是否合法？
工作的时间的多久在哪家公司
袁友军
袁友军律师
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拖欠工资不发
您好，了解一下具体情况。
杜颖
杜颖律师
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你好，给私人老板开渣土车翻车了，现在老板不要我做了还要扣我一个月工资八千多。跟老板协商不了。非得扣
你好，了解一下现在的情况
叶少杰
叶少杰律师
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但社保只买了10年，但09年我在街道城管正作了将近一年，未交社保，请问现在可以要城管队补交吗？
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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你好请问一下我在厂里上班三年合同到期，后面有续签合同中间离职，可以领取失业金吗
劳动合同到期了，若是因劳动者个人原因不想签了，一般是不可以领失业金的。领取失业保险金需要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求等条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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个体户工作两天不做了，有工资吗？
法律分析：不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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公司无资产，法人为实缴。公司拖欠工资判决书已生效，可以申请强制执行法人，股东财产嘛
这种情况下不能要求股东承担责任了
罗建国
罗建国律师
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我想问一下劳动节在国企几号到几号是国家法定节假日
你好，是1-5号放假的，具体情况进一步了解
陈平凡
陈平凡律师
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我今天离职，不给我绩效，我能让他出一个承诺会在离职后给我发放绩效的书面函吗？
可以的，具体可以找我处理
罗建国
罗建国律师
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公司要求我五一加班，我拒绝，现在将我企业微信，微信，工作账号等全部删除，单位通知我离职，该怎么处理
你好，要咨询什么法律问题
叶少杰
叶少杰律师
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被人骗到长沙说在长沙上班，到了就说去武汉，还要你签合同
合同签了发现被骗了可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人可以到当地相关部门进行投诉，投诉协商未能解决纠纷的当事人可以直接提起仲裁或向辖区人民法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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不签劳动合同以及社保，医院想变更执业证在他们那里 合法吗
你好你是遇到热工文物
叶少杰
叶少杰律师
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请问劳动合同里固定期限合同和无固定期限合同哪种比较好
要看从哪个角度考虑，如果是单位则无固定期限合同好，如果是员工则固定期限好。
罗建国
罗建国律师
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长沙员工离职工资结算规定是什么
结算离职员工工资的办法：月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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在长沙一个月住房公积金最低标准每个月有多少
一、公积金最低标准是什么1、住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、住房公积金贷款申请条件是什么住房公积金贷款申请条件如下：1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年；2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款；3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力；4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款；5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房；6、贷款人须有本省城镇常住户口或有效居留身份；7、同意用所购住房做抵押。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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公司补缴员工社保，雨花保障服务已受理，半年了还未搞定，怎么办办？
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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主播团播，培训期7天不给工资
有签劳动合同么有没有私下协商
张梅
张梅律师
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我在一家传媒公司上班，才第一个月就没工资，结果还要倒贴，这该怎么办
您好，了解一下具体情况nn
杜颖
杜颖律师
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老板自称是个体私营，五一节假日说没有双倍工资，想问问这个事情在法律上是正确的还是错误的
个体私营户的说法在法律上是不成立的
连江涛
连江涛律师
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外地在长沙怎么交医辽保险
您好，可以到社保部门申请办理！
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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公司长期工和短期工的薪资待遇与月休天数不同
具体待遇有单位决定
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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旧老板不发工资，我是被辞退的。但是他拿出了收条单给我，上面有欠我的余额670。
你好大概什么情况方便沟通一下
李浩然
李浩然律师
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农村建房，找了一个泥瓦工吊砖，泥瓦工由于疲劳工作导致从二楼坠楼，造成十级伤残，请问泥瓦工有责任吗？
你好，了解一下现在的情况
叶少杰
叶少杰律师
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请问我最近找到一份新工作，先把失业金停了，我暂停的失业金能恢复吗？
你好！失业金有工作会自动停掉，以后你再失业可以领取。
陈平凡
陈平凡律师
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湖北人，现是长沙一合同制工作，怎么能领失业金？
我来回答你：职工领取失业金的前提是因企业原因导致失去工作岗位，所以，如果是员工自动辞职是无法领取的，必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等，与职工解除，才可以领取失业金。另外，既然没有签订劳动合同，那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了，这个证明书劳动部门有制式表格，可以去索取。提醒一下：与员工解除关系后，一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理，否则，逾期将失去领取失业金机会。希望可以对你有帮助。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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长沙二级工伤赔偿有多少
工伤二级伤残的赔偿标准：1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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五一劳动节工厂放一天假怎么办？
一、五一劳动节不放假怎么办1、五一劳动节不放假处理方法如下：（1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；（2）学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；（3）学生可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；（4）学生还可以写信投诉。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。二、用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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劳动仲裁裁决后，怎么申请强制执行申请书。
具体什么情况可以描述一下
余希
余希律师
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灵活就业保险可以算累计15年吗？也就是中间有些月份没有交，累计起来满了180个月（15年）可以吗
您好。累计15年是可以的。
陈平凡
陈平凡律师
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美团骑手做七天辞职有工资嘛？
你好！这个有没有工资，要看你跟美团的合同怎么约定的，如果约定有，对方没有给你可以起诉对方。
陈平凡
陈平凡律师
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长沙公积金离职提取多久能到账
是的，大部分城市公积金提取细则中规定辞职销户提取公积金需要满足六个月以上才能提取。具体时限以当地要求为准。需要手续：身份证，银行卡，解除劳动关系书。办理时，关注公积金中心服务开通互联网渠道，使用手机APP，个人网厅，微信公众号。只有网上申请，无需柜台办理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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我是暑假工干的服务员，老板说我造成了损失不给钱，怎么办呢？
这个可以整理证据向当地劳动监察投诉，
孟炤辰
孟炤辰律师
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小时工比亚迪辞职不批
法律分析：辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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我是劳务派遣工，在生病期用人单位用了停薪留职。用人单位不认我上班。辞退了我。该赔偿吗？
你好，请问你工作多久了
叶少杰
叶少杰律师
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长沙加班费计算方法及标准是怎样的
计算加班费的方式：工作日加班费=加班费的计算基数÷平均每月工作时间×150%；休息日加班费=加班费的计算基数÷平均每月工作时间×200%；法定节假日加班费=加班费的计算基数÷平均每月工作时间×300%。劳动者在休息日加班有补休的，没有加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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公司要求签合作合同可以拒签吗？
您好，劳动关系的，用人单位要求签署书面合同关系是违法的。
邹连香
邹连香律师
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在学校做临时工，因为自己操作失误，没有关电闸从楼梯上摔下来了，医保可以报销吗？还有其他人需要负责吗？
你好，这种情况可以要求工伤赔偿哟
叶少杰
叶少杰律师
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你好，我是做餐饮，做了快5个月了，老板没要我签劳动合同
你好，你好这样是不合法的
叶少杰
叶少杰律师
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就是实习公司和学校有合作的但没有统一时间去后面自己去的可以办实习证明吗
您好，建议与学校协商解决
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
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长沙工作四年赔多少钱
法律分析：按照劳动法规定要求赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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就是我母亲在长沙一个食堂摔伤了骨折了，复查多次，手现在慢慢快好了，公司现在要求她就去上班?
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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湖南在单位工作22年，从未缴纳公积金，可以起诉
你好，了解一下现在是什么情况呢
叶少杰
叶少杰律师
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工作方面的问题
你好你是遇到什么问题
叶少杰
叶少杰律师
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三方协议签了，干了一段时间，不想干了，怎么办？要解除三方协议，然后和学校说吗？
可以跟学校联系看一下什么情况
孟炤辰
孟炤辰律师
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