长沙劳动纠纷法律咨询

长沙
劳动纠纷
您好请问住院手术前医保未生效，出院结算时生效了可以报销吗。
这个具体得咨询医保报销经办部门。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
您好，我们公司现在在裁员，我不在裁员名单内，能否申请主动被裁
你好，具体情况进一步了解
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
小时工签订劳动合同，一定需要提前30天通知用人单位吗
你好，具体情况进一步了解
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
我当天离职当天就想走，怎么样才能成功
您好，跟公司协商一致可以当天就走，协商不成按劳动法的规定需要提前30天提交书面通知，试用期员工提前3天提交书面通知，方可离职。JW
冯晓辉
冯晓辉律师
0人看过
子公司突然倒闭了，员工要怎么才能得到补偿，在公司工作正好满6个月，公司这边的意思是没有补偿
你好，具体情况进一步了解02
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
我这合同的试用期马上到期了，公司不给我续签的话，也没有提前通知我不续签，我申请仲裁会得到赔偿吗？
你好，请问入职有多久了呢
郭庆梓
郭庆梓律师
0人看过
一号上班下个月十五号发工资辞职要不要多发半个月工资呢
可以跟公司沟通全部结清看可以吗？z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
当时没有报农村合作医疗，医保处的人说，第一次没有在他们医院报销，请问我拿回家乡那边可以报吗？
这个具体得咨询你们当地的医保办。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
关于合同变更问题
你好，你这边合同是什么·情况呢
叶少杰
叶少杰律师
0人看过
员工在自离之前旷工三天扣六百，自离的时候扣五百，是不是相当于员工自离要扣1100
您好，单位无权克扣工资，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
0人看过
上了10天班，没签合同，被辞退
违法。你也要求结清工资的。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
上了10天班，公司没有签合同，然后说要辞退，违法吗
违法。你也可以要求公司结算工资。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
兼职没上到指定时间 要扣我三天工资 这该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
您好，咨询收费吗？想咨询一下有关劳动争议的问题
你好你这边是被辞退还是拖欠工资呢？
叶少杰
叶少杰律师
0人看过
因糖尿病上不了夜班！经协商公司不理！我该怎么办
你好，你这边上班时间有多久了
叶少杰
叶少杰律师
0人看过
您好，我们这里有个公司拖欠农民工耕地租金，导致农民工喝农药死亡，应该怎样解决？
你好被拖欠金额多少呢？
叶少杰
叶少杰律师
0人看过
我是湖南湘西凤凰吉信镇黎明村 由于我舅父舅母在敬老院已有十七年了因这个月的二月八号去县人民中医院住院就诊
你好，请问具体情况是怎样的？
余希
余希律师
0人看过
用人单位在未通知员工的情况下将工资全部扣除且员工询问数月一直未回复算拖欠吗
没有按规定按时发放工资就算拖欠工资
余希
余希律师
0人看过
你好，违法所得通过什么认定
你好目前是什么情况呢？
叶少杰
叶少杰律师
0人看过
领到私自更改我的离职日期应该怎么处罚她
你好，具体情况进一步了解
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
家里因为有事，又快到过年边上了，老板不让辞职算违法吗？
一般试用期提前3天通知可以交接走的，正式工提前30日通知可以离职交接走的。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
请问一下和平安分公司的佣金纠纷，需要劳动仲裁。这个可以不去总公司那边仲裁直接在本地吗？
你好可以详细说说情况
杜颖
杜颖律师
0人看过
我去做的日结，没有签什么合同之类的，现在不发工资给我三天了
没签合同做了几天有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
0人看过
你好，月工资计算，入职那个月只有8天，这月纳入计算吗
上班多少天就按多少天计算工资。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
我是还没有毕业的大学生，到一家公司实习，并且已经提前半个月说离职，不批，怎么办
可以直接离职的，试用期不需要提前通知1月以上，有任意解除权
余希
余希律师
0人看过
为公司开车出事故全责，判十个月，这十个月公司应该付工资不
你好目前是什么情况交警那边公司底薪标准如何
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
律师你好，我11月份工资少发1930到现在公司都没有补发给我
您好，您可以先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。n
冯晓辉
冯晓辉律师
0人看过
我在11月提的离职说做到12月15号，然后工资1月15号发，她还从我实际12工资中扣了我一月全额自己交的社保
你好，建议双方沟通协商解决
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
0人看过
已经辞职了，公司还从我上个月工资里扣了全额得社保
法律分析：首先，公司的这种做法一定是不对的，也是完全不合法的。从你进到公司签定用工合同的哪一刻起，你已经和公司成立了合法的聘用与被聘用关系，此时，公司为你承担社保等相关福利都是已经视同为一种必须义务和责任，就如果签定合同后你就必须覆行（合同范围内）劳动义务一样，一直到你离职的哪一天。所以，我们说，象社保这种类型的福利它已经不能单一的只看成一种抽象的所谓“福利”，它已经是法律合同条约下的一种公司对被聘用人之间的一种责任。当你经过正当的辞职流程，如果公司单方面的终止聘用方的义务和责任时，我们有权利向当地劳动主管部门提起申诉，为自己争取应该得到的哪一部分福利。当然，这时候你还必须提供你本人与该公司之间的劳动合同书（以证明你与公司之间的合法雇佣关系）和公司无故从你工资中扣取部分做为社保的原始凭证。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
0人看过
有个个欠我工资有二年多到现在还有二千没给我
有欠条或者其他的证据吗？z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
临时工合同到期没写离职就不做了
可以向劳动局投诉
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
0人看过
公司在以损害公司利益且情况不属实的情况下扣除工资怎么解决
你好具体情况可以详细说说
杜颖
杜颖律师
0人看过
非独生子女，但只有一个有赡养老人的能力，个税专项怎么填？
法律分析：非独生子女赡养老人不可以不分摊，纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
0人看过
公司欠我工资4000元，现在发现公司已经转让了怎么办
公司欠工资4000元，申请仲裁支付欠款
张守成
张守成律师
0人看过
离职了不放我走怎么办
如果你提前30日提交了辞职，一般那你交接就可以走的。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
就是我这边离职不放我走
正式员工的话提前30日提出辞职书就可以交接走人的。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
仲裁委员会发出的裁决书，如果没有履行会怎么样
对方可能申请人民法院执行。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
我寒假工签合同，合同上写了必须干满30天不然没工资，我没满30天就走不给工资违法吗
为什么不依合同干满30天？还是要有些责任心，除非是不可抗的理由。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
你好，请问公司被迫降薪怎么处理
可以要求离职并要求补偿。
罗建国
罗建国律师
0人看过
干完活两年多没拿到钱，怎样能快速的要到工钱
您好，赶紧诉讼程序法律途径解决啊
杜颖
杜颖律师
0人看过
讲病假可以七天一请！续开吗
看单位的具体规定，连续计算还是按天单记
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
0人看过
帮老板做工，老板欠钱不给，现在工程做完了，老板人也找不到了，我也回老家了。找劳动纠察大队去要工资
可以可以通过可以通过诉讼解决ws
冯晓辉
冯晓辉律师
0人看过
我上班两年，因父亲生病要照顾，公司要求我自动离职，没给我买社保，我也没签自动离职申请，我能得到赔偿吗
您好，您单位违反劳动法，仲裁要赔偿
杜颖
杜颖律师
0人看过
公司不给软件开发人员配备电脑，要员工自带，并且不给补贴违法吗
这个是不提供劳动条件之一啊。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
被中介挂到一个公司，但是那个公司少了一个c3证，怎么办？那个公司没给我买社保
自己的证书被人非法挂靠可以协商相关责任人索赔，协商不成向法院提起侵权诉讼，要求赔偿。如果挂靠后的工程发生事故，作为安全员是需要承担责任的，行政责任或刑事责任。
杜颖
杜颖律师
0人看过
3天没上班按自动离职 请问3天前有工资拿嘛？
法律分析：上班三天自动离职没有工资。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资，这种行为这种是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。当事人投诉时携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
0人看过
你好，徐律师，我入职公司不包括放假工作七天，然后公司破产，工资应该怎么办？
您好，可以具体沟通一下。。
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
明天人事还会来找我谈，我需要怎么回复合适一些
你好，你这边是打算离职吗
叶少杰
叶少杰律师
0人看过
一直没有签订劳动合同，霸王条款等合同让我们签，请问我能采取什么办法维护自己的权益
你好，没有签订劳动合同是可以要求双倍赔偿的
叶少杰
叶少杰律师
0人看过
关于工伤认定，员工在发生交通事故第45天向用人单位申请工伤认定，是否还有办法可以以用人单位去申请工伤认定？
你好，你这边伤情如何呢
叶少杰
叶少杰律师
0人看过
公司没效益，要员工刷油漆，怎么办
您好，可以具体沟通一下。。
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
劳动合同到期，公司未续签合同，申请劳动仲裁
您好，做了多长时间呢？E
冯晓辉
冯晓辉律师
0人看过
您好，我工伤的医疗费是否由公司支出，公司已给交工伤保险
您好工伤的医疗费是否由公司支出
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
工地工伤十级还、没有赔偿。还去原工地上班对赔偿有引响吗
你好，可以具体了解一下具体情况
陈平凡
陈平凡律师
0人看过
我还在公司上班，企业说要厂房搬迁，随后不供食宿，原先供吃住，随后企业忽然跟我说，我该如何去企业处理
签了劳动合同的吗，具体什么情况
余希
余希律师
0人看过
你好，我们自己不干了做了23天，公司扣了十天考勤合法吗
这个按合同约定是每月上班多少天？月工资/应上班天数*23=应计工资。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
员工在家脑梗死，医疗期满公司里辞退应给予一些什么样的补助
您好！(一)经济补偿金用人单位与医疗期满的劳动者解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿金，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条、《劳动合同法》第46条对此都作了明确的规定。补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资作为补偿。(二)医疗补助费《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条除了规定经济补偿金外，还规定了医疗补助费，发放标准是不低于六个月的工资，对于患重病和绝症的劳动者还应当分别加付50%和100%。同时，对于被鉴定为五至十级的劳动者，用人单位应当支付不低于六个月工资作为医疗补助费;对于被鉴定为一至四级的劳动者，则应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。值得一提的是，这里的医疗补助费与病假工资(或疾病救济费)并不等同，两者可以同时享有。以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
陈文昌
陈文昌律师
0人看过
干的服务员，太累不想干了跟老板说了老板意思就是不给工资
先收集你在那里什么时间上班的证据，然后可以提出辞职的，如果时间太长也可以要求按时下班或者要求加班工资。若是不给你工资可以投诉或者申请仲裁的。z
孟炤辰
孟炤辰律师
0人看过
老板没跟我签合同 如果我提离职第二天不上班 她克扣我的工资 我可以劳动仲裁她吗
您好，如果老板扣工资，您可以申请劳动仲裁维权，要求补发工资。
邹连香
邹连香律师
0人看过
工伤8级在Ⅱ怀化能陪多少
你好，已经做了工伤认定了吗ww
冯晓辉
冯晓辉律师
0人看过
6/10
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
长沙县律师 浏阳市律师 开福区律师 望城区律师 宁乡市律师 天心区律师 芙蓉区律师 岳麓区律师 雨花区律师
湘西州律师 娄底律师 怀化律师 永州律师 益阳律师 郴州律师 张家界律师 常德律师 岳阳律师 邵阳律师 衡阳律师 湘潭律师 株洲律师 长沙律师
北京律师 长春律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
湘西州劳动纠纷律师 娄底劳动纠纷律师 怀化劳动纠纷律师 永州劳动纠纷律师 益阳劳动纠纷律师 郴州劳动纠纷律师 张家界劳动纠纷律师 常德劳动纠纷律师 岳阳劳动纠纷律师 邵阳劳动纠纷律师 衡阳劳动纠纷律师 湘潭劳动纠纷律师 株洲劳动纠纷律师 长沙劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 长沙法律咨询 > 长沙劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟