成都劳动纠纷法律咨询
成都
劳动纠纷
我是事业单位的,一直停薪留职,在治疗中,有三甲诊断证明,单位能辞退吗?我可以申请病假24个月吗?
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广和律所团队律师
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现在四川省达州市大竹县的医保报销额度。是多少 剖腹产的总费用9500。没有城市职工社保
顺产报销标准为5000元(三级医院)。剖腹产报销标准为5800元(三级医院)。
周清智律师
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由于经常虚报费用,所以公司现在想签订劳动合同,日期写去年入职时间,到期前一个月通知他不再续签可以吗
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
四川川恒律所律师
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签了实习三方协议,离职公司这边要我提前一个月说
离职公司这边要提前一个月说
周清智律师
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我们签的成都合同,但上班却在县城,现门店闭店,公司想调我去成都,这合法吗?
对于工作内容,合同可以约定经双方协商一致,在什么情况下可以依法变更工作岗位和工作地点。用人单位不能随意调整工作岗位,故建议用人单位可以在工作内容上规定得相对宽泛,工作地点则可以尽可能写得大一点,比如上海市。关于经营地址和岗位变更的条款,尽管有了以上约定,实际执行的时候仍然要注意遵守公平原则,即工作地法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
自贡法律问答顾问律师
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我是去年2,3,4月再成都工地干了活,经多次讨要到现在还有一万块钱没拿到(除生活借支
给个人干活欠钱不还的处理方式如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、依法向当地人民法院申请支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。可以劳动仲裁申请的情况如下:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;5、法律法规规定的其他劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
自贡法律问答顾问律师
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81年因工伤致残的现在国家还管吗?
你好现在是没有补偿金的
周清智律师
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工龄也有16年了,单位告知社保要自己缴纳,我该怎么办?
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
殷万亮律师
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我是私营企业在职员工,现因病要请长假,公司告知社保要自行缴纳,我该怎么办
你好,现在处理到哪一步了具体情况
殷万亮律师
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你好生育津贴已到账产假三个月,我在第三个月提了离职,其他被公司扣留我可以拿回来吗?
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
周清智律师
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个体工商户因口头协议没有签劳动合同被仲裁应该怎么处理
如果确实没有签书面劳动合同要承担双倍工资的赔偿金。
杨莉律师
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因工作长期接触二甲苯导致的皮肤病,现己申请职业皮肤病诊断,正在诊断中,住院费用是公司支付,还是志医保
你好,你可以做职业病鉴定走工伤流程索赔
四川世律律所律师
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享年53岁,上班时间突然死亡,公司那方还未申请工伤认证,家属这方到底还如何应对
你好,现在处理到哪一步了?性别呢
殷万亮律师
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享年53岁,上班时间突然死亡,公司那方还未申请工伤认证,家属这方该如何应对
不服工伤认定的可以提起行政诉讼。
张弦律师
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因为汛期单位不准耍育儿假 这个怎么办呢
你好,这个可以劳动仲裁
周清智律师
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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劳动仲裁强制执行必须在公司的注册所在地吗?
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广和律所团队律师
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94-2000在原单位是临时工身份任职,有签订劳动合同,原单位98年开始缴纳社保,可以直接起诉吗?
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广和律所团队律师
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我们是简阳的,我们2017年给农村70岁以上父母一次性买了养老保险去年其他几个在没有告诉我们情况下?
到当地社保机构求助解决
攀枝花法律问答顾问律师
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本人在虎丘市做暑期工假冒长期工会有哪些后果?
法律分析:暑假工可以劳动仲裁,工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
内江法律问答顾问律师
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陪产假,公司只给我7天。我看成都地区是20天。?
陪产假的时间在各个地区都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有。例如以广东省为例,符合条件的男性,享受的陪产假为15天。在此期间,工资照常发放。法律依据:陪产假的时间在各个地区都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有。例如以广东省为例,符合条件的男性,享受的陪产假为15天。在此期间,工资照常发放。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
攀枝花法律问答顾问律师
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我这里是拿到工伤鉴定结果,一次性伤残赔偿和医疗赔偿已经处理好,就是不知道最后一个工伤失业赔偿怎么处理
看实际凭证什么状况呢
四川展新律所律师
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我是私立学校老师,打算离职,从9月1号开始离开学校,但有个7/8月假期,我该什么时候提出辞职?
您好,这个也要提前一个月哦
周清智律师
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我上个月找工作因为之前银行卡被冻结了并向hr说明了这个情况然后入职了 做了半个月觉得不合适离职了 现在对方告诉我工资打不进来
支付方式可以是转账、现金、微信等多种途径。
马长均律师
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本人是一名ISO外审员,现任职于成都一家认证机构,想离职但公司一直拖着
可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后,在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早确认在考察阶段,招录单位可以方便的调阅考生档案,了解考生相关信息;也为了尽早确认考生将来一旦被录用,能够顺利并及时与原单位解除劳动关系。档案挂靠在单位统一管理的在职工作人员需要提供单位同意报考证明,如国企、事业单位、学校的在职在编人员。一般的民营企业是不用提供单位报考同意证明,只需要有离职证明就好了。因为民营企业不涉及调档,公告中另有要求除外。如果考生被招录单位确定为拟录用人选后,原单位不同意报考人员辞职,会造成招录计划落空,职位浪费,影响招录单位和其他报考该职位的考生利益。法律依据::《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其取消本次考试资格的处理,并记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年:1、抄袭、协助抄袭的;2、持伪造证件参加考试的;3、使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;4、其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为。
德阳法律问答顾问律师
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请问工资和劳务报酬税率一样吗
劳务税和工资个税是不一样的。
周清智律师
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我签了劳动合同然后对立面内容不太熟悉 请你帮忙
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
殷万亮律师
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有人欠我人工工资2600元,已经1年了,我价此人电子身份证,电话录音,微信聊天记录,归属地成都成华区
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
周清智律师
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安徽省滁州市南谯区鸿远人力不发工资
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
周清智律师
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没签合同,离职后不按时发工资
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
周清智律师
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在一家工厂做了十一年了,今年到达法定退休年龄,公司要求写辞职书,我能拿失业金吗,可以拿失业金吗
主要是要看你是否满足领取失业金的这个条件哈
马长均律师
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幼儿园倒闭了,员工应该得到什么赔付
园方应当支付根据年限所应当支付的补偿金。一年一个月的近12个月的平均工资。满6个月算一年不满半年算半个月。
杨莉律师
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我在电子厂上班第3天了,做产品达不到了产量,组长说再达不到产量明天就不要来了
你好,你的问题可以处理的,可以先尝试协商解决,不行在走仲裁程序,具体情况可以详细沟通。
贾斌律师
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你好,我问一下,我们公司拖欠我们4个多月工资,社保有26个月未交纳,我怎么办
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
四川川恒律所律师
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你好,60年代精减退职职工因病死忘有安葬费用吗
退职死亡有丧葬费。参加社会保险人员未到退休年龄因病死亡有丧葬费
周清智律师
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
遂宁法律问答顾问律师
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我无故被公司辞退 但是现在没有辞退我的证据 因为老板是口头说的怎么办
你好具体说一下你的案子呢
四川烨律事务所律师
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买了社保医保,她怀孕了现在休产假,他们就不同意,变相逼我主动离职我不同意改怎么维权?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
周清智律师
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10级工伤 请问赔付流程及金额是怎样的呢?
如果没有劳动合同,先要确认劳动关系,再到人社进行工伤认定,认定之后有人社指定机构进行劳动能力鉴定。最后再享受工伤待遇。
杨莉律师
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请问我在现在公司只工作了5个月,实际买保险只买了三个月,如果现在离职的话可以领失业金吗
您好,这个你可以领失业金的哦。
周清智律师
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被公司无故辞退 然后公司要按当地最低工资60元一天给我结算是否合法
你好,你的问题可以处理的,可以先跟进劳动合同尝试协商解决,不行在走诉讼程序,具体情况可以电话详细沟通。
贾斌律师
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请问建筑公司员工受伤,只买了意外险,公司应该怎么处理?
认定工伤鉴定伤残没有
四川展新律所律师
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你好,我在上班实习期间玩手机被辞退,公司不给予发放工资,请问这种情况我应得我所得的工资吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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你好,我的母亲要求17岁的我每年给他交1w的保险费
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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分期乐银行卡号码填错,让我缴保证金是合法的嘛?
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
殷万亮律师
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我想咨询下公司员工只要三次考试不合格,就可以解除劳动合同,且不需要支付补偿金
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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员工入职协议有效吗上面没盖公章我也没按手印
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回您。
广和律所团队律师
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问一下:判决支付离职了员工,工资、年终奖其个税公司能否不代扣,让本人缴纳个税。
您好,这个你可以给公司协商
周清智律师
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城镇职工养老保险补交成都有何法律要求
法律分析:养老保险分为城乡居民养老保险和城镇职工养老保险,不同类型的养老保险,相关政策也是不同的。一、城乡居民养老保险城乡居民养老保险是可以补交的,大多数地区都允许一次性补交,也允许在办理退休时,一次性补交。二、城镇职工养老保险城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的,但自从2018年1月1日起,就取消了职工基本养老保险一次性补交政策。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
自贡法律问答顾问律师
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我提交了离职申请,但离离职日期还有一个星期,也不需要这个月的工资,可以直接走吗
你好,工作交接完了可以直接走
周清智律师
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法定年龄退休人员上班时的加班工资和正式员工一个样吗
退休人员有加班工资,其加班工资可参照劳动者的加班工资来计算,即在日常加班的,至少有一点五倍的加班工资;在休息日加班且无补休的,至少有双倍的加班工资;在法定节假日加班的,至少有三倍的加班工资。
周清智律师
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申请仲裁和企业没有给我缴纳社保这个事情 是法人还是大股东承担这个费用
你好,仲裁的对方是单位,单位是法人组织是独立承担民事责任,法人是代表单位实施民事行为的人
四川世律律所律师
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
绵阳法律问答顾问律师
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企业位于高新区,应到哪里申请劳动仲裁?
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好证据材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
德阳法律问答顾问律师
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
成都法律问答顾问律师
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如果是在其他单位实习,学校要求回学校根据安排实习,故根据安排则无法拿到毕业证,可以不跟学校实习吗?
您好,这个你可以不跟学校的哦
周清智律师
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你好徐律师,我这边是一个工程保证金纠纷,案子在成都
你好,工程保证金包括商业合同的保证金,劳动合同中的合同保证金,租赁合同保证金,保证金具有担保的作用。具体来说,保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所不同。签约、成约、证约、履约、违约、解约等等都可以保证金为媒介起担保作用
广元法律问答顾问律师
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去年我在成都上班7月受了工伤,12月劳动能力鉴定出来为九级。我想问问如果和公司私了能拿到多少赔偿合适果和公司私了能拿到多少赔偿合适?
工伤被鉴定为9级,应当由工厂还是社保基金赔偿需要根据赔偿的内容来确定,治疗工伤期间的工资福利和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金由工厂进行赔偿,其余项目由社会保险基金进行赔偿。《社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据:《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
德阳法律问答顾问律师
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在ktv工作的工资提成都不发怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
绵阳法律问答顾问律师
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被公司发现报销的酒店发票是多开的怎么办 公司酒店报销标准是300一天 我开的发票是二百九十多一天
就按实际报销就行了,多退少补
马长均律师
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