成都劳动纠纷法律咨询

成都
劳动纠纷
成都产假多少天
一、2022成都陪产假多少天1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天，陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。给予其配偶20天护理假。2、法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。二、产假期间的工资怎么算1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
0人看过
事由欠薪，事发地在成都，公司在北京，可以仲裁吗？欠薪走仲裁可以吗。咨询还收费
用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
0人看过
你好，我是销售岗的，目前在提离职，但我还有8天年假未休，但上级告知不能休，只能充公，合法吗
您好，不合法，劳动者可以申请仲裁，要求将8天年休假折算成工资待遇。
邹连香
邹连香律师
0人看过
汪律师好，目前成都了个人所得税是多少税率，
我国公民所适用的个人所得税的税率根据我国《个人所得税法》的规定，一般为百分之三至百分之四十五，根据其具体的个人所得数额确定。根据我国《个人所得税法》的相关规定，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
0人看过
公司只给两个月产假，超过的时间按照成都最低工资标准发合理吗
产假期间，公司发最低工资是违法的。公司不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。因此公司的该行为违法，女职工可以依法通过协商、申请劳动仲裁等方式来维权。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
有人招聘我在KTV上班，能不能胜任的情况下就缴费，第二天培训结果做不了，说服装费不给退
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
公章被私扣了
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
四川川恒律所
四川川恒律所律师
0人看过
请问国有企业让我从下午2点上班加班到凌晨3点半,这合法嘛
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
你好，请问下外包公司女性休产假期间，工资正常应该怎么发放呢
关键要看该劳动者的劳动关系项下的用人单位是哪方的
连江涛
连江涛律师
0人看过
入职一个月没签劳动合同，可以申请支付双倍工资
你好具体是什么情况详细说明
贾斌
贾斌律师
0人看过
成都居民养老保险一年多少钱
养老保险缴费标准：养老保险交费的比例分作：以企业参保和以个体劳动者参保两类，其交费比例会让当地人社局按实际情况制定，没有统一的标准。缴费基数一般会让各省市，按前一年的职工工资作出规定，每个省份都不同。单位要按国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴交基本养老保险费。法条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
0人看过
我知道我付了工资，现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分，我该怎么办？
佣金多由卖方付给，也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为；但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
0人看过
您好 老板今天要辞退我 但是我这个月的工资应该是怎么算呢 我还有一天应休假期 还有没有全勤奖呢
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
大学生本科，有没有让我强制休学的权利？能否提前正常回学校学习？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
足疗店不发工资，举报疑卖淫嫖娼怎么举报
卖淫通常是要抓现行的，而且你举报也要有证据
蒋四新
蒋四新律师
0人看过
成都市工伤十级赔付标准?
法律分析：工伤十级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金（7个月本人工资）；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、残疾赔偿金，所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘10%；4、医疗费实报实销；5、住院补助；6、辅助器具费用；7、停工留薪期工资和护理费。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
0人看过
我是个体户，员工离职后告我没签合同
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
你好。成都市70岁养老补贴金每月30元
本市户籍在当地实际居住15年经上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇的，且其家庭子女均参加了社会养老保险并按时足额缴费的，可申请享受政府发放的高龄养老补贴。补贴费用的多少由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第五条国家建立多层次的社会保障体系，逐步提高对老年人的保障水平。国家建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系。倡导全社会优待老年人。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
剩余年假1.5天 但是公司说只能休1天 剩余0.5天清零了，这违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
你好律师、下班忘打卡扣除一天的工资合法吗？
下班忘打卡扣除一天的工资不合法
周清智
周清智律师
0人看过
成都锦江区这边从提交劳动仲裁申请书到受理立案开庭结束出仲裁结果需要多长时间？
劳动仲裁开庭到有仲裁结果一般需要三十日。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；若案情复杂的可以申请延期。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
我的医保卡在成都市武侯区和的卡，现在忘了密码了，可不可以在和卡的地方去修改密码呢
法律分析：医保卡密码忘记了可以重新修改密码:1、持卡人可以拨打社保局热线电话12333通过语音提示进行修改,2、持卡人也可持身份证持到定点医疗机构及定点零售药店或当地社保局修改密码。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
0人看过
成都6千的工资交完税还剩多少
签订合同了吗？合同是怎么约定的
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
和企业之间签订的由它垫付资金让我接受培训的垫资协议，则由我承担培训费及一倍培训费违约金。还需要赔偿吗
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
员工手则中有，劳务派遣被用工单位退回，派遣单位要求员工进行待岗规定 这个合法吗
使用工单位将派遣员工退回给派遣单位,派遣单位也不能随意要求员工进行待岗
周清智
周清智律师
0人看过
现七十岁了小区物业经理被总公司开除，又没有什么移交形式。原经理被总公司开除我该找谁要补偿？
您好，这种情况是要不了的哦，已经到了法定退休年龄了
周清智
周清智律师
0人看过
请问公司买了社保，没有买公积金，成都，可以申请住房补贴吗
你好，可以提出申请
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
0人看过
公司每个月给我5500的固定工资，我还我该怎么办，我在这个公司快十四年了
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
87年，工伤案件，
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
需要休养两三个月，但是用人单位没买任何保险，用人单位一直拖延处理这个事，想问一些他们应该怎么赔付我们
如果是构成劳动关系，则是工伤，可要求工伤保险待遇
马晓敏
马晓敏律师
0人看过
旷工一天扣三天怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
周清智
周清智律师
0人看过
本人辞职现在人成都，之前工作在深圳，老板现在发工资非要我本人过去签领
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
你好，成都工伤九级能赔偿多少钱
法律分析：具体情况具体分析，九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准：1.医疗费用，根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
0人看过
调岗后底薪不变 绩效减少合法吗？需要去新岗位上班吗
这个具体要看你的劳动合同的具体约定
四川宪恒律所
四川宪恒律所律师
0人看过
公司调整下调基本工资，会对我产生哪些影响 是否可以不接受下调？
，有人建议不要接受任何降薪，不要同意任何调岗，不要害怕HR威胁背调。
周清智
周清智律师
0人看过
加班午休时间打乒乓球不慎摔伤仲裁后能评为工伤？
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
我1998年参加工作至2008年单位都没有给我们买社保这期间算不算视同缴费年限
不是，未购买保险，需要向用人单位主张损失
周文才
周文才律师
0人看过
公司根据规章制度按旷工自动离职处理 (是提前通知她本人了的)并在原店铺打卡上班了3天 那这3天要给员工算出勤核算工资吗
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
广和律所团队
广和律所团队律师
0人看过
公司承诺保证最低工资，无论佣金是5000，我在试用期一个月的第七天辞职，工资是怎么计算的？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
0人看过
成都在职员工每月已扣除社保却只买了医保已一年，企业最迟可以欠缴多久。
你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
你好 被医院强制缴费怎么办
医院强制性消费的可以向当地的物价部门和卫生部门进行投诉办理
周清智
周清智律师
0人看过
请问发工资用的是微信转帐去法院告老板可以作为证据吗
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
实习了俩个月公司没有和我签劳动合同，发工资是微信转账，三个月后要是不要我了
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
0人看过
没有签劳动合同，仲裁委员会还是去仲裁院，我这种有必要起诉吗
你好，可以申请劳动仲裁
周清智
周清智律师
0人看过
我之前没交过农保，现在六十岁可以补缴吗
现在补缴没多大意义，建议不补缴
周文才
周文才律师
0人看过
在国外工作，由于是私人老板，未签订合同，但是老板并没有在国内，然后老板拖欠工资没给该怎么办
你好你们这边涉及多少钱
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
0人看过
失业金可以直接在微信公众号我的社保里里面领取吗
具体可以咨询社保局，或者问客服
周文才
周文才律师
0人看过
左跟骨骨裂可以评工伤几级
你好，现在处理到哪一步了？我看看你的出院证明书
殷万亮
殷万亮律师
0人看过
您好，我想咨询，我现在处理劳动仲裁发起，劳动局多久会通知公司是否调解呐
看实际凭证什么状况呢
四川展新律所
四川展新律所律师
0人看过
你好，我想请问一下我在蜜雪冰城干了7天，一天工资只有50合理吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
工资庒四十天合法吗？
不合理,属于拖欠劳动者工资的违法行为,应当向当地劳动执法监察大队反映或者申请劳动仲裁。
周清智
周清智律师
0人看过
公司签订半年的劳动合同，试用期三个月。合法吗
是不合法的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
周清智
周清智律师
0人看过
给予经济补偿金。在给经济补偿金的时候，是否合法有效？
您好，这个协议是有效的哦
周清智
周清智律师
0人看过
我在2022年3月4日离开了，然后我现在找工作，医院要求我的原医院离开证明，那我该怎么办
劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，另外，按照法律规定，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
0人看过
企业位于高新区，应到哪里申请劳动仲裁？
企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
0人看过
单位解除劳动关系的通知书让员工先签字，单位后才盖章，那么这个时效从哪天开始起算呢？
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
四川世律律所
四川世律律所律师
0人看过
我在ktv人事这边 然后我现在不想干了 况且也没有签署劳务合同 干了十几天不想干了，能领到工资吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
0人看过
一下我们元月份上班的三天加班补贴，他说要一一个月发一天给我们，这个合法吗？
你好不合法，这种可以去劳动局举报
周清智
周清智律师
0人看过
N的赔偿金具体的算法
离职前12月的评价工资，如果有什么疑问，可以继续咨询我。
颜昌军
颜昌军律师
0人看过
4/20
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
金堂县律师 蒲江县律师 崇州市律师 郫都区律师 大邑县律师 都江堰市律师 双流区律师 邛崃市律师 温江区律师 新津区律师 彭州市律师 金牛区律师 武侯区律师 龙泉驿区律师 新都区律师 成华区律师 青白江区律师 锦江区律师 青羊区律师 简阳市律师 高新区律师
凉山州律师 甘孜州律师 阿坝州律师 资阳律师 眉山律师 雅安律师 巴中律师 达州律师 广安律师 宜宾律师 南充律师 乐山律师 内江律师 遂宁律师 广元律师 绵阳律师 德阳律师 泸州律师 攀枝花律师 自贡律师 成都律师
北京律师 长春律师 长沙律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
凉山州劳动纠纷律师 甘孜州劳动纠纷律师 阿坝州劳动纠纷律师 资阳劳动纠纷律师 眉山劳动纠纷律师 雅安劳动纠纷律师 巴中劳动纠纷律师 达州劳动纠纷律师 广安劳动纠纷律师 宜宾劳动纠纷律师 南充劳动纠纷律师 乐山劳动纠纷律师 内江劳动纠纷律师 遂宁劳动纠纷律师 广元劳动纠纷律师 绵阳劳动纠纷律师 德阳劳动纠纷律师 泸州劳动纠纷律师 攀枝花劳动纠纷律师 自贡劳动纠纷律师 成都劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 成都法律咨询 > 成都劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟