贵州调岗降职降薪法律咨询
贵州
调岗降职降薪
我休完产假后,公司将调换我的工作,并降低我的工资。我可以要求赔偿吗?工作了四年
休完产假调岗降薪,劳动者有权要求用人单位给予赔偿,就赔偿事项无法达成协议的,可以向调节组织申请调节,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
铜仁法律问答顾问律师
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公司对于岗位调整的,变相的辞退
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
安顺法律问答顾问律师
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我想仲裁公司,入职前几个月未购买社保,希望补缴或者赔偿,2月份提成和3月份工资,申请双倍赔偿
你好,可以准备好证据材料提起劳动仲裁
韩莹律师
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2020年1月签的1年试用期合同,2021年签的为期3年的合同,假如现在要申请调动,该怎么算呢
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
铜仁法律问答顾问律师
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采取拿油票报销模式,并按照N+1赔偿,是否合理,员工异地补足是否劳动法明确支持。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
贵阳法律问答顾问律师
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工伤复查未康复,厂里要求回去上班,而且还要调岗隆薪。?合理吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
毕节法律问答顾问律师
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工伤复查未康复,厂里要求回去上班,而且还要调岗隆薪。
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
毕节法律问答顾问律师
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商业公司要求员工调岗至物业公司,可以要求赔偿吗?赔偿多少呢?
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
遵义法律问答顾问律师
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不同意调岗可以赔偿吗,公司要把我调到别的岗位,我不同意直接离职可以要求赔偿吗?
只能说有可能,要进行专业的离职设计
四川宪恒律所律师
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公司以我刚刚生完宝宝回归工作,精力有限为由,要给我降职调岗 我不接受 怎么才能申请仲裁
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
贵阳法律问答顾问律师
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我在公司工作两年半,一直没有签订劳动合同,也没有交社保,我想离职能得到什么补偿
有劳动合同吗,工资多少
张宏伟律师
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您好!单位明知员工不能胜任其岗位,不调岗,以绩效考核让员工领不到绩效工资,这违法吗
如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:和劳动者协商一致变更;劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
毕节法律问答顾问律师
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个人能调公司的内档吗?需要那些手续
您好,个人调取不了的,涉诉之后可以向法院申请调查令
听君律所律师
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公司为给员工购买保险,没有签合同,现在又突然降薪合法吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
遵义法律问答顾问律师
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您好 公司因自己事故 停职一周已满 让后让调动岗位自己不愿意,可以怎么处理?
根据合同约定的岗位工作。
范孟兰律师
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我在公司操作失误 没有给公司造成损失 公司降职降薪 我该怎么办
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
贵阳法律问答顾问律师
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待岗返岗后工作岗位调动问题
返岗后的工作岗位,要视具体情况来分析。请补充事实情况,再由律师解答。
贤笑岩律师
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公司编制减少,要求转岗。不愿意算自离
你好,建议协商处理,协商不行可申请仲裁
遵义法律问答顾问律师
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我是一名女装零售区域管理人员,由于所管辖其中一个店铺违反公司管理制度我被连带责任处罚(并且连带处罚大于直接违规店铺处罚)并降职这个合法吗?
你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
遵义法律问答顾问律师
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我在公司工作八年了,但去年因为工资原因离职一个月,后又回公司入职,我若现在辞职,经济补偿金怎么算?
你好,经济赔偿金一年按一个月计算
李雪律师
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但2020年由于工资原因离职一个月后又回公司入职,如果现在因为公了王突然降薪太多而辞职,这怎么算补偿全
你好,经济补偿金一年按一个月计算
李雪律师
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之前在这个岗位的员工因为身体原因请假一个多月,这边公司就招我来从事这个岗位,对我会不会有影响啊
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
贵阳法律问答顾问律师
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公司未和我协商就给我调岗,我不同意,今天是调岗第七天,公司也没有一个说法,怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
遵义法律问答顾问律师
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公司可以强制我调岗吗?我在其岗位快一年半了,上司带其其他同事强制没收我原岗位的所有东西
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
贵阳法律问答顾问律师
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我在公司是人事岗位 签了合同的 但是今天突然通知我叫我换岗转到销售 请问一下我这个怎么处理
你好,你在公司干多久了呢。
李雪律师
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受过工伤,原岗位承包出去,调新岗位干不了,如果自己离职有赔偿吗?
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
遵义法律问答顾问律师
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在员工不同意的情况下,老板可以随便调换员工嘛?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
毕节法律问答顾问律师
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因本人诊断为焦虑症,申请调岗位,领导不同意,可以再次申请调岗位吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
黔西南州法律问答顾问律师
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我签订了劳资协议 还有25天离职 公司强制要求调我去其他门店
劳资协议有约定没有,没有可以不去。
王良均律师
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外包公司的甲方暂停项目,外包公司给员工调岗,员工可以拒绝吗
可以拒绝单方面岗位变更,如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金。
张进松律师
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公司要我调岗,工资不变,我不同意,公司要我离职
你好,如果劳动合同中有对工作岗位、地点的相关约定,遵从约定,没有的话公司无权要求你离职。
滕德强律师
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国企试用期考核不通过可以申请调岗吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
贵州法律问答顾问律师
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医院全员降薪合法吗,请问怎么维权。
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
黔南州法律问答顾问律师
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公司要求调岗 拒绝够被辞退怎么办
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
贵州法律问答顾问律师
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我现在在一家公司工作快三个月了,岗位是网站编辑,要嘛就把我辞退,这种情况可以争取赔偿吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
毕节法律问答顾问律师
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我想咨询一下被公司降职转岗怎么办?公司理由是这两月的业绩做不好
你好,要看你们签订的劳动合同有没有这方面的约定。
滕德强律师
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我申请了劳动仲裁,公司并不否认存在劳动关系的事实。请问公司的这两点会得到仲裁的支持吗?
可以拿存在事实劳动关系的证明向用人单位主张赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动关系,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
贵阳法律问答顾问律师
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我入职一年半了 老板经常拖工资 现在还无故降工资
可以向劳动局反映情况。
周增银律师
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我在这边入职一年半了 老板经常拖工资 然后现在还要无故降工资
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
贵阳法律问答顾问律师
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我在企业上班,工伤九级,我以前干焊工,现在想调工作岗位,单位说不让调
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
遵义法律问答顾问律师
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#确认劳动关系纠纷
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