昆明无故辞退法律咨询

昆明
无故辞退
工作21天，被辞退，无劳动合同
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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受到党内严重警告处分怎么撤销
你好，具体什么情况
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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签了入职协议 上了一个星期的班被辞退
试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我签了份兼职合同劳务合同，若甲方辞退我的工资是50一天，若我现在被辞退，我能拿到多少钱？
您好，工作仅一天也都是有报酬的，具体根据兼职合同的约定来看，如果约定条款显示公平，对方以您离职为由不予支付报酬，可以拨打12333到劳动监察大队维权。
孔骏熙
孔骏熙律师
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怀孕期间被辞退，怎么办
您好，怀孕期间被辞退，可以要求公司赔偿。
毕佑林
毕佑林律师
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你好，我在怀孕期间被单位辞退，没有给我一个合理的说法，我要怎么办
你好，你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求对方支付双倍赔偿
张连聪
张连聪律师
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我不同意公司就要辞退我，并且在这期间没有签过劳动合同，说不会给我任何补偿。
你好，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权：可与用人单位协商；可向劳动监察大队投诉；可提起劳动仲裁；可以依法向当地人民法院起诉。
陈龙飞
陈龙飞律师
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我是退修被聘上班已6年7个月现单位改制要辞退我一分都不赔尝且做班加点突击任务假假不得休息不给报酬
退休返聘人员与普通劳动者的保护有差别，请您具体根据双方签订的协议判断。
吴诚志
吴诚志律师
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你好在小超市上了一个月6天班，因为一点原因备老板辞退有补偿吗？
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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如何证明自己是被辞退的
辞退证明的作用：1、可以凭借他和减员表去社保局保险续接手续;2、去新单位办理再就业手续。辞退证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
刘瑾东
刘瑾东律师
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我被公司无薪开除，且有人败坏名声
您好，可以要求对方赔礼道歉，可以要求公司赔偿。
毕佑林
毕佑林律师
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工作一年半，未签合同，被辞退，有双倍补偿吗？
你好，有的，未签劳动合同可以主张双倍工资，以及经济补偿金，补缴社保。
柴承柱
柴承柱律师
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国企的劳务外包员工可随便辞退吗？什么情况下可辞退
你好，如果有劳动合同的，需要提前一个月提交辞职申请书。
陈龙飞
陈龙飞律师
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在国企上班5年，属劳务外包员工，换领导了，会被辞退吗
不会，你跟这个公司就不存在劳动关系，你跟派遣公司才有，他这干不了，派遣公司有义务再给你找个工作
柴承柱
柴承柱律师
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你好，我想咨询一下公司善意开除员工的问题
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
刘瑾东
刘瑾东律师
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你好，我想咨询一下善意开除员工的问题
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
陈龙飞
陈龙飞律师
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无缘无故被辞退怎么办
你好，建议你向劳动监察大队投诉处理。
张顺洪
张顺洪律师
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我爸在某公司上班，去的时候是58岁，没签劳动合同，可以要求补偿吗，62被无理由辞退，可以要求赔偿吗？
未到60岁前的时间，及用人单位的主动辞退可以要求赔偿。到法定退休年龄后的时间不能赔偿。
吴诚志
吴诚志律师
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若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动者是否有权利向劳动者索取双倍工资？
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
刘瑾东
刘瑾东律师
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无缘无故被老板辞退，去公司也没人搭理，这时候应该怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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公司不同意我的要求，待遇和昆明上班工资差不多。我该如何维护我的权益呢？
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
刘瑾东
刘瑾东律师
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若用人单位未与劳动者签订劳动合同，又无故辞退。劳动者是否有权利向劳动者索取双倍工资？
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
刘瑾东
刘瑾东律师
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您好，因为和老板有点冲突，公司要辞退我，我要怎么维权
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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被公司无故辞退，让我签订自动放弃五险协议，可以申请哪些赔偿
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
刘瑾东
刘瑾东律师
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我想问一下这段话意思是从工作起始时间开始算工作满五年，还是从领取安家费后开始算工作满五年。“乙方领取甲方支付的安家费后
您好，您是遇到劳动纠纷了吗，要看您具体是什么原因解除合同
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我哺乳期还有5个月，合同尚未到期，公司将我辞退的话要赔偿我多少赔偿金？怎么算？
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
刘瑾东
刘瑾东律师
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你好，由于公司关闭店面，要辞退员工，不满6个月和满一年的，但是公司要求写离职申请，这种还有补贴吗？
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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被辞退的理由是因为没销量？
您好请问您做了多久有没有劳动合同
高一奡团队
高一奡团队律师
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60岁以上保安被辞退后有皮有补贴
可以向劳动局投诉
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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你好，在公司上班十个月，被老板无故辞退，应该怎么处理
准备能证明你上班的证据到劳动仲裁院申请劳动仲裁，可以被克扣工资，双倍工资，经济赔偿金一起主张
后永辉
后永辉律师
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省委办公厅主任的权力有多大
根据具体情况而定
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我被违法辞退了，要怎么计算赔偿金
被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我在直播公司上班 做的场控 没有签订过合同 现在有想辞退我的想法 还不想给我工资 我可以维权吗
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者应当维权保障自己的合法权益。可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我帮我姐问，她在宾馆里做九年，五十三岁了，今年公司给她辞退了有补偿吗？
您好可以申请劳动仲裁，争取赔偿
高一奡团队
高一奡团队律师
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事业单位被解聘是不是五年内不能参加公考？
要具体分析案情确定
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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律师你好！我是退休后又到私立学校工作。没有签定过合同。工作了十年被辞退。应该有什么补偿？
可以申请“双倍工资”赔偿，最高时间周期为十一个月。被辞退从任职期间开始，工作一年应当补偿一个月的工资，不足六个月算半个月工资以此类推。具体可以来电咨询，我司专业处理劳动纠纷案件。
吕英杰
吕英杰律师
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保安队长囗气太重因没有写入职书，就故意辞退这怎么办
你好，单位存在违法行为，可以要求单位支付经济补偿金。
刘亚维
刘亚维律师
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公司要辞退我，是不是变相逃避补偿金？我可以拒绝停薪留职要求直接辞退我并给我补偿金吗？
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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公司裁员，给员工签请假条到合同结束，没有提前通知，这种行为算不算违法行为
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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公务员考试政审，老公以前被当做嫌疑人问话，派出所有电脑有记录，政审能过吗？
行政拘留公务员政审不能过。如果有无犯罪证明那么是不影响政审的，政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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兼职没有合同 保安 120一天 干完十五天结工资 因个人原因请假了 单方面辞退 我应该怎么要求结钱
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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就被辞退，请问这种情况可有劳动赔偿金。
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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工作未满一个月，无故被辞退怎么办
上班不满一个月无故被辞退工资应该按照实际工作的天数和签定的劳动合同日工资计算。若用人单位违法辞退的，劳动者可要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金，工作不满一个月应支付半个月工资的经济补偿。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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领导打电话叫我上班，我没有去，第二天就告诉我你不服从管理辞退
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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领导打电话叫我上班，我没有去，第二天就以不服从管理将我辞退
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
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我上班还差一个月满一年，公司辞退我需要陪多少？
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
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我之前因为老人做手术，没人照看孩子，园长就说老总说我之前没有请假带孩子的先例，意思就是辞退我。
除过失性辞退外，用人单位不得在下列情形下随意解除劳动合同：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；其他。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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试用期十天，第十一天要签合同了，我被辞退了，可以要工资吗
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非法辞退，还可以要求其他的赔偿或者补偿
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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62发已工作10年未签合同，被无理由辞退有补偿补偿吗？
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
刘瑾东
刘瑾东律师
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62岁已工作12年未签合同，现无理由辞退，有补偿吗？
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
昆明法律问答顾问
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