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咨询一下在公司上班7年，公司没给我买保险，我老婆生孩子也没有什么工资补助

在您提出的问题中，关于公司未为您和您的妻子购买社会保险以及生育工资补助的问题，我们可以从法律角度进行分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位若未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者有权解除与用人单位的劳动合同。此外，根据第四十六条，如果劳动者基于用人单位的违法行为（如未缴纳社保）解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，而职工不缴纳生育保险费。第六十四条明确指出，用人单位已经缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇。因此，您和您妻子所在单位未为您们缴纳社会保险是违反了法律规定的行为。您可以首先与公司进行沟通，要求其补缴社保并支付相应的生育补助。如果公司拒绝或不予理会，您可以向当地劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁来维护您的合法权益。在此过程中，建议您收集并保存好所有相关证据，包括劳动合同、工资单、以及任何证明公司未缴纳社保的证据等，以便在仲裁或诉讼中使用。

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辽宁青楠律所律师

请问在昆明某公司上班买了五险一金，合同到了55岁保险不足15年退不了休，被解雇可以领失业金吗

可以的，希望我的解答能给你带来帮助，期待你不懂得地方继续咨询。

颜昌军

颜昌军律师

请问一下，我交了32个月的失业险，为什么只能领4个月呢

你可以到社保部门咨询详情。希望我的简答能给你带来帮助，期待你不懂得地方继续提问

颜昌军

颜昌军律师

领取失业保险的时候提示存在超期违法合同备案，这个是什么意思呢

存在超期违法合同备案意味着在领取失业保险金的过程中，可能有一些手续或材料不符合规定的时间要求或者存在违规情况。失业保险金的领取通常需要满足一定条件，并且按照规定的程序进行。根据相关规定，失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。如果超出了这个期限，可能会出现“超期违法合同备案”的提示。这可能意味着：未及时备案：失业人员所在单位未能在规定时间内将失业人员的名单报备给失业保险经办机构。未按时申领：失业人员本人未能在规定的60日内申请失业保险金。材料不齐全：在申领失业保险金时，未能提供完整的证明材料，如身份证明、终止或解除劳动合同的证明等。如果您遇到这种情况，建议首先确认自己是否已经满足了领取失业保险金的所有条件，包括是否已经按照规定参加了失业保险并且缴费满一年，以及是否非因本人意愿中断就业等。然后检查所有必要的证明材料是否齐全且符合要求。如果有疑问，最好直接咨询当地的失业保险经办机构，以便了解具体的解决办法和下一步应该如何操作。同时，确保自己的权益得到合法保障，并按照法律规定和程序行事。

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在领取失业保险金期间考证挂在其他公司失业保险金停止发放怎么办？

如果您在领取失业保险金期间找到了新工作，并且已经开始在其他公司工作，那么按照规定，您应当停止领取失业保险金。这是因为失业保险金的目的是为了保障失业期间的基本生活和促进再就业，一旦重新就业，就不再符合领取条件。以下是您需要了解的几个步骤：停止申领失业保险金：您应通过官方渠道停止申领失业保险金。可以通过微信社保公众号、支付宝或所在省人力资源和社会保障厅网上服务平台办理停领手续。提供必要材料：在停领失业保险金的过程中，可能需要提供相关的证明材料，如身份证明、终止或解除劳动合同的证明、失业登记等。了解相关规定：建议您详细阅读当地的失业保险条例和规定，了解在找到新工作后，如何处理失业保险金的相关事宜。咨询专业人士：如果您对停领失业保险金的流程或规定有疑问，可以咨询人力资源和社会保障部门的专业人士，以获得准确的指导。请注意，如果您在领取失业保险金期间考取了证书但并未实际开始工作，理论上仍可继续领取失业保险金。但一旦开始在其他公司工作，无论是全职还是兼职，都应立即停止领取失业保险金，并按照规定办理相关手续。如果未按规定操作，可能会影响您的信用记录或面临法律后果。

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提取公积金后，信用卡有权直接扣除吗？

提取公积金后，信用卡有权直接扣除的情况是存在的。一般来说，当职工在办理公积金提取业务时提交一张银行卡，业务审核通过后，提取的公积金会存入这张银行卡中。如果该银行卡同时也是信用卡，并且卡内余额充足，那么在一些情况下，银行可能会直接从这张信用卡中扣除欠款。然而，需要注意的是，这主要取决于银行的具体政策和规定。不同银行可能有不同的扣款顺序和规则。此外，如果您的信用卡有逾期未还款的情况，银行可能会优先从这部分款项中扣除欠款。因此，最安全的方式是直接联系您的发卡银行了解具体的扣款顺序和规则。

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单位没有缴纳社保，劳动监察责令补缴，个人部分产生的利息谁承担

单位没有缴纳社保，劳动监察责令补缴，个人部分产生的利息应由单位承担。根据相关法律规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费用，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费用，由此产生的滞纳金或利息应由用人单位承担。如果个人部分产生的利息是由用人单位原因导致的，也应由用人单位承担。因此，在这种情况下，个人部分产生的利息应由单位承担。

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你好，未成年在外地生了孩子，能报医疗险吗？

对于未成年在外地生了孩子的情况，要判断是否能报医疗险，需要考虑以下几个方面：1.保险条款与条件：不同的医疗保险公司或保险产品有不同的条款和条件。需要仔细阅读保险合同或政策，了解是否覆盖生育医疗费用。2.未成年人生育限制：部分医疗保险可能对未成年人生育有特定的限制或规定。需要了解保险合同或政策中是否有关于未成年人生育的特别规定。3.地域限制：部分医疗保险可能对报销的地域范围有限制。如果在外地生育，需要确认该地区是否在保险公司的报销范围内。4.申报材料与流程：不同保险公司对于生育医疗费用的报销所需的材料和流程可能不同。建议提前与保险公司或保险代理人咨询，了解具体的申报要求和流程。需要注意的是，未成年人生育涉及的法律和社会问题可能较为复杂，建议在决定是否购买或申报医疗保险前，咨询专业人士或法律顾问的意见。

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我合同是无固定期限，我想离职，怎么才能领取失业保险

如果您想领取失业保险，需要满足一定的条件。根据中国劳动法规定，非因本人意愿中断就业的劳动者才能够领取失业保险金。也就是说，如果您主动离职，一般情况下是无法领取失业保险金的。但是，如果您能够让单位为您出具一个非因本人意愿中断就业的证明，您就可以领取失业保险金。这个证明需要说明您离职的原因是由于单位提出后协商一致解除劳动合同或者单位终止劳动合同、单位解除劳动合同等非个人原因。您可以与单位协商，让单位为您出具这样的证明。如果单位不同意出具这样的证明，您可以向劳动监察部门投诉，要求维护您的合法权益。另外，领取失业保险金的具体流程可能因地区而异，您可以咨询当地的社保部门了解具体的流程和条件。

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你好，请问本地职工，公司突然要求转移养老保险，社保，五险一金到外省，拒绝则自动离职，该行为是否合法?

您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业职工在省内流动就业时，不需要转移养老保险关系。目前，全国各省已实现企业职工养老保险省级统筹，因此省内流动就业只需办理变更登记即可。但如果您考虑跨省流动，五险（养老、医疗、失业、工伤和生育）中，真正可以转移的是养老、医疗和公积金。养老保险的异地转移需要新城市的社会保障局提供接收函。如果公司要求您转移社保到外省并拒绝则自动离职，这种行为可能违反了劳动法的相关规定。员工有权根据自己的实际情况选择是否转移社保。如果公司单方面解除劳动合同，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

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生育险差一个月如何办理

生育保险待遇的享受要求是，从怀孕前到生育后，生育保险必须连续缴费满足一年以上。如果你的生育保险差一个月不足一年，那么你将无法领取生育津贴。然而，对于报销部分，生育保险规定职工生完小孩后，出院一年之内缴纳生育保险满12个月即可报销。也就是说，即使差一个月，只要你出院后一年以内都是可以进行报销的。具体的报销流程通常是由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供计划生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料和婴儿出生证。请注意，各地政策可能会有所不同，部分地区可能要求累计缴纳社保满足一定月份数才能享受生育保险待遇。因此，建议您咨询您所在地的社保局或保险公司以获取更准确的信息。

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请问我现在大二，兼职的公司为我缴纳了社保，毕业后还算应届生吗

缴纳社保并不会影响您毕业后的应届生身份。是否为应届生主要取决于您是否即将毕业或已经毕业，与您是否缴纳社保没有直接关系。如果您目前大二，兼职的公司为您缴纳了社保，这并不影响您毕业后作为应届生求职。在您毕业时，您可以选择停止缴纳社保，并开始新的工作。在您求职时，您可以向用人单位提供您的毕业证书和其他相关证明文件，以证明您是应届生。需要注意的是，如果您在毕业前已经与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社保，那么您可能会失去作为应届生的优势。因此，建议您在毕业前与用人单位沟通清楚，了解自己的权益和就业政策。

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您好！我想询问一下，入职差不多5个多月，因为没转正，一直没购买社保，可以申请赔偿吗？

对于您的情况，如果公司未按照国家相关法律法规为您购买社保，您可以向公司提出申请赔偿的要求。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并保证职工享受社会保险待遇。如果用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受社会保险待遇，职工可以要求用人单位赔偿相应的损失。因此，您可以先与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解未购买社保的具体原因，并提出自己的申请赔偿要求。如果公司同意为您补缴社保并赔偿您的损失，那么您可以与公司达成协议并解决问题。如果公司拒绝您的要求或者无法联系到公司，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求维护您的合法权益。在申请赔偿时，您需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等证明您与公司的劳动关系以及公司未为您缴纳社保的事实。需要注意的是，具体的赔偿标准和赔偿方式可能因地区而异，建议您在申请赔偿前先了解当地的相关法律法规和政策。

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你好，我想问一下，我在私立医院做了内疮手术，医院报销了一部分，那我在学校里还可以报销吗

你好，不可以，医疗费用是不能重复报销的。

颜昌军

颜昌军律师

医院不签劳动合同，不交社保怎么办

您好，是可以申请劳动仲裁的

我上班已经一年五个月了，但是没买保险，没签合同，然后我要辞职，然后也不做任何赔偿

如果您已经在该公司工作了一年五个月，但公司未与您签订合同或未为您购买保险，您可以通过以下途径维护自己的权益：首先，您可以向公司提出要求签订合同和购买保险的要求。如果公司拒绝或未能及时回应您的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提供相关证据，例如工资单、工作证明等，以证明您与公司的劳动关系。其次，如果您已经提出辞职并被要求等待招到人才能离开，但公司未能在合理的时间内解决问题，您可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，例如辞职证明、工资单等。最后，如果公司已经更换为另一家公司，但您的工作内容和工作地点未发生变化，您可以向新公司提出签订合同和购买保险的要求。如果新公司拒绝或未能及时回应您的要求，您可以采取与原公司相同的维权措施。需要注意的是，根据当地的法律规定，您和公司都有一定的时间限制来采取维权措施。因此，建议您尽快咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律规定和程序，以便更好地维护自己的权益。

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去年末交工会医疗互助金，请问今年还能断交吗？

根据您提供的信息，去年末交了工会医疗互助金，那么您应该是参加了某个工会组织的医疗互助计划。具体的断交规定可能因地区和工会组织而异，建议您向您的工会组织或相关的负责人咨询具体的规定。一般来说，医疗互助金是按照年度缴纳的，如果您今年选择断交，可能需要了解相关的退保或退出规定。这些规定可能涉及到退还部分费用、补缴费用等方面的问题。另外，需要注意的是，工会组织的医疗互助计划是为了帮助会员解决医疗费用问题而设立的，如果您选择断交，可能会失去相应的保障。因此，在做出决定之前，建议您仔细考虑自己的需求和实际情况。

辽宁青楠律所

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你好，去年的医保没交，2024 的交了，就能用吗？

你好，是这样的，交一年管一年

满55岁能领失业保险吗

你好！只要不是属于退休离休等情况,都可以根据规定领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。

陈文昌

陈文昌律师

人身保险伤残鉴定

人身保险伤残鉴定是指对被保险人在保险期间因意外伤害造成的伤残程度进行评估和确定的过程。这个过程需要遵循一定的原则和标准，以确保鉴定结果的客观性和公正性。在人身保险伤残鉴定中，通常需要遵循以下原则：1.确定伤残类别：鉴定人员应根据被保险人的身体损伤情况，确定所涉及的伤残类别。这需要根据人体的身体结构和功能损伤情况进行判断。2.确定伤残等级：根据伤残情况，在同类别伤残下，确定伤残等级。伤残等级的划分通常按照一至十级进行，最重为第一级。3.确定保险金给付比例：根据伤残等级对应的百分比，确定保险金给付比例。具体的给付比例因不同的保险产品和条款而异，需要根据保险合同的具体约定进行判断。4.多处伤残的评定原则：当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定。如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论。如果两处或两处以上伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升一级，最高晋升至第一级。同一部位和性质的伤残不应采用本标准条文两条以上或者同一条文两次以上进行评定。在人身保险伤残鉴定中，需要遵循国家的相关标准和规定，由专业的鉴定机构或医疗机构进行评估和鉴定。同时，保险公司应该制定具体的评定标准、程序和流程，确保鉴定结果的准确性和公正性。最终的鉴定结果应该能够客观反映被保险人的伤残程度，为保险金的给付提供准确的依据。

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试用期不缴纳五险后面转正想辞职的话，可以按照劳动法38条来辞职吗？不想等30天

对于试用期不缴纳五险后面转正想辞职的情况，首先需要明确的是，试用期不缴纳五险是不符合劳动法的规定的。如果公司在试用期未按规定为你缴纳五险，你可以提出异议并要求公司补缴。

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我要入职一个企业，但是五险一金的缴纳方面有问题，公积金是个人公司各5%”

关于你提到的入职企业后的五险一金缴纳问题，企业根据职级设定不同的缴纳基数，对于刚入职的员工从普通员工做起，基数只有四五千的情况是比较常见的。此外，企业按照个人和公司各5%的比例缴纳公积金也是符合常规做法的。如果你对企业的五险一金缴纳有疑虑或困惑，建议在入职前与企业的人力资源部门或相关负责人进行详细沟通，了解清楚缴纳的具体基数和比例，以及如何计算和查询个人账户金额等信息。

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灵活特殊工种退休工资表沒治明工种，社保局不认怎么办

如果您的退休工资表上没有明确列出您的特殊工种，您可以采取以下措施：联系社保局：首先，您应该联系当地的社保局，了解他们对于特殊工种的定义和认定标准。向他们解释您的工作性质，并提供相关证明材料，如工作证明、资格证书等。提供证据：尽量收集与您特殊工种相关的证明材料，如工作证明、资格证书、荣誉证书等。这些材料将有助于社保局对您的特殊工种进行认定。咨询律师：如果社保局仍然不予认定，您可以寻求专业律师的帮助，了解您的权益并寻求法律途径解决问题。向上级部门反映：如果您认为社保局的处理不公，您可以向上级部门反映情况，要求重新审查您的特殊工种认定。耐心等待：在寻求解决方案的过程中，请保持耐心和冷静。有时候，问题可能需要一段时间才能得到解决。同时，您也可以关注国家和地方政府关于特殊工种退休政策的变化，以便及时了解自己的权益。

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您好，我离职半年了，我想问一下，公积金可以提取吗？

您好，我离职半年了，想问一下公积金可以提取吗？根据您提供的信息，如果您已经离职半年，您可以根据当地公积金政策和规定申请公积金提取。但是，具体的提取条件和流程可能因地区而异，建议您咨询当地的公积金管理中心或相关部门，了解具体的提取条件和流程。同时，您需要提供一些必要的证明文件，例如离职证明、身份证、公积金卡等。如果您已经找到了新的工作单位，您可能还需要提供一些与新工作单位相关的证明文件。最后，建议您在申请公积金提取之前，仔细阅读当地的公积金政策和规定，了解具体的提取条件和流程，以确保您符合相关要求并顺利完成提取手续。

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我一直在领取失业金，我的失业金会自己断吗？还是要我自己去停，我的失业金能继续领取吗

失业金需要符合一定情形才可领取，在就业就会终止

刘瑾东

刘瑾东律师

你好请问工地上受伤买了保险是不是就没有老板的什么事了?

要看保险能不能足额赔付

马绍金

马绍金律师

医保卡超一天还能交吗

您好，医保卡超一天**可以交的**。

辽宁青楠律所

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底保户可以不交医保吗？

低保户是否可以不交医保，要视具体情况而定。在我国，低保户是指家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的家庭。根据国家规定，低保户可以享受一定的医疗救助和医疗保险优惠政策。具体来说，如果低保户已经参加了城乡居民基本医疗保险或者职工基本医疗保险，那么他们可以按照规定享受相应的医保待遇，但是必须要按照规定缴纳个人应承担的部分费用。另外，如果低保户因为家庭经济困难而无法承担医保费用，可以向当地民政部门申请医疗救助，符合条件的低保户可以获得一定的医疗费用减免或者补贴。因此，低保户是否可以不交医保取决于他们的具体情况，如果符合条件，可以申请医疗救助或者其他优惠政策。但是需要注意的是，不同地区和不同医保政策的具体规定可能会有所不同，因此建议低保户在参保前仔细了解当地的具体政策规定。

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，就是我结婚了，结婚证拿了，但是户口没有迁，还可以享受娘家这边医疗保险

根据中国现行的医疗保险政策，一般情况下，结婚后户口未迁移的情况下，您仍然可以享受娘家所在地的医疗保险。但是具体规定可能因地区而异，建议您咨询当地社保局或医保部门了解相关政策和操作流程。

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在昆明私立医院做了一场手术后，可以在会自己家长西双版纳政府进行报销吗？

关于是否可以在西双版纳政府进行报销，需要根据您所在地的医保政策和规定来判断。通常情况下，不同地区的医保政策有所不同，因此报销的可行性会因地区而异。建议您联系当地的医保部门或社保局，了解相关的报销政策和程序。此外，如果您在昆明私立医院进行了手术，也可以考虑以下几点：1、医保卡使用情况：首先确认您的医保卡是否在昆明私立医院进行了结算，如果已经结算，可能会影响后续的报销流程。2、住院与门诊手术：区分是住院手术还是门诊手术，因为报销政策可能有所不同。一般情况下，住院手术的报销比例会更高。3、报销范围：了解医保政策中对于私立医院手术的报销范围，有些特定的手术可能不在报销范围内。4、自费部分：如果手术属于自费项目或者超出医保范围，您需要自行承担费用。5、提前咨询：在进行手术前，最好提前向医院咨询手术费用以及报销情况，以便做出明智的决策。最终，为了确保准确性和具体的报销信息，建议您直接联系西双版纳政府相关部门或医保机构，他们将能够为您提供详细的指导和答案。

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贫困户有车会退医疗保

根据我所查到的信息，贫困户的医疗保险是可以退的。但是，退保需要满足一定的条件，例如：参保人去世、户籍迁出、参加其他社会医保等。

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工伤险算社保吗？影响应届生身份吗？

工伤险是社保的一种，即工伤保险。它是国家为了保障那些在工作中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡、财产损失，而提供给用人单位和劳动者的社会保障制度。对于应届生身份，一般来说，只要你在毕业时没有签订劳动合同并缴纳社保，你通常会被视为应届生。因此，如果你在毕业前没有参加工作并缴纳社保，包括工伤险，那么你通常会保留应届生身份。然而，具体的规定可能因地区和具体政策而有所不同。在一些地方，如果你参加了工伤险，可能会被视为参加了社保，这可能会影响你的应届生身份。因此，建议你向当地的人力资源和社会保障部门或相关部门咨询，以了解具体的政策和规定。

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还未上班叫我交1280的保险

如果您还未开始工作，就被要求支付1280元的保险费用，这可能涉及到一些不合理的行为。首先，您需要确认这个保险费用是否合法和合理。您可以询问雇主或相关机构，了解这个保险费用的具体内容和目的，以及是否是行业内的常规做法。如果这个保险费用是不合法或不合理的要求，您可以考虑采取以下措施：1.拒绝支付：如果您认为这个保险费用是不合法或不合理的要求，您可以拒绝支付。您可以向雇主或相关机构提出您的疑虑和理由，并要求他们提供合法的解释和证明。2.寻求法律帮助：如果您认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律帮助，咨询律师或相关机构。3.报告执法机构：如果您认为这个保险费用的要求涉及欺诈或犯罪行为，可以向当地执法机构报告此事。在做出任何决定之前，建议您仔细评估自己的情况，并咨询专业人士的意见。如果您决定拒绝支付这个保险费用，请确保您了解所有后果和风险，并确保您的决定是合法和合理的。

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财务弄丢报销单，导致重复报销，跟报销人有关系吗

当财务弄丢报销单导致重复报销的情况发生时，责任并不完全在报销人身上。从财务的角度来看，首先，报销人并非出于主观意识进行重复报销。重复报销的问题可能出现在多个环节，例如财务数据滞后、审核不严格或流程中的其他疏忽。此外，电子发票的重复报销问题也日益受到关注，因为电子发票可以无限次打印，从而增加了重复打印和报销的可能性。为了解决这个问题，公司可以考虑采用更加先进的发票管理软件，如费耘发票管理软件，以降低发票管理的工作量并防止重复录入。同时，税务局也推出了新功能来帮助纳税人避免重复报销。总的来说，当出现重复报销的情况时，双方都有责任。为了避免这种情况，建议加强内部流程管理，提高财务人员的审核意识，并考虑使用更加先进的工具和系统来辅助管理。

刘瑾东

刘瑾东律师

我们公司没有给我购买社保和签订劳动合同

您好，什么时候的事，多久了

云南定和律所

云南定和律所律师

老职工本人和单位均未为其购买养老保险，无法补交养老保险，要如何处理。

您好，什么时候到事，多久了

云南定和律所

云南定和律所律师

买了大学生医保在校外被狗咬了打了疫苗可以报销嘛

相关费用和损失可以找保险公司理赔

保山法律问答顾问

保山法律问答顾问律师

领取失业金，签了劳务合同，之后自动离职，影响了领失业金怎么办

上班了失业金会自动停下。上班是不能够申请领取失业金的，因为失业金是针对参保人员在失业期间提供的经济保障，在职职工不属于失业人员，所以就不能领取失业金。如果职工在领取失业金期间重新就业，那么就需要停止领取失业保险金，然后需要在入职后继续按规定缴纳失业保险，否则就是违法行为，需要承担法律责任。已经进行失业登记，并有求职要求的。非因本人意愿中断就业，包括劳动合同依法终止，用人单位解除劳动合同。被辞退、除名、开除的，用人单位因劳动者主动辞职的。有些职工没能领到失业保险金，可能是因为缴费不满1年，也可能是因为没有到社会保险中心办理失业登记。办理失业登记后，还要到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。如何申请失业保险金职工失业，申领失业保险待遇：1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写失业待遇申报表，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记；2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7到9号法定休息日顺延必须带本人失业待遇证亲自来社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇；3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。

玉溪法律问答顾问

玉溪法律问答顾问律师

我这周二收到执行通知书，下周二会被冻结银行卡吗？

法律分析：被强制执行不一定会冻结所有的银行卡，一般根据执行申请人的具体请求进行查封。强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

德宏州法律问答顾问

德宏州法律问答顾问律师

职工大病保险隔了两年还能不能报

职工大病保险隔了两年还能不能报

我在揭阳上班，因家了有事请假回家后公司帮我社保停交了。请问象这种情况怎么办

很抱歉听到您因家庭原因请假回家后，公司帮您停交了社保。对于社保断缴的情况，有几点需要注意：1.社保断缴不要超过三个月。社保允许您有三个月的缓冲期。如果断缴超过三个月，您的账户连续缴纳年限会重新计算，这意味着您之前的连续缴纳期限可能会被作废。2.断缴期间您将无法享受到医疗报销等一切医保报销。3.社保中断可能会影响您未来的买房、买车和落户等事务。为了解决这个问题，您可以采取以下措施：1.尽快与公司沟通，了解为什么社保会被停交，并寻求解决方案。如果公司同意，您可以在交完当月社保后再离职，并确保新公司在一个月内续上社保，以避免断缴。2.如果您已经断缴超过三个月，您可以考虑按年补缴或延迟退休。但请注意，这可能需要支付滞纳金。3.确认您现在的社保关系在哪里，并考虑在老家办理临时缴费账户并实际缴费。然后，您可以转移社保关系。

刘瑾东

刘瑾东律师

监视居住期间养老保险和合作医疗可以不交吗？

目前养老保险和合作医疗是分别缴纳的

楚雄州法律问答顾问

楚雄州法律问答顾问律师

13年人力外包公司未交医保现在知道，后面I4年辞职，有离职手续证明，能追回医保吗？

你可以去社保局问问能不能追缴

马绍金

马绍金律师

一个公司没有经过我的许可帮我买了社保咋个办

您好，可以向当地社保局进行咨询。

骑电动车摔的伤可以报医保吗

法律分析：骑电动车摔伤可以报销。医保卡使用范围:1.门诊、急诊费用;2.住院的费用;3.定点医院和定点零售药店。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

德宏州法律问答顾问

德宏州法律问答顾问律师

请问我是11月5日申请的辞职，公司要我承担下个月的那5天的社保，这合理吗

法律分析：可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：你参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十一条以下五种情形的公务员不得辞去公职：(1)未满国家规定的最低服务年限的。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

文山州法律问答顾问

文山州法律问答顾问律师

你好我想问一下在外地医院就医没有住院可以回本地报销吗

需要咨询当地的医院，在住院前需要沟通好。是否能够报销。目前大部分国内的城市之间是可以进行直接异地报销的。

保山法律问答顾问

保山法律问答顾问律师

军人父母住院怎么报销

开除或除名事业编制军龄还视同缴费年限吗

法律分析：被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。

玉溪法律问答顾问

玉溪法律问答顾问律师

酒驾骑摩托车出了事故，无第三方赔付，医保是否可以报销

发生交通事故后肇事方无赔偿能力，如果相关的医疗费用在基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准之内的，医保可以报销；如果不在上述范围之内的，则不可以通过医保报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

昭通法律问答顾问

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