宝鸡劳动纠纷法律咨询

宝鸡
劳动纠纷
去年没交农村合作医疗。今年微信上交不了
建议与及时与当地政府职能部门衔接处理
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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你好，我在工作的时候受伤了，但是单位没有给报工伤，现在单位改了名字，换了法人，我该怎么维护权益。
你好，请问你这边伤情怎么样呢
善爱律所
善爱律所律师
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九级工伤能赔偿多少钱呢？
具体的赔偿数额，与工资有关。
徐丹
徐丹律师
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你好 去探亲单位不批假咋办
单位拒绝休探亲假违法，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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农村养老金每月几号发放
养老金根据自己的缴费以及其他方面计算。一般农村养老金的计算标准如下：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。法律依据：《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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你好我是一个破产企业职工，企业一直扣住房公积金，买断工龄，给我没有往社会上交，我该怎么办
你好，请问什么时间企业破产的
善爱律所
善爱律所律师
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陕西宝鸡市工伤10级能赔多少钱
您好，十级工伤的赔偿范围在十五万以上
徐丹
徐丹律师
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医院有权利扣除护士10%的津贴吗
你好，由单位规定
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
要看公司那边有没有过错等
邵嘉澍
邵嘉澍律师
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学生请假，学校不让上课
老师不让学生上课属于违法行为。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。法律依据：《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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你好，企业年金需要取出来，老人去世了，需要哪些材料
你好！需要跟单位协商
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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我给甲方介绍了一个土石方工程，我收取的中介费是每立方米1元，合法吗？这500万需要个人所得税吗？
你好，请问是给别人收取的介绍费吗
善爱律所
善爱律所律师
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沵好公司欠我一年社保，我已到60退体年怎么补偿
公司倒闭，不赔偿员工，因为不是违法解除劳动合同。但是会有补偿。社保时间长短与补偿标准无关。劳动者月工资高于市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按平均工资的三倍支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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我在陕西一直交社保到退休，同时在广东交了十三年社保，退休前已转移陕西合并退休工资应该咋算
你好，建议咨询社保部门
曹杨
曹杨律师
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离婚没有办理请问到那里交医保
请问具体是什么案件纠纷的
泰仁律师团队
泰仁律师团队律师
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在学校，有个人说我的钱是偷我爷爷养老金来的
可以直接报警处理
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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假如公司因为市场原因把一个城市的店面撤柜了 为了逼迫我自己离职 这种是单方面更改劳动合同不
你好工作多久了签署合同了吗
刘恒
刘恒律师
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我因为在公司上班儿受的工伤，所以请了律师打工伤官司，他先从我收取了5000元的风险代理费合适吗？
你好，你们代理合同是怎么约定的
陕西恒邦律所
陕西恒邦律所律师
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别人介绍我去厂里干活，但是不是厂里的员工，干活摔伤了
你好，请问这边伤情怎么样
善爱律所
善爱律所律师
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之前上班的店铺倒闭了，老板不发工资，没有签劳动合同，现在只知道老板的名字和电话
干完活不给钱也没有合同的解决方式：劳动者干完活老板不给钱，也没有合同的，劳动者应当收集相关证据，比如聊天记录、工作地点、证人证言等证据，然后到劳动仲裁委申请劳动仲裁，索要工资；劳动者也可以直接向法院申请支付令，以维护自身的合法权益。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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快到退休年龄了，如果通过了法考，请问有希望从事律师行业吗？
法律分析：律师作为一个职业，同样适用于我国有关的干部、职工退休政策，一般而言，男律师在60岁，女律师在55岁，就可办理退休手续，享受社会养老保险待遇。但作为律师个人来说，如身体允许、精力和智力尚佳的情况下，退休后仍可以继续执业。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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探亲假本来每年都休，但是今年单位新规定，如果本年老公休假了我还不能休假，合理吗
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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临时工进工地门口身体不舒服，请假回家途中发病死亡，保险公司也不授予赔偿，那么我需要赔偿吗
您好，具体是什么情况呢，这边帮您分析一下。
张康
张康律师
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公司在仲裁庭上说不给交社保
企业给员工缴纳社保是其法定职责，可以向社保部门投诉举报要求其依法补缴社保
马菊镁
马菊镁律师
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单位在我不知情的情况下，给我买了意外伤害保险 ，现在劳动仲裁单位让我承担保费
你好，你具体咨询什么法律问题？可否详细说明？
曹杨
曹杨律师
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我请人帮忙代取了一次公积金，现在他取了第二次，还自己做主把我的公积金从银行卡取走了
你好，请问取走了多少，有没有给你
善爱律所
善爱律所律师
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身份证改名字了，医保没改，还能继续缴费吗
可以报销。身份证名字和医保卡名字不一样，但是身份证号码一致的情况下，要到社保部门办理变更。办理变更需要材料：医保卡上的名字是跟一代身份证号码一样的名字，现在用的二代身份证改名，这个需要提供户口本复印件（户口簿要的曾用名是你医保卡上的名字），如果户口簿上木有，可以向户籍地公安机关开具户籍证明。如果是单位参保时候给你录入错误，这时候就需要单位开具个A4纸张的情况说明（说明某某人身份证号码为多少，因什么原因把他录入成什么，现申请更正为什么）。如果是别人盗用你的身份证办理医保卡。身份证持有人凭公安部门出具的冒用或借用身份证处罚决定书（特殊情况需紧急办理社保卡的，须提交户籍所在地派出所的报警记录原件）以及身份证、户籍证明材料（须有头像信息）原件到社保部门申请信息核查。户籍证明材料由“身份证持有人”出具。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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你好！物业经理打员工后，现医院要求住院，在这期间公司可以开除员工吗？
你好，建议与单位协商处理
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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国庆节放假不给工资合理吗
如果单位未与劳动者和工会协商一致，国庆节不放假是违法的。国庆节属于我国法定节假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。而国庆节期间用人单位依法安排劳动者加班的，要支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的，用人单位需按劳动合同的约定支付工资。法律依据：法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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一个人出技术股在出山百分之十的投资款，两个人都没有工资，合适吗
你好，建议签订合伙协议
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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外包老板是朋友，公司不给发薪酬，外包老板无法给我结算，可以去公司要吗
您好，协商不成，诉讼维权。
王琪翔
王琪翔律师
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在工作途中发生车祸，是不是劳动关系，是承揽协议，承揽关系不是劳动关系。不能按工伤赔偿
您好，在工作中发生车祸，属于非本人主要责任以上的，可以认定工伤。
王琪翔
王琪翔律师
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未成年辞职后老板拖欠工资并且要求继续上班一周
你好，你的具体诉求是什么？
曹杨
曹杨律师
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工地干活脚指骨折了，怎么处理
你好治疗费永华了大概多少
刘恒
刘恒律师
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你好：我在个体工商户工作了十二年，未签合同，也没有缴纳社保。这个怎么办？谢谢
您好，您这边月工资是多少呢
刘恒
刘恒律师
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因公司订单减少，口头调离工作岗位去车间干体力活，去车间已经半年之久，我还怎样维权
你好共做多久了有合同吗
刘恒
刘恒律师
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你好，我们在四川干活，欠我们工资，可以异地起诉吗？
你好大概多少钱呢有收据吗
刘恒
刘恒律师
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事业单位的一名工作人员，长达10几年不上班，也联系不上他，单位能不能单方面除名他，需要怎么做？
你好，建议咨询相关监管部门了解政策。
陕西恒邦律所
陕西恒邦律所律师
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为什么我们一分钱也没有拿到为为什么，
你好，请问是不给你工资吗
善爱律所
善爱律所律师
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工伤赔偿及被拖欠问题
你好哪里受伤了治疗多少
刘恒
刘恒律师
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你好，我在厂里干了四天，人家把我开除了，说试用期七天内不给工资
您好，工资是应当发放的。
王琪翔
王琪翔律师
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公司是本地的公司，在外地干活欠工资，老板恶意托欠应该应该找哪里帮助讨要。
你好是大概拖欠了多少钱呢
刘恒
刘恒律师
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我找工作被告知需要带车，谈好了买了车就让上班，结果我现在车买了，我能起诉他吗
你好，双方有签订协议吗？
陕西恒邦律所
陕西恒邦律所律师
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高龄老人去逝后还有高龄补助吗
高龄人补贴，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人的生活质量，起到重要作用。高龄人津贴按照“低标准、广覆盖、保基本、多层次、可持续”的总体要求，创新高龄老人养老福利制度模式，健全养老保障服务体系，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，推进补缺型老年福利向适度普惠型社会福利发展，使广大高龄老人的基本生活得到保障，不断提高高龄老人的生活质量。具体标准为：1、百岁老人高龄津贴标准：从200元/月提高到300元/月;2、90周岁-99周岁老人的津贴标准为每月100元;3、80周岁-89周岁低保老人的津贴标准为每月50元。法律依据：法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十一条国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。第三十二条地方各级人民政府在实施廉租住房、公共租赁住房等住房保障制度或者进行危旧房屋改造时，应当优先照顾符合条件的老年人。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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帮别人干活期间摔断腿医疗费二十多万对方只肯给6万怎么办
协商不成建议向法院起诉主张赔偿。
冯莉
冯莉律师
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劳务合同试用期间向领导提出申请但是领导不签字。
你好，建议向劳动监察部门投诉处理
陕西恒邦律所
陕西恒邦律所律师
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你好我办离职手续中途没办完算离职吗
这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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我们孩子去年在初三的时候生病办理了休学手续，今年要求复学，休学手续是11月份办理的
法律分析：休学期限一般不超过下一学年初始日期，休学期满仍不能复学的，因病休学的应凭县级以上医院证明。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第二十五条学生可以分阶段完成学业，除另有规定外，应当在学校规定的最长学习年限（含休学和保留学籍）内完成学业。学生申请休学或者学校认为应当休学的，经学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。第二十六条学校可以根据情况建立并实行灵活的学习制度。对休学创业的学生，可以单独规定最长学习年限，并简化休学批准程序。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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我们孩子去年在初三的时候生病办理了休学手续，今年要求复学，休学手续是11月份办理的
法律分析：休学期限一般不超过下一学年初始日期，休学期满仍不能复学的，因病休学的应凭县级以上医院证明。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第二十五条学生可以分阶段完成学业，除另有规定外，应当在学校规定的最长学习年限（含休学和保留学籍）内完成学业。学生申请休学或者学校认为应当休学的，经学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。第二十六条学校可以根据情况建立并实行灵活的学习制度。对休学创业的学生，可以单独规定最长学习年限，并简化休学批准程序。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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2023陕西省军队离休干部的死亡抚恤金标准是什么
法律分析：离休干部死亡抚恤金的计算：现役军人死亡：根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士，80个月工资;因公牺牲，40个月工资;病故，20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。法律依据：《伤残抚恤管理办法》第二十二条伤残人员从被批准残疾等级评定后的第二个月起，由发给其伤残证件的县级人民政府民政部门按照规定予以抚恤。伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的民政部门负责发给，从第二年起由迁入地民政部门按当地标准发给。第二十三条在国内异地(指非发放抚恤金所在地)居住的伤残人员或者前往香港、澳门、台湾定居或者出国定居的中国国籍伤残人员，经向县级人民政府民政部门申请并办理相关手续后，其伤残抚恤金可以委托他人代领，也可以委托民政部门邮寄给本人、或者存入其指定的金融机构账户，所需费用由本人负担。第二十四条在国内异地居住的伤残人员，每年应当向负责支付其伤残抚恤金的民政部门提供一次居住地公安机关出具的居住证明。当年未提交证明的，县级人民政府民政部门应当经过公告或者通知其家属提交证明过公告或者通知其家属后60日内，伤残人员仍未提供上述居住证明的，从第二年起停发伤残抚恤金。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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法院判对方赔偿13万，执行局出面协调最后为每月分期2000一个月，还有什么办法要回赔偿款吗
如果双方已经达成执行和解的话，和解协议签订后已经生效，任一方不得随意违反的，否则就需要承担违约责任。
陈鲲鹏
陈鲲鹏律师
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和一个人一起包了另外一个人的小小的工程，然后干活的时候受伤了
你好，您这边受伤严重吗
刘恒
刘恒律师
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工资不按时发放
用人单位不按时发放工资属于违法行为。
李忠民
李忠民律师
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男生的生育保险可以帮妻子报销？
法律分析：丈夫有生育保险妻子可以报销，根据《中华人民共和国社会保险法》，丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下，可以用丈夫的生育险报销，所需资金从生育保险基金中支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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单位不给档案，让我赔偿四五万才给档案，我拿到手的工资还不到1200
需要结合细节研判用人单位上述主张的合法性的，就涉及的劳动纠纷协商未果，及时考虑申请劳动仲裁的，建议委托律师介入
连江涛
连江涛律师
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你好我在我们这上班暑假工
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工，即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。：《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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这个合同有效期是到9月份低，合同内容是我给他交押金，合同已经填了，是谁的问题
首先协商，协商未果的可以按照约定的条款争议解决，如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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2016年公司名称变更，今年3月劳动能力鉴定结果为九级伤残，工伤的相关补偿能否拿到
你好治疗费大概多少钱呢
刘恒
刘恒律师
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我是暑假工，约定9.10离职因个人原因8.16正式离职，公司拒不支付八月份工资
暑假工辞职用人单位不给工资是违法的，可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁，都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定，暑假工辞职用人单位应该在离职当天结清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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他在法院工作 但是不知道是什么职务 他威胁我 说可以拿到我个人信息
你好，可以报警解决
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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