宝鸡劳动纠纷法律咨询
宝鸡
劳动纠纷
上班第4天 工作期间摔倒尺骨、桡骨骨折, 未交工伤,未签合同,年龄59岁,女,现在怎样维权
先按照程序向劳动部门提出申请工伤
赵江芳律师
0
人看过
你好腰间盘突出骨髓脱落压迫神经做手术算工伤吗
您好,这边可以申请维权的
启商律所律师
0
人看过
你好我要大学生今年七月份才毕业 最近找了个私人店铺 六月五号提出10号离职 我直接走的话扣除工资多少
可协商或投诉处理。协商时,说明急事原因,请求谅解并尽快放人;若老板坚持,可向劳动部门投诉,要求介入调解。同时,保留好相关证据,以备不时之需。
延安法律问答顾问律师
0
人看过
在退休前与厂里鉴定无固定期限劳动合同。不给申报工伤,赔付的医疗费误工费,那么工司老板能给赔什么?
您好,您受伤情况如何,和公司协商过赔偿问题吗
张康律师
0
人看过
我的劳动工伤裁决下来后,单位不服一审起诉到法院,法院开庭也快三个月了,现在迟迟没有判决结果是为什么?
您好,建议直接与承办法官联系。
王琪翔律师
0
人看过
被评为因公伤残5级,我因该领什幺纪念章?请问地方政府能补发吗?由那级部门可以发?
可以申请调岗或离职,但需遵守基地规定和法律法规。申请调岗需符合相关条件,离职需提前通知并办理手续。选择处理方式时,应综合考虑个人情况和法律规定。
榆林法律问答顾问律师
0
人看过
工伤劳动仲裁结果出来后,公司不服一审上诉至法院,法院开庭多久后能拿到法院的判决结果?
你好,具体要问下承办法官,每个案子情况不一样,每个法官安排时间也不同
邵嘉澍律师
0
人看过
你好,上班途中发上交通事故,人没受伤,但是车报废了,属于工伤吗?交警判定事故同等责任,工伤保险赔付吗
您的情况可申请工伤认定,由工伤保险赔付。若单位未缴纳工伤保险,可向单位主张赔偿责任。选择处理方式时,需考虑事故责任划分、保险缴纳情况及个人经济状况。
商洛法律问答顾问律师
0
人看过
我带四个工人在宝鸡安装屋顶分布式光伏,做了一半,工人都不干了,公司也不算账
您好现在钱您们多少工资呢?
启商律所律师
0
人看过
去年9月份工地受伤,尾骨尾1椎体骨折,公司到现在不处理
你好,请问你这边申报工伤了吗
善爱律所律师
0
人看过
项目进场施工三个月了分包合同未签约、农民工工资得不到解决!应该怎么处理
您好,您是包工的还是工人
刘恒律师
0
人看过
子女断交养老保险是否影响冬母领取养老金
你好,每个地方政策不同,具体情况可咨询但是养老部门
李凯律师
0
人看过
在新公司上了十几天班,公司开了一个多月关门了,老板联系不上,1000多元工资怎么要回来
仲裁是有效方法。收集《劳动合同》、工作记录等证据,向仲裁委员会递交《劳动争议申诉书》及相关证据。仲裁期间需配合调查,仲裁结果出来后可执行要回工资。
延安法律问答顾问律师
0
人看过
离职几年了,职工社保断缴,里面养老保险的钱可以取出来吗?
养老保险金提取操作因情况而异。一般情况下,需准备身份证明、社保缴纳证明等材料,向当地社保部门提交申请。特殊情况下,如移民、丧失劳动能力等,需提供相应证明文件。申请后,社保部门会审核材料并告知是否批准。若审批通过,按程序领取提取金额。注意,不同地区的具体操作可能有所不同,建议提前咨询当地社保部门。
宝鸡法律问答顾问律师
0
人看过
工作时不小心将公司桌子损坏,公司要求从工资里扣,不许自己购买赔偿
若公司坚持从工资中扣除桌子损坏费用,首先尝试与公司沟通协商,提出自己购买赔偿的方案。若沟通无果,可以向劳动行政部门投诉,要求公司支付工资报酬并赔偿。同时,保留相关证据,如工资条、损坏桌子照片等,以备维权使用。
咸阳法律问答顾问律师
0
人看过
公司不给生育津贴
劳动者可以要求公司支付应得的生育津贴,并可能要求公司支付因未支付生育津贴而产生的利息或滞纳金。如果公司的行为构成了违法解除劳动合同,劳动者还可以要求公司支付赔偿金。具体的赔偿项目和金额需根据实际情况和法律规定来确定。
铜川法律问答顾问律师
0
人看过
招用未满十六周岁算不算违法
违法。一般情况下不能招用未满十六周岁未成年人。特殊情况下如文艺、体育等,需遵守规定并保障其教育权,操作时应咨询法律专家,确保合法。
汉中法律问答顾问律师
0
人看过
私人老板欠我我一万多工资不给
您好,有结算单吗,对方能联系到吗
张康律师
0
人看过
工伤辞职后拿到了全部赔偿费。但是还出现了后遗症的,还能再要求赔偿吗?
你好,可以的,你这边有什么后遗症呢
善爱律所律师
0
人看过
我是一个住宿生,在学校宿舍按照规定用宿舍规定的请假方式请假,因为次数比较多
你好,建议协商解决的
宝鸡法律问答顾问律师
0
人看过
我在单位干了11年么有养老保险能起诉吗
你好,请问这边有没有退休呢
善爱律所律师
0
人看过
在厂里干了七天离职的话,工资怎么结算的
法律分析:员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
安康法律问答顾问律师
0
人看过
公司上班时间发生工伤,公司出事故后才买的工伤保险
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所律师
0
人看过
在公司上班发生工伤,公司事后才买的工伤保险,
你好,请问给你申报工伤了吗
善爱律所律师
0
人看过
失业11年了,一直没有领取失业保险金,现在还能领取吗
你好方便说下具体情况吗
洪静律师
0
人看过
我去年在宝鸡市忠信公司外包一个单位出了公伤,公伤认定书也下来了我准备在这个单位不干了怎么鉴定工伤
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所律师
0
人看过
医疗期过,又请了两月事假,伤还没好不能上班,请病假事假单位不批怎么办,单说不来就是旷工自离
对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。
宝鸡法律问答顾问律师
0
人看过
医疗期过,又请了两月事假,伤还没好不能上班,请病假事假单位不批怎么办,单说不来就是旷工自离
对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。
咸阳法律问答顾问律师
0
人看过
员工非因公负伤过了医疗期又请了两月事假,伤还没好怎么办?
您好,如您情况描述,劳动者医疗期满后仍无法到岗的,用人单位是可以依法解除劳动关系。
邹连香律师
0
人看过
你好我是一个刚刚单招考完试的学生我找了一个饭店上班上了八天我身体实在撑不住了我想辞职但是老板说必须她找下人才让我走
用人单位可以单方解除劳动合同,在《劳动合同法》中规定为过失性辞退与无过失性辞退,无其他理由,用人单位不得解除劳动合同。公司故意为难员工让员工辞职的争议解决办法为:可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬,如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话,还可以申请仲裁赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
宝鸡法律问答顾问律师
0
人看过
班主任禁止学生请假 仅针对一个人 这种情况怎么办
可以向教育局投诉
铜川法律问答顾问律师
0
人看过
劳务合同纠纷 法院进行三方调解
法律分析:法院可以对劳动争议进行调解,调解不成,再开庭审理。相关法律规定,法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的,可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的,另一方可以申请人民法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。
渭南法律问答顾问律师
0
人看过
2024宝鸡普通工伤赔偿标准
法律分析:一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的,而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动合同的,可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
咸阳法律问答顾问律师
0
人看过
劳动仲裁一审都被驳回了 现在打行政
你好,请问具体是什么劳动纠纷
善爱律所律师
0
人看过
工伤辞职拿到了赔偿费,出现了工伤后遗症,还能起诉原单位吗?
您好,如您情况描述,可以起诉,但是否可以继续主张后续费用,需要根据协议签署内容进行判断。
邹连香律师
0
人看过
你好,我自己的个体营业执照注销了能否领取失业金
法律分析:办了营业执照还可以领取失业保险金,并且可以一次性支取剩余部分。领取失业金的条件是:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。如果在该期间内已经获得了工作并且获取了生活来源,那么此时将不可领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
商洛法律问答顾问律师
0
人看过
只有基本工资无保险。咨询一下餐厅老板应该对这件事情负责吗?如果需要对方负责我应该采取一些什么合法措施呢?
您好,您的医药费花了多钱呢
张康律师
0
人看过
你好,我想问一下劳动仲裁
找劳动仲裁是有劳动纠纷,请具体说下
洪静律师
0
人看过
陕西省宝鸡市,装修公司倒闭了,老板写了欠条,超时不还?
装修公司欠钱不给首先可以通过私下协商进行和解,和解不成诉向法院提起民事诉讼的方式解决。民事纠纷应该先搜集证据写好起诉书,当事人向有管辖权的法院提交起诉书,符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。当事人在法院开庭审理中辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权。法律依据:《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
铜川法律问答顾问律师
0
人看过
我来我们公司一个月我们公司给我们买工服从工资里扣违法吗?
你好,可申请仲裁维权
延安法律问答顾问律师
0
人看过
你好,第三方签的劳动合同,用人单位不给交养老保险合法吗
你好,请问干了多久了,公司协商过吗
善爱律所律师
0
人看过
凤县东岭锌业有限公司放假三个月叫回去上班怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
汉中法律问答顾问律师
0
人看过
放假了又叫回去上班
向当地的劳动局投诉吧
渭南法律问答顾问律师
0
人看过
你好,上班12小时 睡觉时间不足8小时这按法律程序怎么说
建议与公司协商解决
咸阳法律问答顾问律师
0
人看过
你好,我想咨询评定伤残
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所律师
0
人看过
一直到现在没有签订劳动合同,年底他以没有项目为由辞退我,我可以申请赔偿吗
你好,请问有辞退通知吗
善爱律所律师
0
人看过
张家港劳动局在线咨询
找人力资源和社会保障局,在线咨询电话是:12333。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
咸阳法律问答顾问律师
0
人看过
没有工作可以在张家港办医保卡吗
法律分析:不可以。就现在的政策而言,医保卡在外地是无法使用的,对于那些常在外地出差或者是退休后被安置在外地的人们来说,可以去医保中心登记备案,这样即便在异地看病,消费后的医疗费用是可以到你医保所在地办理报销手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
汉中法律问答顾问律师
0
人看过
我学的护理,现在实习截止期没到,现在要考专升本,学校让我们找个其他单位签三方协议才能走,怎么办
你好,和学校协商处理。按照协议约定协商
商洛法律问答顾问律师
0
人看过
在老实人超市上班,五险一金每月扣员工1500
根据公司的规章制度处理
延安法律问答顾问律师
0
人看过
宝鸡市退休工人住院需要开转院证吗
法律分析:工伤认定后的转院需要市人民医院经治医师填写转诊申请表,说明理由。所在科室科主任签字核准。医院医保办登记备案。医院分管院长签字同意。市医保局驻人民医院协管医师开具转诊通知单。患者持转诊通知单到指定的轸诊地定点医院住院。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
宝鸡法律问答顾问律师
0
人看过
私人企业无故辞退应如何赔偿
你好,请问这边工作多久呢
善爱律所律师
0
人看过
停工留薪期假期已延长六个月了,因伤势严重还没有恢复好,公司的人事说申请做伤残鉴定评估等级合法吗?
员工在停工留薪期完毕之后还没有恢复,可以向劳动能力鉴定委员会申请医疗期延期,但是是否批准应该由劳动能力鉴定委员会根据实际伤情来作为判定的。
徐丹律师
0
人看过
朋友到超市上班,没签劳动合同,然后因为闹别扭,想离职,老板却不发上月工资
收集证据:如果沟通无果,朋友需要收集一些证据来证明自己在超市的工作以及未领取的工资。这可以包括工作时的照片、视频、同事的证言等。向劳动监察部门投诉:如果老板仍然拒绝支付工资,朋友可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,提供收集到的证据,并详细说明情况。劳动监察部门会对此进行调查,并可能采取相应的措施来保护朋友的权益。法律途径:如果上述方法都无法解决问题,朋友还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询律师,了解起诉老板的可能性,并准备相应的证据来支持自己的诉求。总之,作为朋友,你可以建议他采取以上措施来维护自己的权益。同时,也要提醒他注意保留相关证据,以便在需要时能够证明自己的诉求。
刘冰冰律师
0
人看过
你好,请问我们是寒假兼职,在完成当天工作时间后,让我们无偿加班到11点多,这种情况属于什么
协商处理,协商不成可以到劳动部门投诉
榆林法律问答顾问律师
0
人看过
下班路上自己骑车帅骨折了怎么办
您好,您伤势情况怎么样呢
张康律师
0
人看过
你好,我想咨询下,在公司干了1年半为签订劳动合同。这个双倍赔偿是怎么算的?
您好,建议及时提出劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的二倍工资,仲裁请求受诉讼时效影响。
王琪翔律师
0
人看过
麻烦问一下农合,社保卡,到那领
法律分析:去哪里办办理社保卡要依据具体情况而定。如果是农村居民和城镇灵活就业人员,一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料,最后交给对应商业银行批量办卡,参保人无需亲自去银行办理;如果是个人直接去银行申办社保卡的情况,首先要了解清楚对应的承办银行;如果是有工作单位的人办理社保卡的情况,有固定工作的人,无论是农村居民还是城镇居民,由于社保都是单位代扣代缴,所以一般不需要本人亲自去银行办理,而是单位代为办理,单位特殊规定除外。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
铜川法律问答顾问律师
0
人看过
公司欠工资,写了欠条,法人签了名字,但是没有按手印盖章,有效吗?
您好,按您所述情况,欠条有效。
余联刚律师
0
人看过
我上班签了合同,如果到了时间老板不让我走怎么办,或者我硬要走不给我发工资怎么办
递交辞职信,保留老板收你辞职信的证据,三十天后,走人。要是不给你发工资,上劳动局举报。法律依据:《劳动合同法》,第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留用人单位签收的证据,用人单位拒绝签收的,最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单),否则,发生纠纷时,用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了,。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留用人单位签收的证据,用人单位拒绝签收的,最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单),否则,发生纠纷时,用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了,。
咸阳法律问答顾问律师
0
人看过
1
/3
最新知识
法律知识
宅基地和房屋不是一个人怎么确权登记
宅基地
和房屋不是一个人要进行确权登记的,当事人可以分别对宅基...
#宅基地
人看过
强奸罪报案需要哪些证据
强奸罪
报案需要哪些证据?面对
强奸罪
的报案,掌握正确的证据收集...
#强奸罪
人看过
债权请求权是什么意思
#
人看过
个人租车给公司个人所得税怎么算
个人租车给公司所得需按财产租赁所得计税。计算时需扣除合理费用及费用扣除标准,税率为20%。妥善保存凭证和资料,了解税法知识,确保合法纳税。
#个人所得税
人看过
哪些个人所得要缴纳个税
个税征收范围广泛,包括工资、劳务报酬等。个税计算遵循超额累进税率,体现税收公平性。除了工资所得,其他
个人所得税
种类也有不同税率和征收特点。
#个人所得税
人看过
企业个人所得税怎么申报
企业如何申报
个人所得税
?本篇文章详细的解读了申报步骤、法律依据,确保你轻松掌握申报要点。跟随法律快车,轻松完成个税申报!
#个人所得税
人看过
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
宝鸡律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡找律师
扶风县律师
千阳县律师
凤翔区律师
眉县律师
凤县律师
陇县律师
岐山县律师
陈仓区律师
太白县律师
金台区律师
麟游县律师
渭滨区律师
宝鸡劳动仲裁律师
宝鸡劳动合同纠纷律师