延安劳动合同纠纷法律咨询
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劳动合同纠纷
合法吗?公司不批准提交的辞职报告
单位在产假期间支付50%工资是违法的
因为工资少,我要写离职申请吗?
实习期间被解雇该怎么办?
请问这是不合理的,如果不合理怎么办。
我在一家私立医院注册了护士,我该怎么办?
本人在公立医院签订了三年的劳动合同法我上了一年由于其他原因,我不想这么做我要去公司要我赔偿违约金怎么办?
没有提前通知,有一个月的赔偿吗?
安排我去车间,合理吗?
劳动法中经济补偿金的计算标准是什么
被起诉会不会影响工作
餐饮店罚款员工合法吗
你好,什么样的劳动合同正式有效
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未离婚与他人同居,法院怎么判
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产假期间没工资怎么赔偿
产假期间没工资的赔偿方法是公司需要根据应付工资的50%以上100%以下的标准向女职工加付赔偿金。产假期间没工资主张赔偿需要的资料包括劳动合同、社保缴纳证明等。
#女职工劳动保护
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怀孕被解雇后怎么赔偿
怀孕被解雇后的赔偿是可以获得2倍的经济补偿金。怀孕被解雇后赔偿款纠纷可以收集的证据包括解雇通知书、医院出具的孕期证明、劳动合同、工资单和相关证人证言等。
#女职工劳动保护
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哺乳期被裁员如何补偿标准
哺乳期女职工被裁员时,应享有2倍工资款的经济补偿。法律明确保护哺乳期女职工,禁止随意解雇。但在特定情形下,用人单位仍可合法辞退。了解这些规定,维护自身权益。
#女职工劳动保护
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