宁夏调岗降职降薪法律咨询
宁夏
调岗降职降薪
你好,我入职一年了,没有签劳动合同,之前的无责底薪也降了,在跟我没有协商的情况下,这个构成违法吗
您好,具体是因为什么原因没有签劳动合同呢?
赵鹿娟律师
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你好,我想咨询下,在同一个集团公司的子公司之间调动的工作年限能累计吗?和裁员有关、
您好,一般情况下是年限是累计的,就看您所在公司如何规定了,建议您可以咨询一下所在公司的人事部门。
宁夏瀛智所律师
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你好,我上班三个月怀孕了,公司调岗我有权利拒绝吗?
你好,新岗位如不适合孕妇工作,可以拒绝
王森博律师
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因违反公司条款,公司予以免职调岗,口头通知自主离职,怎么协商经济赔偿
您好,建议您如无法与公司协商可以申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所律师
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降薪调岗补偿标准
您好!您具体诉求是什么?
宁夏瀛智所律师
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我进行了跨省调动,防止调动吗?有什么法律责任吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
中卫法律问答顾问律师
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劳动合同还有十天到期 突然提出调岗或离职 能要赔偿吗
您好!一般情况下应该不会,但提离职一般是一个月之前向单位提出。
宁夏瀛智所律师
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我想问一下就是今天我们人事突然给我发信息说现在公司因为目前总部运营端调整,二就是自动离职公司给赔偿金,我问了赔偿金多少钱她说我没干够半年就只给半个月
您好!您有没有留有证据证明公司让您离职的,有的话可以申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所律师
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部门关闭了,要转岗,如果不同意有赔偿吗?
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,要给予劳动者经济补偿
石家庄法律问答顾问律师
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我们中途更改了一次合同,这大致意味着我们同意工作调动。如果他现在调到另一个工资较低的职位,我们不同意调岗可以吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
海口法律问答顾问律师
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公司让我降职,但不出通报只是口头通知,这种情况我该怎样维权
你好,需要了解详细情况才能给你答复。
保文静律师
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在公司工作10年以上,现在又以我人事不专业给我调岗,感觉公司这样做不合理,怎么办?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
昆明法律问答顾问律师
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我在企业生产车间是核算员,现在单位因减员增效,优化人员,我还有一年半就退休了,单位的做法合法吗
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
中卫法律问答顾问律师
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就是公司先说解除合同后面签,现在解除了两个月也没有签,然后就把你随意调岗违法吗
你好!合同是否到期?您需要说明案件详情。
宁夏瀛智所律师
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怀孕期间降薪可以赔偿多少
你好!是否有签订劳动合同?您需要说明案件详情。
宁夏瀛智所律师
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用人单位以调岗降薪的形式逼迫员工主动离职,是否可以申请劳动纠纷的仲裁
你好!是否有签订劳动合同?您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所律师
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我在一家私企单位上班,今天单位通知在网上挂简历的员工撤销简历,不撤销的公司劝退,我怎么处理这件事。
如果用人单位存在拒绝或故意拖延不转档案的情况,职工可以报警处理;或者依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁;或者向劳动监察大队投诉。
银川法律问答顾问律师
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国有企业员工借调到民营企业,合法吗
可以去劳动部门投诉
银川法律问答顾问律师
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岗位调动申请书怎么写,我想要在公司申请岗位调动,请问岗位调动申请书里面包含哪些内容?
岗位调动申请书怎么写:1、标题。可写成“工作调动申请书”;2、称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部;3、调动工作的原因;4、调动工作的心情;5、请求批准的要求;6、落款。表达自己努力工作的态度和决心,并对领导之前的帮助聊表谢意。
昆明法律问答顾问律师
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我是车间主任,因车间生产产品滞销停产,公司调整我岗位,合法吗
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
石嘴山法律问答顾问律师
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单位以降薪辞退员工怎么解决
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
石嘴山法律问答顾问律师
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产假还没结束,公司就通知原来的岗位没了,现在不想赔偿,拖鞋,总是想给我换岗,我不同意,可以申请赔偿么
要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动争议仲裁解决,劳动者可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失
中卫法律问答顾问律师
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单位把我送至镇上医院输液,之后我向工会和管委会领导反映后人家才出具了一份调岗通知书让我签字。怎么打?
如果员工不能胜任其工作岗位,并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的,用人单位可以与员工协商调岗,如果协商不成的,用人单位可以额外支付员工一个月工资,与其解除劳动合同。
银川法律问答顾问律师
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在哺乳期中因自身原因调岗后发现无法胜任这份工作,能否调回原岗位
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
石嘴山法律问答顾问律师
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咨询一下哺乳期单位要给女职工调岗,因为薪资问题没有协商好,单位有权利要求女职工办停薪留职吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
吴忠法律问答顾问律师
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#确认劳动关系纠纷
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