乌鲁木齐劳动纠纷法律咨询

乌鲁木齐
劳动纠纷
我朋友辞职我处于关系给朋友打了9000的欠条，我一个打工还有家庭有子女，请问一下应该怎么样解决这个问题？
法律分析：可以到人力资源和社会保障局投诉或者到银行所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
0人看过
他们欠8000多英镑的工资。他们说他们几年前就拿到了工资，我该怎么办
讨薪的方式包括调解程序，申请法院出具支付令，督促债务人及时偿还债务，还有劳动仲裁，劳动仲裁之后，债务人依旧不清偿的，可以提起民事诉讼，进入诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
0人看过
我是经老总要我到乌鲁木齐市来包裝修的装修吊顶工程项目，如今老总帮我的装修吊顶工程项目早已做完，我该怎么做？
装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
0人看过
在乌鲁木齐住院花了7万，能报销多少
你好，可以提出申请
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
0人看过
单位劝说媳妇辞职，最后我们说如果没有产假就走法律程序，怎么能够照顾呢？请问怎么处理才好？
法律分析：产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
0人看过
我是乌鲁木齐米东区做彩钢临建房的，有合同，老板是江苏的，想知道是在乌鲁木齐起诉，还是在阜康起诉
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
0人看过
我觉得咨询一下我的户籍所在地是昌吉州玛纳斯县我还在乌鲁木齐工作办的个人社保如今我解除合同找不到工作必须带什么材料领到失业保险金啊？在乌鲁木齐市领還是在玛纳斯县领？
领取失业保险金需要携带以下证明：失业登记证明；个人身份证明；单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
0人看过
这样合法吗？要按吉尔吉斯坦当地的高危行业索赔是怎样的？可能要以国内的法律赔付，都是什么样的赔偿标准？
你好：可以报警解决
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
9月底完工了，我还没有付款。我怎样才能拿到钱
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
0人看过
乌鲁木齐水区社保局地址
你好，社保个人账户可以办理转移接续
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
0人看过
公积金缴存单位在乌鲁木齐，买房子公积金贷款为什么可以？
公积金贷款的规定是：依法缴存公积金的职工购买、建造、翻建、大修自住住房时可以按照相关规定申请使用公积金贷款，公积金贷款额度不得超过缴存余额的规定倍数，月还款额不超过家庭收入的60%。五年以上公积金贷款利率3.25%，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%。法律依据：《住房公积金管理条例》第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
0人看过
我在乌鲁木齐受了工伤，工厂该怎么赔偿呢？
法律分析：厂里十级工伤的赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
我在2012年9月休产假，计算补偿？我可以在乌鲁木齐申请劳动仲裁吗？你需要什么证据？
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
我觉得资询您一下?产生一氧化碳中毒了身亡，家属理当获得是多少慰问金？
法律分析：建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
0人看过
我是在工作岗位上当班中疾病复发脑梗死。单位领导让我到乌鲁木齐签定病退没有通过现在让我休病假条这叫什么道理啊？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
0人看过
乌鲁木齐三个月社保忘交
需要请问社保部门确定
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
0人看过
问应该有什么赔付你好我，因工受伤，现鉴定为八级工伤，问应该有什么赔付
法律分析：八级工伤涉及到的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期工资等等费用。不同的项目对应的赔偿标准不同，其中，医疗费根据正规发票核算，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
0人看过
工伤在野外，社会保障在乌鲁木齐。
在工地工伤，首先视为医疗机构治疗，然后向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书等资料向工伤保险基金。申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
0人看过
一直不给打电话不接短信也不回，老板以前人还不错，当时没写欠条，请问现在我的工资还能要回来吗？
你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
0人看过
教师当小三会被开除吗
您好，结合具体情况判断
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
0人看过
你好朋友因为再一次拆房中不小心摔倒导致锁骨断裂为九级伤残本可以得到九万元但是他跟老板没有合同关系而且在法庭上语言恶劣法院说去乌鲁木齐做鉴定老板想用三万元完事可是朋友已经一年没有干活而且第二次第三次的手
可以协商赔偿，如果协商不能达成一致，可以让对方找相关鉴定部门做价格鉴定，你按定损价格赔偿。就算他要去打官司也是这样。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
我生病了在乌鲁木齐机场工地，回家了，由于病情越来越严重，问老板要钱做手术，老板不给钱
职工患病期间显然是不可以解决劳动合同的，并用根据法律规定，用人单位还需要支付相应的工资待遇，一般情况下不得低于工资基数的80%。如果用人单位拒绝支付相关的工资待遇，劳动者可以向劳动仲裁机构或者司法诉讼的方式来解决争议，要求用人单位按照按标准支付相关工资待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
我是新疆乌鲁木齐某高校的教师，现在申请辞职，单位不给批准，如果办理不了辞职手续，考上也特别不容易！怎么办？
二个问题1、离职只要你提前一个月以书面形式告知即可，目前肯定是单位有问题，你可以去劳动保障部门告他2、你当初失职（这里不谈是否失职），企业是否对你的问题要求进行处理，如果没有处理，现在应该也是过了处理的时效（二个月），总结：人也要走了，留着现在也不太可能，还怕什么，向劳动保障部门进行投诉
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
0人看过
支付了个人费用，可以吗？需要支付借款吗
当事人的养老保险转移后，是可以转年限的。缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
0人看过
鉴定为十级，2010年5月解除劳动合同，单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是多少。
工伤后职工如果被鉴定为五至十级伤残，解除劳动合同的补助包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用；如果符合职工依法单方面解约等情形的，还可以获得经济补偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
0人看过
在乌鲁木齐疫情期间，我在家按时办公，公司说按百分之五十发工资，合理嘛？
建议向劳动监察大队投诉
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
0人看过
我现在失业了，想拿失业金怎么办理？
1、失业金需按下列办法来领取：（1）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。（2）再凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
0人看过
我想问一下乌鲁木齐的生育津贴能降多久。我不能在等待生育津贴时停止保险吗
生育保险支付生育津贴，单位无需支付产假期间工资
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
0人看过
请问公司注册地在乌鲁木齐天山区，昌吉劳务仲裁委员会可以受理本案吗？被辞退员工要求补偿双倍工资和解除劳动关系赔偿金总共多少钱？
你好，你可以和单位协商的
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
0人看过
九月份送女儿到内地上大学，我要怎样才能要回我的工资？我该怎么办？
劳务派遣公司随意克扣工资，劳动者可以与劳务派遣单位协商；协商不成可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉；投诉无果的可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
0人看过
就近买了药膏擦，连孩子也不敢抱，当时也没申请工伤，现在单位要解除劳动关系，我该要补偿吗？
可以跟单位协调调岗，工作期间造成腰间盘突出的，属于工伤或职业病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
0人看过
您好我在乌鲁木齐工作交的住房公积金，我马上辞职了
辞职后住房公积金是可以取出来的，本市户口要辞职两年以后才可以，外地户口辞职就可以，带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明，所以资料原件及复件各一份就可以啦，这样可以提取全部公积金的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
乌鲁木齐老板拖欠农民工资不给
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
0人看过
我可以在购买第三间房时提取夫妻公积金吗？男子的公积金在乌鲁木齐，我现在可以提取夫妻公积金吗？
这要看夫妻一方提取的公积金余额是否达到购房总价，如果达到了，另一方就不能再提取了，否则，就可以提取。
文山州法律问答顾问
文山州法律问答顾问律师
0人看过
已连续交生育保险10年，已生育2个孩子，意外怀孕流产有生育津贴吗，能报销手术费吗？
法律分析：生育保险医疗费报销标准：1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。2、参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。4、参保职工符合国家生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元；女职工实施放置（取出）官内节育器术的一次性补贴100元。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
0人看过
公司寄信，说我没有理由工作，请我辞职。我该怎么做，无薪保险公司，保险金，人寿金？
法律分析：劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无法通过法律程序主张经济补偿，但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况；建议回去交接，办理相关离职手续，如有其它劳动纠纷的，可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
0人看过
我还在乌鲁木齐中通速递工作，我去干的是外勤，老总正中间缺人使我们做快递，做快递没给薪水
您好，必要时到当地劳动部门投诉
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
0人看过
老板还差我4千元不给，我电话也打不通，我怎么才能要到我的工资
法律分析：不给工资可以打电话12345，会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
0人看过
我爸在工地摔伤，眼窝下骨头轻微下陷，膝盖窝下那根链接动脉神经不能接，请问评残几级，好像以后走路会?在乌鲁木齐工地摔的
您好，需要进行伤残鉴定
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
0人看过
我在乌鲁木齐西山干天工想回家老板不给钱怎么处理
法律分析：可以向劳动监察大队去投诉举报解决，也可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
0人看过
请问在乌鲁木齐工地上右脚第四脚趾截肢需要赔偿多少钱
你好，具体是什么样子的情况呢
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
0人看过
哈密市医保卡能在乌鲁木齐市各大药店买药吗
建议直接问药店即可
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
0人看过
我今天从昌吉州中医院下午15点出院，然后16点转入乌鲁木齐市肿瘤医院入院，这样社保不会有啥影响吧？
你好，保险问题询问社保部门
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
0人看过
我在乌鲁木齐紫云阁工地工作。我不想这么做。如果老板不让我走怎么办
员工辞职老板不放人，远攻可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
0人看过
工程转包了两个人，公司法人不处理，他们以各种理由拖欠工资，第三工程以经交工，我们现在该怎么办？
用工单位拖欠农民工工资，协商不成的可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
0人看过
老板拿着项目钱跑了。他们的工资超过了10万人。因为没有劳动合同，我们怎么才能把他们的工资拿回来。
法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
日喀则法律问答顾问
日喀则法律问答顾问律师
0人看过
我在2013年到新疆乌鲁木齐永福垫肩上班，2009年9月16号从楼梯上掉下来脾切掉还有多处骨折现在不能干活
拖欠工资和发生工伤都不是可以请求双倍赔偿工资的情形，所以不能请求双倍赔偿，但可以请求相应的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
0人看过
公司注册地在南疆克州，发生劳动纠纷可以在乌鲁木齐劳动仲裁么
可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条?劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
0人看过
一、我在乌鲁木齐工作时，他在乌鲁木齐从事房屋建设，肋骨骨折四次后，这种工伤赔偿怎么样？
员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
0人看过
乌鲁木齐市劳务派遣社保缴纳
法律分析：劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保，劳动者个人承担社保部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
0人看过
我的户口在石河子。你给我交养老，医疗。自己交养老金，医疗保险，怎么办理？需要什么手续和资料？
您好，社保部门查询具体标准
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
0人看过
我是工伤病人，在医院花费20多万了，现在老板没钱了，出院能不能医保报销
法律分析：工伤用医保治疗是违法行为，是不能报销的。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
0人看过
在工地出的事故，左手腕骨折，想知道在乌鲁木齐大概能赔偿多少钱？还是后期再备案也不耽误赔偿？
法律分析：工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
0人看过
十级工伤伤残等级乌鲁木齐工资3500能拿到多少钱
提出辞职还是继续工作
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
0人看过
工伤鉴定为7级。你能支付多少？
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
0人看过
我在乌鲁木齐被老板骗到三亚，来的时候说要报销车费，我们几个人都扣了，有什么解决办法吗？
您好！您用的词是“骗”，如涉嫌刑事犯罪，建议报警；如不属于，则建议在三亚投诉到当地的劳动监察委，劳动监察委不处理，则到劳动仲裁委申请仲裁。
孙明婵
孙明婵律师
0人看过
保安公司不给钱乌鲁木齐亿翔保安拖欠1个月工资
法律分析：只要能够证明在保安公司工作,如果公司拖欠工资,即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资。在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下,应当由公司证明已经支付工资。如果公司不能证明,则应当立即支付拖欠的工资法律依据：《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
0人看过
我在新疆乌鲁木齐市，老板欠我十几万电话打不通，人也找不到，能不能，给我吧钱要回来？
工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
我想问乌鲁木齐2018年的晚婚假期会持续多久，如果这个单位不发放的话
劳动合同里，有明确约定吗
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
0人看过
你好我本人在阿勒泰在乌鲁木齐上班儿现在因特殊原因过不去他们工资不给我发
1、劳动者上班走了，公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，要求其及时发放工资；如果拒不发放的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
0人看过
10/20
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
乌鲁木齐律师 乌鲁木齐劳动纠纷律师 乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐县律师 米东区律师 沙依巴克区律师 头屯河区律师 天山区律师 水磨沟区律师 新市区律师 达坂城区律师
乌鲁木齐劳动仲裁律师 乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
首页 > 法律咨询 > 乌鲁木齐法律咨询 > 乌鲁木齐劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟