巴音郭楞州劳动纠纷法律咨询
巴音郭楞州
劳动纠纷
原单位不给我转公积金到新单位把我拉黑了怎么办
按公积中心意见处理
阿克苏法律问答顾问律师
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提取住房公积金显示综合柜员岗是什么意思
询问公积金管理部门办理
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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务工给有务工补贴呢,老板叫我们回家呢
你好:可以起诉解决
喀什法律问答顾问律师
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我是大学生,在奶茶店干了8天就不想干了。老板说不给钱
可以向当地劳动监察部门反映
赵增强律师
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我是商场的销售,有劳动合同,这样子合法吗?应该怎么赔偿?是一个月底薪?还是半年内的平均工资?
店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
吐鲁番法律问答顾问律师
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我在煤矿工作。左手第三掌骨骨折能赔偿多少?
劳动关系及时申报,工伤治疗终结后做劳动能力鉴定
赵增强律师
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家里上大学的孩子署假期间在三十团音美艺术学校打工,音美艺术负责人冶姝梦找各种理由没有给我孩子发工资,一共有三千二百多元
拖欠工资,向当地劳动监察部门投诉
赵增强律师
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老板多发工资现在要要回去
具体看是否构成不当得利
赵增强律师
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你好 我现在已经离职 没有提前30天申请 单位目前不同意离职 会对我造成什么后果
劳动者提前30天提出辞职的,即使单位不同意也可以走;如果单位不让走的,可以去劳动行政部门投诉。而对于试用期的劳动者,只要提前3天提出辞职,3天后就可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
北屯法律问答顾问律师
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途中因操作不当造成车祸,随后有在处理车祸现场的时候导致腿摔伤,算不算工伤
履行工作中发生的伤害属于工伤
赵增强律师
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我在工地上脚被砸断了在医院脚已经接好了现在准备出院,工伤鉴定什么时候可以去鉴定 还是不能动
工伤申报可以及早进行,劳动能力鉴定,要在治疗终结之后
赵增强律师
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给私人老板开车,不给发工资怎么办
1、给私人老板开车,双方建议劳动关系,可以根据劳动法的规定主张权利。2、老板应当依法计算并支付工资,克扣、拖欠工资是违反劳动法的行为。劳动者可以向当地劳动部门投诉处理,也可以在掌握证据后,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决后,老板仍不支付的,可以申请法院强制执行。法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
阿拉尔法律问答顾问律师
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我干了16天他非要说我干了15天而且没签合同 结工资的时候原先说好2500并没有说明2000底薪
如果能证明拖欠工资,向劳动监察部门投诉
赵增强律师
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你好刘律师,我跟丈夫在一家小饭店工作快一个月了,现在已经离职了,还有586块钱没拿,这个钱能拿回来吗
您好这种情况建议协商处理
牛振平律师
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你好律师,我跟丈夫在一家小饭店工作,现在已经离职了,还有五百多块钱的工作没拿到,这个钱能拿回来吗
这种情况只能是协商处理
牛振平律师
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你好 私立公司上班45天没有签劳动合同
用人单位应当在一个月内签订劳动合同,可以提出劳动仲裁
赵增强律师
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你好 我在私立公司上班43天 辞职了以后给我算错工资
具体什么情况?怎么帮助到你
唐泽栋律师
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父亲去世社保卡被家里亲戚拿着不给怎么办。
如果对方侵占相应的财产,依据相应证据可以起诉
赵增强律师
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我一个月本来有四天休息的公休但是请假13天回家过年,公休的天数可以抵掉其中请假的四天吗
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
喀什法律问答顾问律师
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你好我的社保卡半年没有交了我七月份已经全部交齐为啥医院还用不了呢
你好,请问显示交什么
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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我是干暑假工的上个月开始干的,他把上个月的工资开给我了 但是这个月我说最多干到22号
如果不按时发放工资,可以向劳动监察部门投诉
赵增强律师
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我是干暑假工的,他把上个月的工资结给我了,他说这个月剩下的工资他下个月才能结算给我
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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你好,想问一下试用期工资是按照全额打八折,还是按照基本工资打八折?
工资试用期8折,指劳动合同约定工资的百分之八十,只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,则合法。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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实习生在合同未到期离职公司要扣除餐补 合理吗
那要看你的离职是否给你所在单位造成损失,对方以什么理由来扣除工资。员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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试用期员工,上班半个月,尚未签订劳动合同,上班期间,不上班了,电话都不接,该怎么处理
如果是履行职务行为,相应的责任由用人单位承担
赵增强律师
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因为单位当年拖欠导致个人社保部分如今补缴产生利息,应该要求单位给我交我个人利息部分吧!
如果是用人单位导致,要求单位承担相应的滞纳金
赵增强律师
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我老婆是76年9月出生,自己交的养老保险,请问可补交吗?
法律分析:1、个人养老保险可以补交。2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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单位训练受伤,半月板三度损伤,韧带撕裂
工作时间履行工作发生的伤害,通常属于工伤,可以申报
赵增强律师
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劳务关系主要由民法经济法调整这句话对吗?
如果是劳务关系,按照民法体系来进行调整
赵增强律师
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你好,就是有个老板十年前欠我五千块钱工资,一直都没给我,我现在只有他的微信电话号码和名字可以怎么办呀
如果有证据证明拖欠工资,应当及时起诉,防止诉讼时效过期
赵增强律师
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工资结算到5月20号,现在打电话问说我的工资是按300结算的。不过我手上没有劳动合同,能仲裁吗
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
五家渠法律问答顾问律师
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我在施工方接的工地的活,施工方一直不签合同,马上完工了,又不支付工资,我应该先怎么办??
和对方进行协商协商沟通,之后再考虑起诉或者投诉
刘建武律师
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右小腿主骨粉碎性骨折,没有购买工伤保险,一直在问家属要多少赔偿,像这种情况可以拿到多少钱赔偿
可以向当地工伤管理部门申报工伤,做劳动能力鉴定,再主张各项赔偿。
赵增强律师
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在学校扔实心球后腰疼,去医院检查说是精索静脉曲张要手术,学校会不会报销一部分以外伤害
你好,医疗事故需要鉴定
伊犁州法律问答顾问律师
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公司没有给工人买工伤保险该怎么办
发生工伤,公司承担所有责任,具体看是否构成工伤级别。
赵增强律师
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我们公司去年的工资都没有发,今年的正常发了
您好,如您情况描述,可以要求公司足额支付去年工资,建议催问下公司办理。
邹连香律师
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这个扣钱合法吗?就是我做美团骑手暑期工,不想做了离职,人家让我做到月底这个扣钱合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
喀什法律问答顾问律师
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学生干暑假工老板说好的干半个月按所写资料的本数计算,但现在不结工资怎么办
可以向当地劳动监察大队投诉
赵增强律师
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朋友与原公司发生劳动仲裁,已经到法院申请强制执行,多少时间能让原公司付工资
你好,执行期内等法院查到并划扣财产。
陈慧律师
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工作10小时,一个月都没休息日
可以要求对方支付加班工资,协商不成像劳动监察大队投诉
赵增强律师
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做伤残鉴定需要什么材料
治疗终结之后,携带医院诊断证明,本人的身份证件
赵增强律师
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咨询一下 我本是小学老师,我跟他反应初中的内容我确实有些胜任不了,请问这种强行调走我的做法合法吗?
跨地区调动老师不好办理。教师异地调动原学校不放人,可以与学校协商。以合同为准,原则上协商解决。教师属于事业编制人员,在协商不成的情况下可以通过人事仲裁解决。维护自己的利益,可以跟单位协商,协商不成的话,可以向教育局投诉。调动需要协调两边的关系,调出学校得同意,教育局同意,人社局同意,编制办同意。调入学校同意接收,教育局同意增人,人社局同意增人,编制办同意增编。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
克拉玛依法律问答顾问律师
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医保报销后自费八千元能二次报销吗‘‘一‘
很多人不知道医保还能二次报销,怎样才能享受医保二次报销呢?第一:必须是参加城乡居民医疗保险,或者农村新农合医保,而且单独购的。第二:全年费用超过指定数,可享受二次报销。第三:申请二次报销的时候,需要带齐病例本、第一次报销的凭证、出院证明等
图木舒克法律问答顾问律师
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您好在工地受伤老板不管找哪个部门能解决
在工地上班受伤老板不管,应该向社会保险行政部门申请工伤认定,获得工伤认定书的,若用人单位未为职工购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。
马雪锋律师
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我在和田地区皮山县务工十多人二十多万工资至今七年没有拿到
如果是拖欠劳务费,及时向法院提起诉讼
赵增强律师
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问问这属于长期工3500的工资还是短期工2000的工资?问迟到怎么扣钱
法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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您好!问题是与快递公司没签合同,结算工资时罚款严重
如果是劳动关系,可以提出劳动仲裁主张相应的赔偿。
赵增强律师
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你好我想问一下 关于误工费的问题
误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,要按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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企业职工即将退休患恶性肿瘤半年余。用的抗肿瘤药物是全自费的,每月要一万多!承受不了怎么办!是我弟弟。
恶性肿瘤可以申请以下政策:1、在职和离退休员工在所在单位工会(或党办)申请补助。一般按照本系统或者本单位制定的标准,相对补助金额较高;2、无业人员向所在社区、街道民政部门申请补助。一般是严格按照国家民政相关规定的标准,补助金额相对固定,只是存在地区间的差异;3、申请时必须带齐全部癌症诊断记录,包括检查确诊、具体用药(开药的底方)、治疗期间的交费记录,以及身份证。如本人无法前往办理申请,则需出示代办人与本人的关系证明(一般为户口本或者结婚证等),即可代办。根据法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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五年前我在工厂受了十级工伤,工厂怎么陪我呢?
法律分析:工伤鉴定期间能去单位工作:单位无权辞退劳动者,劳动者享有继续工作的权利,单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系,同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班,用人单位有权扣除其间的工资。但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
五家渠法律问答顾问律师
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但是人事后来又说不辞退那么我可以选择离职,然后拿到赔偿金吗?
协商不成可以申请劳动仲裁
昌吉州法律问答顾问律师
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我上班期间突发脑梗偏瘫,失去劳动能力,单位需要赔偿吗
建议你告知相关详情,来电或面议,以便于更好的给你提供相关法律建议
曾春勇律师
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我可以每天工作12个小时,每月休息2天申请劳动仲裁吗?
法律分析:能否申请劳动仲裁关键看是否认定为劳动关系,兼职可以分为三类:第一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务,即顾问式服务;第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动;第三类为劳动者向用人单位提供全日制的劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
昌吉州法律问答顾问律师
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不清楚解除劳动合同的工作条款
用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的条件:在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见;被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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客户要求公司赔偿。这需要公司赔偿吗?
业务员是否有过错
伊犁州法律问答顾问律师
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在工厂工作的左手中指被机器压断了一小部分,无法评估如何赔偿残疾工伤
职工在单位因工受伤,经过劳动能力委员会鉴定,被认定不构成伤残的,职工可以拿到医疗费伙食费及停职留薪工资赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:(一)、医药费由用人单位全额垫付;(二)、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(三)、停工留薪期内需要护理的由单位负责;(四)、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
五家渠法律问答顾问律师
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我是餐厅服务员提前五天打的报告十九号火车干到十五号不干了老板说招不到人不让我走如果走了会按旷工扣工资怎么办
先和对方协商,协商不成可以起诉
刘建武律师
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我被派到下属合资公司工作,现在合资公司清算,我有补偿吗?
V您好可以协商处理
阿拉尔法律问答顾问律师
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为什么在失业保险中不能提取住房公积金?
法律分析:领取失业保险金和员工提取住房公积金是没有直接关系的。失业再就业后不能领取失业保险金。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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档案年龄已达到退休年龄,如办理退休手续,期间如何支付工资?
补偿金申请劳动仲裁解决
伊犁州法律问答顾问律师
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