阿拉尔讨薪法律咨询

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讨薪
你好我想问一下，公司不合理扣款，我可以起诉吗
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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我在饭店打工 所以辞职 但是老板最后一个月的工资包括之前的全部给我按成了短期的工资算
如果能证明拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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火锅店老板招长期工，她说没干到过年不给工资，能不能拿到那三十多天的工资，也没有签合同
如果拖欠工资，向劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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火锅店老板说要长期工，但是她说干不到过年不给工资，也没有跟我说要压工资，能不能拿回来
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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但是老板说没有干到过年不给钱也没有跟我说要压工资，现在压了三十多天的工资现在不想干了能不能拿回来
法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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火锅店老板招长期工，但是没有跟我说压工资，现在不想干了能不能拿到钱
法律分析：能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地。
可克达拉法律问答顾问
可克达拉法律问答顾问律师
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我欠别人几千块钱，他扣了我的车，导致车辆脱审强行报废，我给怎么办啊
一、他人进行欠钱扣车是否违法1、他人进行欠钱扣车是违法的。当事人可以向人民法院起诉，申请财产保全，由人民法院查封车子以及他其他财产。在人民法院主持下调解，还清欠款，调解不成，人民法院会判决，限期还清欠款，到期不还清欠款，人民法院可以拍卖车子，优先归还欠款。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、违法行为的构成要件有哪些1、必须是违反法律规定的行为；2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所保护的社会关系的行为；3、违法一般必须有行为人的故意或过失；4、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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假如事先跟老板打招呼说要离职，离职后他不发工资怎么办？
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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有没有工资，请问春节假期7天有没有工资？
有薪假期的春节是除夕至农历正月初六。春节一般放假七天，如果劳动者正常休假的，则在其期间都有工资，与其工作期间的工资待遇一致；如果在农历正月初一至初三这三天工资的，则至少有三倍工资；在其他休息日工作且无补休的，则至少有双倍的工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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我在阿拉尔，工资去年的一直拖要不回
如果是劳动关系，拖欠工资，可以向当地劳动监察部门反映或者提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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请问工伤在养伤期间每月工资怎么算，
如果是工伤，用人单位应当承担，协商不成可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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你好，单位拖欠货款以各种理由借口，一直不结账
依据拖欠货款的证据，可以及时起诉
赵增强
赵增强律师
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干活时说的工资和不干了发的工资少了怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我们在新疆阿拉尔上游水利工程公司承建的2020年二团标准化农田改造第六合同段项段装载机、我们去要了几次都不给，还是推说在办手续。
依据欠款的证据可以及时起诉
赵增强
赵增强律师
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我们公司压了20天工资 然后必须工作三个月才能离开 没有工作三个月就离开了，不支付20天的工资怎么办？
如果拖欠工资可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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旷工三天当月工资扣完是这样的吗？
劳动者因旷工三天被开除，如果此前已经正常付出劳动的，有工资拿；用人单位应当在与其解约时一次性付清其工资；但是如果给当事人造成损失的，单位可扣除其部分工资作为赔偿，但是每月的扣除额不超过其工资的20%。
图木舒克法律问答顾问
图木舒克法律问答顾问律师
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新工作做了六天，从外包公司进来，没有签订任何合同，当时说三天试工期，如果能做的话，那三天就有钱了，现在家里有事急需回家，六天就能拿到工资吗？
实际工作期间应当发放工资，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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我们给私人包工头做的装修不给钱，他让我们拆能拆么
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我是一名大学生，前段时间我在康宁益安堂药店上班，办手续离职的，人家没给我结工资，扣我工资赔付
劳动者辞职后工资长时间没有结算的，一般不可以要求补偿；但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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