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劳动合同到期了，竞业合同没到期是合法的吗？

其他 2018-08-06 21:14 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，合法的，您可以要求公司支付一定的补偿。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-02-09 20:40
  • 你好，是的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-02-09 19:45

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  • 劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
    1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
    2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
    3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
    继承律师团队律师

    继承律师团队推荐

    2018-08-06 21:14

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  • 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-04-06 19:31

     咨询我
  • 您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以关于　员工劳动合同到期,公司可不续签吗的问题，可以的据此解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-09-18 14:52

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  • 您可以要求公司支付一定的补偿
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-05-05 07:24
  • 你好！竞业限制期限可以长于劳动合同的。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2015-02-09 22:25
  • 按照合同约定处理
    侯福男律师

    侯福男律师

    2015-02-09 21:57
  • 合法，但公司要支付一定补偿。。。。。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-02-09 20:58
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