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我是去年5月进这个单位,现在想休年假,老板却说没有年休假。我想请问企业这样做何不合法?

其他 2010-09-11 21:24 人浏览
共5位律师解答
  • 不合法。工作满一年有5天年假。
  • 咨询社保局
  • 不合法,可以申请劳动仲裁
  • 不合法,可以到当地劳动部门投诉。
  • 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。   年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。   单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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