我在某单位工作已满三年，今年10月31号到期，他提前一个月通知了我，但在10月号的时候他又让我签了份合同，日期是从10月8号到09年2月7号到期，并且这个 合同还降低了我原来的工资标准，原来是1000，他现在跟我签的是850，请问这种情况他应该赔偿我一个月的经济补偿金还是三个月的 ，谢谢！

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