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你好，保存好你在单位工作的证据，工资单或者说是工作服装等一切能够证明你在这个单位工作的证据。然后进行仲裁，确认你们的劳动关系，让他支付双倍赔偿和经济补偿金
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可以辞职，并要求工厂赔偿给你双倍的工资及其他的费用
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需要有证据证明你与他存在劳动关系，如工资条或卡，考勤考等
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