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有些一线工人不遵守公司规定佩戴相关劳动防护用品,可以和他签订工伤免责协议吗?如果不可以,那是否可以判定不守纪律、屡教不改如发生工伤的员工为恶意受伤,从而免除公司责任?

其他 2015-03-20 16:01 人浏览
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