在酒店工作8个多月了，要求店方签劳动合同。店方却说当初来的时候说的是承包。但承包合同也没有。而工资发放却是按照酒店其它员工一样的发放方式，也有工资条和缴纳的个税凭证。但是和其他员工不一样的是没有社保，这样的情况能得到赔偿吗

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