辞职时公司要求赔偿培训费是否合理? 我们与公司签定劳动合同的时候附带签了一个保密协议，协议上说明未干满合同规定的期限我们将赔偿他们培训费1800元这是。但是我们公司根本就没有对我们进行过正规的培训，都是公司内部的一些培训。据说公司的内部培训是不能收取员工任何费用的，必须要有第三方的发票，证明有第三方培训才能收取员工的培训费。不知道是否有这个说法呢？

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