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请病假领导未批。然后没去上班,如果算旷工该怎么办?

其他 2015-04-05 09:37 人浏览
共1位律师解答
  • 重大违反公司规章制度,可以解雇并无需支付经济补偿金等,建议你和公司协商处理。
    【追问】可是公司领导人根本就不近人情。我是一开始上班就去请假的,后来过了几个小时实在受不了了。所以又去请假还是没有批。还说按劳动法的。我是在星期六发生的。
    【回答】建议你向劳动站投诉。
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