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工作快一年了。签了三年的合同,现在公司解聘我,说我工作不符合岗位要求。他手上有我结算错误的单。这种事要怎样处理。

其他 2015-04-30 09:47 人浏览
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  • 单位应当提前通知你解除劳动合同,并应支付经济补偿,详情可电话联系。
  • 您好,如果情况属实,则单位必须支付你2个月的工资作为赔偿。同时,如果未买社保,则还需支付你4个月共计4600多的失业损失和补缴社保。当然,你也可以要求继续履行劳动合同。
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