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我在企业一年零七个月,2013年9月开始在生产部门从事钳工工作,2014年3月从总部调来一个人来接管生产,先前主管调入设备部任主管,同年6月我被调入設备部从事维修工作,后工资考勤都在设备部,2015年4月24日生产部车间主管安排我下车间作一个人不能完成的工作我推脱他就先动手我被迫还手后公司以严重违反公司规章将我开除(去年9月二次合同岗位未改)现公司说我不属于設备部员工该怎么理赔,谢谢

其他 2015-06-01 19:33 人浏览
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