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2013年6月,我现在的单位将我从原来一个公司找过来做设计的工作,当时签订的合同是5年,今年年初的时候,现这个公司觉得高设计不需要那么多人,就将我从原来的岗位调到做销售,一开始的时候我也不是很愿意,毕竟我从来没做过销售这个工作,也不具备做销售的能力.目前做了块2个月,根本达不到他要求的业绩,现在公司有想叫我结清工资走人的趋势.1我们签订合同的时候是5年,现在快到2年了.我做现在这个根本是做不下来.也没有终止原来的合同.如果单位把我辞掉,单位算是违约吗??我能否获得经济赔偿什么的?如果可以的话我该获得多少?老板是肯定不会给的,我该通过什么方法获得这些.......2我现在这个单位就是一个小厂,什么制度都没完善,就是连工资都不会按月发放,没生活费还得去想老板支钱,但是必须扣押一个月得工资,要年底才会全部发......而且都是不给买保险的......3如果我想通过劳动仲裁的方式来解决这个事情,我先前在网上看了,需要很长的时间,而且很繁琐,有没其他更好的方式来解决.....毕竟我一个人外地,家里的经济来源都来自我一个人,经不起折腾啊.....4违约金的问题,合同上写明,如果我违约就需要向单位支付10万的违约金,而单位违约没有明确说明需要支付多少金额,而且我一来这里就是直接上岗,没有任何的培训,我做以前很熟悉的工作而已.那么我可以获得单位的违约金么??(关键是单位不会付)5单位还要我主动离职.我该怎么处理呢??我只是在新的岗位做得非常不好,没达到他们的要求,而且我也没兴趣做这个希望你们那个给我点建议和帮助..谢谢现在只把我的工资结清,但是不给我补偿....

其他 2015-05-04 22:03 人浏览
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