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我在这个公司做版师6年了,劳动合同是签的是东莞最低保底工资1310,实际是领的月薪6200,现在公司以调整薪资结构为由改底薪2500加计件实际上就是变相降薪,逼我们自己离职,就不用陪补偿金。我该怎么办?我想找个律师陪的钱他6我4怎么弄!就是不能让公司的计谋得逞!

其他 2015-05-04 22:52 人浏览
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