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劳动合同签1年的，合同已到期，想解雇一员工需要赔吗？怎么赔？

其他 2015-05-27 16:34 人浏览
共5位律师解答
  • 在公司提高或者维持原来的劳动合同条件下，员工不续签，公司不支付经济补偿金！如果是用人单位降低了劳动合同的条件，比如说降低工资、福利等，员工不续签的 公司就需要支付补偿金。 法条链接 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2015-05-25 12:54

     咨询我
  • 如果合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-05-25 12:18

     咨询我
  • 需要支付经济补偿金，详谈电话或短信联系。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-05-27 16:34
  • 合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金。每工作1年支付1个月工资
    倪晓敏律师

    倪晓敏律师

    2015-05-25 14:25
  • 单位不续签的，每工作一年补偿一个月工资
    李成辉律师

    李成辉律师

    2015-05-25 13:17
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