咨询详情

您好 我是试用期库房管理，已经提前十几天跟公司主管讲了，一开始同意我九月底辞职的，现在不同意了，说库房没人交接，我是八月四号到十月四号的试用期，请问我可以走吗？公司说要扣我一个月的工资

其他 2010-09-29 16:12 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期提前三天通知即可走人了，扣工资是违法的，可申请劳动仲裁或到劳动监察大队反映，如需进一步帮助可与我联系。
    陈福来律师

    陈福来律师

    2010-09-29 16:12
  • 您目前还处在试用期内，如果您真的打算离开现在的工作单位，根据《劳动合同法》的规定，您需要提前三天以书面形式做出通知，这样劳动合同就可以解除了。 另外，根据《劳动合同法》的规定，劳动者主动解除劳动合同的，单位无需支付补偿金；但是当月的工资和加班工资仍需依法支付。
    邱霄律师

    邱霄律师

    2010-09-29 11:32
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
南京律师 南京合同纠纷律师 南京找律师
溧水区律师 建邺区律师 六合区律师 栖霞区律师 高淳区律师 玄武区律师 江宁区律师 雨花台区律师 浦口区律师 秦淮区律师
南京合同违约纠纷律师 南京合同审查律师 南京借款合同律师 南京买卖合同律师 南京租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南京咨询 > 南京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟