请问，我是九月一号提交辞职书的，九月三号走的（现在公司有新规定说固定作业类的提交辞职报告当天可走，我就属此类的），现九月二十号发八月份工资，原单位扣留八月份工资，说九月份我旷工三天（他九月份系统的班替我排1至7号，我上到2号结束，3号时我跟他说我不去了），但他现在一定要我把那三天旷工（100元/天）300元现金交到人事那里，才可以发八月份工资，说不交300元现金，我的那些社保等离职手续都就不能正常办理，八月份工资也不给，这合理吗？

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