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我在XX通讯公司上了三个月，第一个月的工资全部结清，账清，第二个月卖出的手机比第一个月多，提成相应也应该增加，但是第二个月我只拿到了不足第一个月一半的工资，财务说是发错了，下月补发，而且还有两百多块报账的钱老总已经签字但是部门经理没有下发，第三个月加班15天，没有加班工资，提出辞职，公司要求找到员工教会既可离职，按照公司规章制度离职时部门经理应该到岗交接对账，但是部门经理没有来，我只是和公司员工对了账就离开了，当月公司没有打给款，事隔一个多月，突然接到部门经理电话，说是账目不对，要求赔偿！请问我应该赔偿吗？

其他 2010-10-12 10:39 人浏览
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