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在公司面试一个月后,打电话来说愿意加工资进行录用。达成一致后,就通知办理入职。(无书面通知,都是电话进行沟通的)将体检,入职手续全部递交,以及单方的劳动合同都签了,保密协议也单方签了,最后公司老总一句话不予录用。公司的这种行为属于违法行为么?作为应聘者该如何维权呢?

其他 2015-07-14 09:04 人浏览
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