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我和公司签了5年合同,月工资税前5万,现在一年不到,公司无理由辞退我,说赔偿10万,我可以要求恢复劳动关系,执行合同规定的工资,职位么?原来合同里有一句,说公司可以按公司要求和业务状况调整员

其他 2015-11-10 04:35 人浏览
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  • 一年不到,公司无理由辞退我,说赔偿10万,单位的意思就是宁可因违法解除而赔偿,人是不会要了!
    【追问】谢谢,公司不会要,我知道,但是我有什么办法应付么?可以强行要求执行合同么?当初公司挖我来的时候,承诺很多,我也放弃原来公司已有的机会,现在只是换了个总经理就要我走人,不服气,呵呵,准备法律上可以,不开心也做下去,有啥好建议?我和公司签了5年合同,月工资税前5万,现在一年不到,公司无理由辞退我,说赔偿10万,我可以要求恢复劳动关系,执行合同规定的工资,职位么?原来合同里有一句,说公司可以按公司要求和业务状况调整员工的职位和薪水,这条合法么?谢谢了
    【回答】依法可以要求恢复劳动关系,执行合同规定的工资,职位;公司可以按业务状况合理调整职位,不能单方决定降低工资。
  • 可以要求恢复劳动关系,但现实中操作性会比较困难。调整职位和薪水需要合理。
  • 可以要求公司继续履行劳动关系
  • 一年不到,公司无理由辞退我,说赔偿10万,单位的意思就是宁可因违法解除而赔偿,人是不会要了!
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
  • 公司无理由辞退我,可以的
  • 公司的意思宁可违法解除劳动合同承担赔偿金,也不愿意让你在留下了。做的不开心,拿着补偿走吧。
  • 你可以要求公司继续履行劳动合同。
  • 如果确实违法解除的,你可以要求继续履行,不过不开心的,拿补偿走人吧。
    【追问】谢谢,是不是从法律上讲,我可以要求公司以原来职位和薪水继续下去?知道肯定不开心,但是当初要我来,给我很多承诺,我也牺牲很多,现在只是总经理换了就什么都换了,气不过。
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