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我在单位工作1年半了，单位一直不给签合同，理由是上级没批，并且从来没有交过保险，而且自今年4月份至今一直未发工资，（每月3000元），我一直不敢投诉，怕以后在找工作有困难。请求帮助一个解决办法。

其他 2015-08-05 18:52 人浏览

共11位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

陈晓伟律师

2015-08-05 14:35
您好，您可以投诉维权，它不会影响您今后找工作的。

徐卫东律师认证

2015-08-05 18:52

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您好，请咨询劳动社保部门。

宋超律师认证

2015-08-05 08:28

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咨询劳动社保部门

怀向阳律师认证

2015-08-05 11:53

咨询我
拖欠工资、未缴纳社会保险，你可以向单位提出解除劳动关系，单位应支付解除劳动关系补偿金、未签劳动合同的二倍工资及补足工资。单位存在违法行为，你投诉和去劳动仲裁委员提起仲裁，都是合法的，不会对你今后找工作有影响。我是缪红琰律师，处理过大量劳动案件，如需进一步咨询，可来电。

缪红琰律师

2015-08-05 12:19
可以申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿。。

邹伙发律师

2015-08-05 11:52
你好，可以向监察部门投诉解决

陈德新律师

2015-08-05 10:01
有必要向劳动局申请劳动仲裁，1、确认劳动关系 2、未在用工之日起1个月内签合同，要承担双倍支付的法律责任 3、拖欠的工资也可以要求加倍给付，以上合计大约13个月工资。社保的问题建议找劳动监察大队解决。要及时申请，不然双倍工资部分会因时效越来越少。有需要可致电。

师红伟律师

2015-08-05 09:37
劳动纠纷的解决途径中，向监察大队投诉和进行劳动仲裁是两种方式。

李建成律师

2015-08-05 09:15
您好，您投诉属于您的正当维护权益，i对以后找工作没有影响。如果通过投诉无法解决，建议您申请仲裁。

谢小松律师

2015-08-05 09:05
您好！建议及时申请劳动仲裁，可以要求支付未签劳动合同双倍工资。

蒋铁顺律师

2015-08-05 08:28