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工作17年了,公司安排的工作本人胜任不了,被单位解聘,单位要赔偿吗?

其他 2015-08-08 17:18 人浏览
共8位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。若需要可电联。
  • 您好,公司无故辞退,你可以要求补偿的
  • 一年补偿2个月的工资。
  • 违法辞退可主张双倍工资赔偿
  • 如公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,按工龄一年支付两个月工资。 建议委托律师处理, 如胜诉,劳动者聘请律师的费用可以由公司承担。
  • 有经济赔偿金,但是看情况以及证据!
  • 工作了17年 公司有可能构成违法解除劳动关系,则需要支付赔偿金
    【追问】但是公司说他安排了工作,是我无法胜任,他才解聘的,这样也可以得到补偿吗?按劳动法可以补偿是多少呢?谢谢!
    【回答】不胜任工作需要调整工作岗位或者进行培训,依旧不能胜任的 应该按照工作年限支付经济补偿金
    【追问】请问按照工作年限支付经济补偿金?是工作17年,按最近12个月的工资标准补17个月工资补偿对吗?谢谢
  • 公司非法解除劳动合同的,一年补偿2个月的工资!
    【追问】但是公司说他安排了工作,是我无法胜任,他才解聘的,这样也可以得到补偿吗?按劳动法可以补偿是多少呢?谢谢!
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