变相裁员，调离岗位，合同未到期，合同签于2013年10月19日起至2016年10月18日，员工从事车间巡检，现调离于操作工，本人不同意，本人进厂于2009年10月19日，至今一直上班，无旷工，无处分，无警告，厂方单方决定将我调岗在，这样的情况该如何解决？？？？？？？？？？？？

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