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2014年7月6号入职,试用期过后于八月中旬签订一年劳动合同,合同的存续期是以入职当天开始算还是以合同上日期开始算?现在公司突然要裁员,我可以要求多少赔偿,目前没有续签合同继续在职,可以要求双倍工资吗?

其他 2015-08-10 15:46 人浏览
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