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因工伤，右脚骨折，休假两个月了。休假期间，公司说只有基本工资，没有考核工资，这样合理吗？有办工伤保险，回去工作后，公司应给予哪些补偿呢？

其他 2010-11-03 09:33 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！ 祝你好运！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-11-02 20:25
  • 属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和受伤者收入水平及个人因素等,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2010-11-03 06:48

     咨询我
  • 属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和受伤者收入水平及个人因素等,确定具体赔偿项目和数额.
    陈雅律师

    陈雅律师

    2010-11-03 09:33
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