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我在公司工作一年多了,当时谈的基本工资是5000元,加班另算,我们签订了三年合同,现在我工作的部门要承包,计件制,没活的时候到别的部门工作,基本工资为2500元,我不同意,老板就要我辞职,这合法吗?如果我辞职了会有补偿吗?

其他 2015-09-01 12:43 人浏览
共1位律师解答
  • 拒决主动辞职,单位违法解除合同,要求支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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