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劳动法急辞怎么算?公司有权利扣除劳动者9天工资吗?

其他 2015-09-11 15:41 人浏览
共2位律师解答
  • 你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的,急辞给公司造成损失的,需要赔偿的。
  • 扣工资不能超过本人工资的20%,同时扣除后不能低于本地最顶工资标准。“急辞职”属违法,如给用人单位造成损失,应当向用人单位支付赔偿金
    【追问】那是应该底薪扣,还是按照底薪加奖金扣呢?
    【回答】本人工资包括底薪加奖金
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